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销售-开始您新的事业- 4/5/2004 -不动产教育训练学校会议

销售: 开始您新的事业

您做了它! 您的采访、交涉和采纳完成。 您从您的老工作辞了职。 您激动和准备开始您新的工作。

 

所有您的忧虑结束,或者他们?

您在最初的少数星期期间怎么在这个工作,接近您新的同事和您的态度和行为,将设定语调为您的整体事业。 因此是记住一些好企业礼节并且慎重地进行,直到您确定“文化”办公室和您的同辈、优胜者和下级行为。

什么您的位置,为最初的少数星期,那里通常是期间您能安定和熟悉所属机构和主要选手的“蜜月”期间在。 跟随这句老格言是最佳的在此时间,并且听更比您讲话。

 

 

不要批评也不要比较。 许多人民落入陷井恒定说, “在我们做它这样的我的老工作”,在他们充分地了解新的公司的做法之前。 平静地安定通常最好的,并且学会一切您在提供许多忠告之前能。 您发现新的想法欣然赞成,在您被吸收了入这个主流之后。

另一重要准则在一个新的位置不将偏袒或被吸收入不同的“阵营”。 因为经常有太热切的某人只以至于不能下降在一名新的雇员和告诉他或她所有好和坏,不要批评任何人也不要听办公室闲话。 哪些通常意味“坏”,根据他们的意图。 手表和“通过走学会在附近”,直到您有结构和球员的一张清楚的图片。

如果您是替换聘用,您可以面对一些消极态度,特别如果您替换了亲切的人。 在起点工作之前,您应该特别是问在您的取向采访,如果有您可以遇到的任何特别问题或任何东西知道期间。 记住,微笑和真诚地恳切的态度将去长的路赢取朋友。

在您的训练和取向期间,请务必采取笔记。 如果您不了解某事-要求-不要假设。 在最初的少数天期间,您没有预计了解一切。

花些此时间学习您的监督员和通信他们的方法。 他们是否口头上给指示或写丰富备忘录? 他们是否是正式和详细或者非常概略与细节?

学会或者要求,他们怎么喜欢获得信息。 当他们更喜欢一个仅仅行动概述时,什么都不坏比负担某人丰富报告。 在另一只手上,一个缜密上司也许非常由那些同样详细的笔记铭记。 经常问问题并且记住答复。 学会位置的参量及早在这场比赛。

在您是在工作30天之后,需要时间亲自评估您的进展,您对您的位置的掌握的感觉,您需要帮助若有,并且您怎么感到您的知识和经验也许使用改善或增加到这个位置。 概述您的计划为增长和学会。

它不是一个坏想法预定一个任命以您的监督员讨论您的进展为了充分地了解您怎么安定,并且,如果这家公司满意对什么您做着。 如果有任何较小问题,现在是时候改正他们,在他们成为大那些之前。

开始所有新的事业步有时是一少许吓人的,并且非常很少人享受安定在期间。 但是有非常不可能由开放通信克服的少量问题。

如果您需要帮助或有问题,不要延迟。 寻找可帮助您发现这种解答的人。 加倍艰苦工作在这些最初的少数星期期间学会一样关于这家公司和您的位置,象您可能能,即使是新的。 它将突然一会后变得熟悉。

切记您选择此位置学会新的想法和面对新的挑战,增加您的知识并且促进您的事业目标。 解决做每经验一学习的一个,甚而令人不快的片刻,并且您不能帮助,但是成功。

设计作为事业: 最后一笔

建筑业在设计上提供一定数量的大道为妇女与一个艺术性的天才和兴趣。

在可能性之中是:

  • 成为一位室内设计师与充分的证明从室内设计师(ASID)和做习惯住宅设计美国社会
  • 工作为做样房商品推销的设计事务所或公司
  • 处理生产建造者一个样品设计展览中心

那些与利息,但是没建立的证件,也许想要位置把选择协调员视为,您的角色是帮助买家选择升级和选择个人化他们新的家。

另一条大道是浴和厨房设计,一个人可能追求专业指定作为一位被证明的设计师。

许多其他选择在产业之内存在并且值得追求作为事业。

更加早期的条款在此系列

  • 读, “销售为成功: Resumé”,此系列的第1部分,出版3月15日,这里点击
  • 读, “销售: 为采访准备”,此系列的第2部分,出版3月22日,这里点击
  • 要读, “如何谈判工作”,此系列的第3部分,出版3月29日,这里点击

 


 

李・特里是圣Mateo,基于加州的Lee Terry ・ & Associates, Inc.,一招募牢固专门研究的总统建筑业。 特里也是NAHB妇女的委员会的直接过去椅子。 特里可以reched在650-570-7913或通过电子邮件


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