NRT寄发强烈的我们戏剧公平的信息到经纪，同事 由Blanche伊万斯
在时代，当实践标准被谈论时，但是一点做着加强他们在立法，协会或发行家水平，经纪是越来越移动的往非代办处对问题的不介入与不动产交易。 当消费者将想知道，那里必须来时候 -- 什么怎么是这个经纪的角色和这个经纪有益于这种交易？ NRT，国家的最大的发行家，说它做到实践更高的标准和投入其金钱，其公司嘴-在必须的教育为其同事。 这个跳板是公平的住房和多样性，和在一点帮助下从地产商的全国协会， NRT计划四次训练全系统教育发射为其同事，接着由自检监测训练计划的成功。 Judy穿过， NRT， Inc.的COO，解释， “这是我们的多样性主动性一个组分。 我们的国家变得更加不同。 每个地产商审阅公平的住房教育作为会员资格的要求，但是它不应该是您核对您的名单的乏味事。 我们的能力对待大家相当是不动产基石”。 穿过说NRT开发了一个公平的住房承诺总结“承诺在我们的推销员部分。 “他们采取四次讨论会，并且其中每一将签署公平的住房承诺，当他们完成”，她说。 NRT与全国公共再投资联合成为伙伴 (NCRC)“设计和铺开公平的住房训练横跨公司NRT全国家庭”包括其64,000个同事完全成功1000个办公室。 NRT公平的建房政策和实践详尽的回顾在实施另外的政策将被举办到协助如适当。 服从监视通过自检和内部失察将被处理。 并且参与是地产商的全国协会，在讨论会组分运作与NRT在帮助旁边提供公平的住房教材。 这家公司寻找100%参与。 “我们不可能取决于地产商州委员会”，她增加。 “我们必须开发这则消息。 经纪倾向于避开远离这种责任，但是它变得更加清楚，当我们扩展我们的操作进入亚利桑那和夏威夷我们有许多不同的文化。 这是美国”。 NRT将进一步进行公开讨论、会议和其他方式探索和补充公平的住房问题同事的知识。 “我们总是看所有实践我们的标准”，说穿过， “但是改变的人口统计学和多样性的挑战意味着，如果我们是不同的和演讲我们处理公众的方式，我们必须使它一致”。 它本质上是引导程序，她说。 “所有经纪可能去NAR和购买他们需要做同样的材料。 我们扭捏我们的材料为了我们的局部地区能提供是向这个老练的经纪和同事的意味深长和上诉的讨论会。 我们想要告诉他们 -- 这不是您采取二年前的同一条路线。 我们运用我们自己的标准”。 | 
