地图集发行最新的拆迁报偿调查 atlas范・ Lines是与建议的一份新的公司拆迁调查雇员在遥远的城市要更多-和雇主给更多-说服工作者得到新的工作。 增加到一些公司包裹的新的项目包括结婚的就业协助和费用帮助移动和照料一个年长父母。 但是多数公司在移动仍然皱眉您的小船-，虽然24%说他们会-，并且仅10%说他们会搭便车佣人服务的费用，当您是在改变的城市过程中时。 它是地图集，总部设在埃文斯维尔， Ind。，学习了国家的主要公司拆迁实践并且试图辨认趋向的第33年。 这次勘测在地图集网站被张贴： www.atlasvanlines.com。 根据这次民意测验，家庭关系、个人原因和结婚的就业是拒绝拆迁提议的雇员经常给的原因。 大约300家公司的39%勘测了说有些雇员在去年拒绝了工作调动。 为拒绝调动给的原因是： - 地方家庭关系(命名由拒绝调动)那些人的87%。
- 个人原因(77%)。
- 没有欲望移动(77%)。
- 结婚的就业(65%)。
- 生活费(40%)。
- 住房或抵押关心(39%)。
- 可能损害事业(22%)。
地图集说公司的38%在找到新的工作现在勘测提议协助配偶，但是仅转移的工作者的13%实际上接受那协助。 移动货车公司也发现仅公司的8%投票了说他们会提供援助更旧的关心需要，当雇员调迁时。 在那之中8%，然而， 68%说他们将提供老人院或日托中心名单; 并且26%说他们将移动一个年长亲戚，如果那个亲戚与这个受让人居住。 “更旧的关心问题是不似乎非常迅速得到重视的一个，但是同时成为紧迫的关心，当更多人民变得负责任对照顾他们的老化父母”，说史蒂夫Mumma，地图集资深副总裁行销。 “我想象这与许多人民希望将开始以后改变的公司拆迁是一动态伴生的”。 在费用区域，这个报告说： - 公司的78%承担费用包装所有项目为这个行动。
- 74%说他们包括移动锻炼设备的费用。
- 73%说他们包括移动汽车的费用。
- 63%将移动消遣和草坪设备。
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