“变老很好，很好居住”更旧的美国人月题材 5月是更旧的美国人月，机会认可他们扮演的更老的美国人为重要角色，并且集中于帮助他们保持健康，独立，有效地参与，和有生产力在家和这个社区。 1963年当老美国人月首先宣告了，只有17百万个美国人居住庆祝他们的第65个生日。 今天， 35百万个美国人到达了那年龄，并且在2030年以前，更老的人口将加倍到70百万。 当更老的人口不仅增加几年到他们的生活，但是改进他们的生活的质量，美国政府在老化宣布更旧的美国人月题材2004年“很好变老，很好居住”。 此题材被选择庆祝和认可长期居住的更老的美国人，更加健康和生产力期限。 作为这个题材一部分， AoA很好介绍了更旧的美国人月“老化，很好居住”项目冠军主动性。 在其网站(http://www.aoa.gov)， AoA在他们的追求中协助更老的美国人很好变老和居住的地方社区聚光创新项目。 一个不同的项目在5月内将被突出每个营业日。 被聚光的项目集中于各种各样的目标区域，例如健康老化、活跃对服务的订婚和通入。 项目从Area递交的提名在变老被挑选Agencies在国家和AoA项目专家附近。 几个项目冠军通过更老的美国人被资助行动并且支持AoA关键主动性。 要很好学会更多关于更旧的美国人月和“老化，很好居住”，读完全新闻发布在http://www.aoa.gov/press/pr/2004/05_May/05_03_04.asp或者参观http://www.aoa.gov/press/oam/May_2004/champions.asp学会更多关于项目冠军。 回到上面 NAHB尊敬五个优胜者作为老年人住房建筑业的2004个象 安置委员会的建屋者(NAHB)老年人的全国协会最近宣布了产业奖的2004个象的五个优胜者在“修造为临时工期间&以远： 安置讨论会的老年人2004年”，在4月负责举行的一个全国教育和网络会议在芝加哥与超过800个建造者、开发商和产业代表。 剑桥家的理查J.布朗; 威廉E. Colson & Colson建设Colson; 南加州大学的胜者Regnier; KraftMaid细木家具; 并且Myril营销方向同事Axelrod为他们的领导在开发的社区、产品和教育服务被尊敬了明确地被瞄准对生长50+老年人房产市场。 产业奖的象是NAHB老年人提供的许多项目之一安置委员会。 这个理事会为其成员在安置问题的老年人提供信息、教育和网络机会并且代表NAHB。 根据健美的Solomon，安置委员会和几个退休社区的副总统的NAHB老年人的椅子在圣路易斯、堪萨斯城和亚特兰大、“NAHB和安置委员会的老年人认可在我们的产业留下了一个持久的印象的个体、教育家和公司。 这个50+市场经常演变，并且我们的象优胜者在举起全国各地安置的质量扮演重要角色为更老的消费者”。 对于更多信息关于2004个优胜者中的每一个，读完全新闻发布在http://www.nahb.org/news_details.aspx?sectionID=148&newsID=855。 回到上面 5月是全国的改造月 5月是全国的改造月、一个机会为社区和消费者得知改造的好处。 对帮助感兴趣的地方Remodelers委员会带来对产业的正面关注，并且传播消费信息可能使用NAHB RemodelorsTM委员会开发的特别材料，包括“技巧为最大限度利用改造月2004年”。 为对改造感兴趣的消费者， NAHB编写了几项条款，可利用在NAHB网站，在http://www.nahb.org/page.aspx/category/sectionID=126。 对改造怎样感兴趣的房主可能帮助他们变老到位在此站点也将发现几项有趣的条款，包括， “一个家为生活”， “照料者安慰： 有成效变动”， “今天为未来做准备”， “老年人： 寻找忠告在变老在您的家从一专业地训练的Remodeler”， “普遍设计可帮助房主到位变老”。 回到上面 盖帽编程证明承包商熟练在变换的议院里入养老院 一项最近条款在不动产时间(Broderick珀金斯; 2004 4月29日)探索生长老化在地方趋向，导致tradesperson的一个新型，熟练在技术必要把房子变成养老院。 根据这项条款，多数房主计划到位退休，保持在他们的当前家而不是移动向退休设施，但是他们比他们的家也许为退休更准备着。 老人在更旧的家在可能帮助保持他们更加舒适和更加安全维护和修改的更加巨大的需要典型地居住。 并且，如果所有者需要出售或开发产权，更老的房主可能是缺掉的在住所改善的净增值在一个潜在的买家眼里。 要协助美国人在他们的家为退休做准备，建屋者(NAHB)的全国协会合作与AARP和NAHB研究中心开发被证明的老化到位专家(盖帽)项目。 盖帽项目在老人的独特的家庭修改要求证明现有的承包商与另外的技能。 工作补尝行动的一个减少的范围并且减少了力量、协助与流动性和敏捷性和帮助与平衡和协调。 NAHB说盖帽项目超出普遍设计技术范围并且包括设计的和修造的美学入将成为养老院房子的特点。 三天的证明项目也教承包商特别营销技巧必要传达退休生活设计并且需要目标观众。 证明来与12个小时相关继续教育要求每三年，可以与学术路线工作、产业教育和特别活动回面的混合，包括社区服务项目工程完成，不用报偿。 对于更多信息，读完全条款在http://realtytimes.com/rtcpages/20040429_retirementhomes.htm或参观盖帽网页在http://www.nahb.org/category.aspx?sectionID=686。 回到上面 AARP研究发现更老的消费者有更多影响，更多混乱 根据一项新的AARP研究，更老的美国人(45和)比消费者经济的一半控制更多，但是，单独地，许多面对各种各样的障碍作为顾客或个人财政经理。 这项研究-第四AARP年鉴“在50之外”报告， “一个报告到国家在消费者在市场” -自2001年说，那些45和负责对大多数(52%)所有消费支出， 1984年从47%起。 同时， AARP的公众政策学院发现那今天消费者比所有早先世代面对一个更加复杂的市场和更多时间限制，经常导致迷茫的决定。 2001年，第一个“在50之外”报告集中于更老的美国人经济州。 随后报告详述了健康和独立生活和伤残。 这个当前报告是对消费者演讲的一个在这个市场。 这个报告在选择产品援引现代天路障到“消费者主权”，或成功或服务，包括较少时间与更多决定和产品和服务的增长的复杂。 要协助那些年岁45和更老克服消费者“路障”和获取经济保证，这个报告强调需要对于这个国家表达到被改进的消费信息和促进更多消费者选择和金融服务选择为“被隔绝的社区和服务不周到的市场部门”。 伴侣AARP全国调查发现婴儿潮出生者-年岁40到57的27% -说他们比他们的父母是更坏的财政经理。 此数字更比那些的双重百分比是年岁58和。 缺乏时间是这个共同地被援引的原因，跟随由“没有关于忠告的信息”和“混乱”。 对于更多信息，读完全新闻发布在http://www.aarp.org/research/press/presscurrentnews/Articles/a2004-04-28-beyond50.html或者“在50之外”参观主页在http://research.aarp.org/general/beyond_50.html观看当前和早先报告。 回到上面 HHS奖帮助州的另外$9百万开发老化和伤残资源集中 在2004年4月16日，卫生公共事业(HHS)秘书托米G.汤普森宣布共计几乎$9百万的12个津贴支持州努力创造“一中止”中心帮助消费者学会和访问范围从在家服务的长期支持到护理院关心。 新的津贴代表老化和伤残资源中心项目资助第二个圆。 总共24个州现在接受HHS津贴开发对长期支助性业务的效率化的通入根据此项目。 根据秘书汤普森，资源中心“担当可看见，并且被信任的地方(其中)人民在访问那些选择能转动对于信息关于全方位长期支持选择，并且协助”。 老化和伤残资源中心格兰特项目是介入HHS的医疗保障&医疗补助服务( (AoA)CMS)的共同努力管理在老化和中心，并且提供州以机会有效地集成他们的长期支持资源为消费者一个唯一坐标系。 “通入一个唯一，坐标系为人以伤残，包括老年人，寻找的长期支持使混乱减到最小，提高单独选择和支持消息灵通的政策制定”，辅助秘书说为变老Josefina Carbonell。 CMS管理员标记B. McClellan， M.D.， Ph.D。，补充说，这些中心“为家庭将提供协助经常绝望发现适当和付得起的支持为亲人”。 对于更多信息，包括受让人名单，读完全新闻发布在http://www.hhs.gov/news/press/2004pres/20040416a.html或者参观AoA和CMS网站在http://www.aoa.gov和http://www.cms.hhs.gov/newfreedom。 回到上面 美国社会在老化在老化宣布其2004个夏天系列 美国社会在最近宣布它的变老在今年变老将举行其2004个夏天系列在二个地点。 西海岸夏天系列在Hilton旧金山，加利福尼亚， 6月7-10将发生，并且东海岸夏天系列在Sheraton大学城市旅馆在费城， Pa。， 7月12-15。 夏天系列在老化在与老年人、他们的照料者和他们的家庭一起使用社会的许多不同的区段提供地方训练为专家并且提供继续教育信用，当提供新知识和洞察从专长领域时。 系列提议全和半天intensives由地方和全国专家带领了。 他们出席的参加者仅支付intensives，给他们聚焦他们的训练和做这个最佳的用途时间和训练美元。 对于更多信息，包括会议描述，注册信息和建议使用的观众参观www.asaging.org/summer-series。 编目可以通过送指定编目和交付地址的数字电子邮件请求到ljones@asaging.org。 回到上面 新技术能帮助老年人和储蓄纳税人亿万美元 在4月27日，听证会由美国参议院特委在老化新，最尖端的高科技装置的包括的示范举行帮助老年人对agin到位。 拉里・克雷格参议员， (R爱达荷)，这个委员会的主席，说未来的老年人越来越将需要电子助手的这些类型帮助他们保持独立。 在听证会期间几套新的高科技装置被展示了，包括名为Pearl的机器人(参见前辈的住房E回顾，第38卷在http://www.nahbrc.org/tertiaryR.asp?TrackID=&CategoryID=1751&DocumentID=4239)。 这个听证会以几个专长领域为特色盘区老化服务技术的，包括埃里克中心的前摄健康研究的Dishman、主任和主席Aging Servcies Technologies， Intel Corporation; 马莎绿鳕，电机工程的教授，部门&电脑科学，密执安大学; Lydia Lundberg，精华关心所有者; 约瑟夫Coughlin，麻省理工学院年龄实验室的主任; 斯蒂芬McConnell， Alzheimer的协会的公众政策和拥护副总裁; 并且罗纳德Seiler，爱达荷支撑的技术项目的项目主任在爱达荷的大学。 “可能在家帮助老年人活更长的技术提供一个‘双赢的’作用，改进存极大的金额的生活水平和潜力”，说绿鳕。 McConnell同意新的技术突破拥有财政安心诺言，注意到，一年逗留在一个老人院为一个人与老年痴呆症现在花费$64,000一年，并且医疗保障费用为受益人与Alzheimer的在以后六年预计增加几乎55%。 “有今天坐在我们的国家的医疗保健法案可能储蓄亿万美元美国大学和技术公司的实验室的数百技术，如果我们可能只集中一些我们的国家的想象力、创新和投资额于我们的老龄化人口的健康和健康需要”，增加的Dishman。 对于更多信息，读完全新闻发布在http://aging.senate.gov/index.cfm?Fuseaction=PressReleases.View&PressRelease_id=348。 其它信息，包括完全声明和这个听证会的webcast可以在http://aging.senate.gov/index.cfm?Fuseaction=Hearings.Detail&HearingID=44找到。 回到上面 设备帮助当局找到漫步的患者 一项最近条款在硅谷水银新闻(埃德温・加西亚和HongDao Nguyen; 2004 5月3日)详述提供一个容易的方法跟踪和找到患者漫步，例如遭受老年痴呆症的那些的技术。 根据伊丽莎白Edgerly，区域Mountain View的Alzheimer的协会的节目主持人为北加利福尼亚，大约16,000个人的60%在圣塔克来拉县与Alzheimer的意志漫步在某种程度上他们的病症。 技术使用散发射频口气的一个电子镯子。 警长与专业接收器在30分钟内能调整到此口气精确定位患者的地点。 与一个塑料盒一块厚实的手表的大小-称Project的弗吉尼亚非盈利项目供应镯子-一条皮带Lifesaver。 到目前为止，仅县司法部门在圣塔克来拉和马德拉县采取了技术。 每成套工具发射机、接收器和电池管理大约$2,100; 一部分的费用由一个津贴从健康信任，在圣塔克来拉县支持健康计划的组织覆盖了。 用户支付$25月度服务费。 根据项目救护设备， 1999年开始，费是很好价值费用为父母有Alzheimer的孩子，并且孩子有唐氏综合症的父母。 技术不新它通常使用作为一个跟踪的设备为动物。 但是项目救护设备说设备全国各地负责对大约900抢救并且有一个100%成功率。 要学会更多，读完全条款在http://www.mercurynews.com/mld/mercurynews/news/local/8583187.htm?1c或者参观http://www.sccsheriff.org学会更多关于项目救护设备。 回到上面 研究员对给危机雇用职员的紧急美国长期疗养所的寻求解答 他们设计了的研究员在北卡罗来纳大学在Chapel Hill的卫生业务研究赛西尔G. Sheps中心工作改进就业图片在长期疗养所通过一个新和创新项目和测试。 根据研究员，老人院和其他长期疗养所在雇员营业额比率面对一次危机。 全国研究显示雇员转交在老人院和其他长期疗养所是接近100%一年全国性-一个最高在任何职业之中-主要由于低薪水、频繁坚苦工作、背部受伤从重举和缺乏状态与这样工作相关。 不充分雇用职员翻译成更坏的健康和品质降低生活为老人院居民。 专家同意，除非某事完成，此问题可能将恶化作为生育高峰世代年龄入年长人口。 “补充和保留是大问题，并且我们看主要什么雇主在这个工作能做保留好工作者”，说托马斯・ R. Konrad， Sheps中心的项目的主任博士初级护理和卫生专业的。 这个项目在促进的雇员保持学习各种各样的方法的设施和评估的组织文化。 根据Konrad，需要的改善包括更好的薪水、增加的个人和专业公认和状态和连接培养到持续的训练和经验。 增加了那建立事业梯子的他，并且提供上岗培训-和建立做一个关键部分方式老人院操作-应该缓和人员配备问题或至少保留他们从随着时间的推移得到更坏。 罗伯特木约翰逊基础和大西洋慈善事业通过新的两年的津贴总计几乎支持UNC努力一半百万美元。 在UNC研究员合作与的代办处和小组之中是长期关心办公室在N.C.保健服务中心， N.C.学院在老化， N.C.保健措施疗养院协会和协会为北卡罗来纳家和招待所关心。 并且介入老人院横跨这个州，并且UNC和杜克大学护理学校。 对于更多信息关于这个项目，读完全新闻发布在http://www.eurekalert.org/pub_releases/2004-04/uonc-rss042104.php。 回到上面 | 
