OSHA退出工作在家规则 由Broderick珀金斯
美国劳工部浸入了批评火暴此星期，当它撤出了说的一封联邦法规解释信件时雇主负责保证工作在家有工作场所是安全，健康和否则与职业安全健康管理局章程一致的雇员。 劳工部长亚历克西斯・ Herman说OSHA官员起草的这封信件未曾意欲被采取作为政策的声明为整个工商业界。 OSHA的反应回答了一次询问从休斯敦，基于TX的CSC信用服务消费信贷服务公司，几年前被要求的OSHA什么章程也许申请于其销售人员的成员，如果他们在家运作。 “雇主应该行使合理的努力事先辨认可能的危险与特殊家庭工作任务相关，并且应该通过训练，个体防护用品提供必要的防护，或者其他控制减少的适当或消灭这种危险”，这封现在被撤回的信件说一部分。 Herman说， “它是信件对一位雇主。 它提供了教导给他在他的雇员在家工作”。 惊奇判决可能有涵义不仅对从家定期地工作的几乎20百万名雇员，而且偶尔的家庭工作者 -- 理论上一个独立在家完成文书工作甚而的经纪的房地产经纪人。 “这封信件，然而，导致了普遍混乱和不愿意的后果为其他。 并且，由于那些不愿意的后果，我做出一个决定今天撤出这封信件”， Herman说1月6。 沉重被调控的不动产产业发怒在华盛顿，地产商以D.C为基础的全国协会被认为“入侵”的OSHA的反应。 在对OSHA的判决的一个初步反应，这个协会说，因为多数地产商是独立承包商，这个判决不应该影响他们，并且这个判决是一种解答为不存在的问题。 房地产经纪人、评价人，抵押估价人和其他在家定期地工作，并且认为自己独立承包商甚而的那些人也许没有根据OSHA怎样逃脱这个判决，定义了“雇员”。 “它某人在某人的工资单或是补偿的人？ 什么它是，它可能改变。 这是联邦政府的粗暴的扩展，并且它有巨大保密性涵义”，工业观察员说银色春天、基于MD的彼得・米勒，不动产作者和。 支配放置不管它可能要求雇主负责保证家庭工作者符合人体工程学地有正确办公家具和充分和安全照明设备，热化，冷却和通风系统在这个家庭办公室，正雇主在工作地点必须做。 家庭工作者定期使用潜在危险的卤素灯和便携式的加热器，低廉选择到点燃的和加热的需要。 并且其他消费品常用在这个家消费品安全委员会召回了两个那些产品有些模型。 在现在之下被撤出的OSHA解释，雇主会必须确定雇员从对的暴露是自由危险物料，并且他们在OSHA健康与安全实践可能要求训练工作在家雇员，包括对紧急医疗成套工具的用途，以及紧急医疗计划，再，象需要在工作地点。 如果雇员被伤害了或变得不适，当在家时工作，这位雇主在OSHA必需的雇主的伤害日志也会必须与发生在工作地点的事件一起报告事件。 “什么您这里真正地有是新的法律的创作没有国会的介入”，米勒说，在撤出了之前这封信件。 这封信件可能也触发了入侵的家庭检查。 “合理的努力锻炼也许由这位雇主在某些情况下需要工作环境的一次本地考试。 他们发觉通过本地参观的雇主必须采取步骤减少或消灭所有与工作有关的安全或健康问题或其它方法”，这封信件说。 评论家也说这封信件可能对诉讼堰坝打开了这个门 -- 与混合结果。 “保险业将消极地很可能反应，在法律诉讼由一名基于家的雇员赢取反对一位雇主在事傻象缺乏透气或跌倒台阶之后”，说肯Willis，加利福尼亚房主同盟的总统。 “此判决也许意味少量雇主能允许他们的雇员在家工作”， Willis增加了。 | 
