不动产在Top监测雇员互联网用途的Corporations之中 美国管理协会发行了勘测显示几乎公司的74%现在监测他们的雇员的互联网通信和其他网上活动，与房地产公司在监视深深介入的那些之中。 差不多1出于反应AMA民意测验的每5家公司说他们遣散了雇员为不适当的互联网活动。 按照企业类别身体垮下来，应答者从包括不动产经纪人、银行、储蓄发行家和保险)的金融服务区段(是名列前茅当谈到监视雇员网上活动。 公司的至少55%说他们监测了电子邮件，并且73%说他们监测了他们的雇员的互联网连接。 虽然在色情的网站上花费的雇员时间明显地是最大的浪费网上时间，不动产顾问说公司也许监测雇员为其他活动木筏，包括： - 保证代理检查他们的网上目录的准确性。
- 保证代理知道竞争者目录。
- 检查销售员之间的电子邮件通信和客户或者销售员和服务供应商。
- 确定销售员是否搜寻工作或与潜在的未来雇主沟通。
“雇主有关于表现和责任的合法关心。 同样，雇员有关于保密性的合法关心”， AMA的全球性实践领导说爱伦・贝尔，关于人力资源问题。 当雇员在公司时间，冲浪万维网“生产力遭受。 另外，雇主能面对责任问题，当雇员访问也许触犯他们的同事的色情或不适当的网站时”。 根据AMA的每年电子监视和监视调查，被勘测的公司的73.5%在工作报告他们记录并且回顾他们的雇员的通信和活动，包括他们的电话、电子邮件、互联网连接和电脑文件。 那个图是关于两次1997年什么它是。 这个报告平均说监测他们的雇员的互联网连接的雇主报告的54%。 大约38%回顾电子邮件， 1997年从15%起; 并且31%回顾电脑文件， 1997年从14%起。 在努力控制雇员误用或对电信设备的个人用途，应答者事务所的55%使用“阻拦”软件防止与未批准或不适当的电话号码的电话接线; 并且29%块互联网连接到未批准或不适当的网站。 然而，贝尔强调了许多公司不知道什么是雇员保密性入侵，并且什么不是。 “互联网监视是这样一个新的区域充满什么的许多误解是适当，适当和法律的，雇员和雇主需要有对什么的清楚，相互理解中的每一名也许并且可能不做”，她说。 | 
