房主协会承包商或雇员？ 由理查・汤普森
协会下跌入的一陷井房主雇用“不法律上地是承包商的承包商”。 噢，他们也许要求他们是，但是等待，直到他们有税问题或伤害和突然，这个协会使一名新的雇员获得，可能以终身伤残。 联邦税务局有一个普通法测试确定是否工作者是技术上自己经营的。 多数和这名顾客的有关“正确控制”。 下列是可能导致含蓄的雇员状态的情况。 没有必要情况触发器它，但是，如果一定数量他们存在，当心。 (参见联邦税务局收支裁决87-41对于更多信息) - 要求这个个体遵守指示？
- 您是否提供训练完成工作？
- 通常被雇用的这个个体在协会工作？
- 工作亲自由这个个体完成？
- 这个协会是否直接地支付个体的助理？
- 有没有一个继续的持续的关系？
- 有没有一定数量的工作小时？
- 全时允诺的单独？
- 在协会的前提的单独工作？
- 单独工作是否根据日程表由这个协会设置？
- 要求这个个体递交规则报告？
- 这个个体在时间以前支付而不是由项目？
- 他被偿还给费用？
- 这个协会是否装备工具和材料？
- 这个个体是否有既得利益为进行服务？
- 这个个体能否体会赢利或损失？
- 每次单独工作为超过一名顾客？
- 这个个体是否安排他的服务可用公众？
- 这位雇主是否有权利射击这个个体？
- 这个个体是否有权利终止这个关系？
要素是这名顾客的能力命令不仅这个结果，而且半新的这个过程。 除非这个委员会有意识地决定雇用雇员，要保障这个协会的利息，使用适当地只准许，结合并且保险了承包商。 所有接触器应该导致营业执照、责任保险和一个可核实的工程承包商委员会数字(如果必须由州)确认他们的要求。 他们是否是列出的在电话簿的企业页？ 他们是否有一张名片？ 所有这些是一个合法的承包商的标志。 使用此20点名单“过滤”所有新的承包商，因此您的房主协会比它讲价为没得到更多。 为更多在此主题，看见www.regenesis.net。 | 
