一些家庭办公室保持受到管理察视 由Broderick珀金斯 喧哗在健康与安全规则为telecommuters是醒来呼叫请求不是明白的州，并且联邦工作场所章程可以被申请于一些家庭办公室的雇主。 当一些家庭办公室工作从联邦失察时是豁免，危害制造业活动在家在全国范围内和所有工作在家活动在加利福尼亚依然是由调控健康与安全规则，官员说。 州比OSHA'S被允许强制执行规则坚韧。 “重要的事它是带来对此区域的一些注意，并且许多雇主可能不体会他们这里有一些责任”， Fryer，职业性安全与卫生(CalOSHA)劳资关系的分部的加利福尼亚部门的发言人教务长。 美国劳工部浸入了批评火暴，当它撤出了说的一封联邦法规解释信件雇主负责保证工作在家有工作场所是安全，健康和否则与职业安全健康管理局章程一致的雇员。 惊奇判决可能有涵义不仅对从家定期地工作的几乎20百万名雇员，而且偶尔的家庭工作者，包括在家完成文书工作的独立经纪的房地产经纪人。 州和联邦劳工官员现在设法平衡在新政工业化期间的上升可能被颁布的65年法律与今天技术武装的力量的需要在家工作。 U.S. 劳工部秘书亚历克西斯・ Herman正式地撤出了OSHA解释二天，在它被起草回答一次询问从休斯敦之后，基于TX的CSC信用服务，消费信贷服务公司忧虑什么OSHA章程也许申请于其销售人员的成员，如果他们在家运作。 做撤退官员的联邦劳工部和在健康澄清了OSHA的位置，当OSHA管理员、辅助劳工部长查尔斯N. Jeffress上星期作证在参议院委员会面前，教育、劳方和退休金的就业、安全和训练小组委员会。 “我们相信OSHA (职业健康和安全)行动不适用于雇员的房子或陈设品。 OSHA在雇员的家庭办公室不会拿着雇主对工作活动负责， " Jeffress作证。 Jeffress说豁免仅被申请于白领家庭工作地点，不是用于危害制造业的那些，包括电子元件、主角渔诱剂或者烟花汇编。 OSHA近年来援引那些工作在家活动。 联邦政府调查去年显露至少十二硅谷电子制造商在硅谷分配了计件工作汇编到雇员在家工作。 雇员常用的主角焊剂和酸流出，不用适当的透气。 在加利福尼亚，更加坚韧的章程统治，甚而白领工作地点在家，包括那些远程交换高技术工作者和不动产产业工作者，显然地从州健康与安全规则不是豁免。 “我们会进入所有就业场所，如果雇员叫抱怨工作地点是不安全或对健康有害的或者，如果这位雇主在工作在家环境里叫报告雇员受的伤害”，炸锅说。 那不是可能的。 雇员或雇主未提出这样报告，自从1973年加利福尼亚的章程被起草了，增加的炸锅。 OSHA在怨言或推举之后将同样接近危害家庭工作场所，根据Jeffress。 “当我们论及您的工作在家情况时，这位雇主明显地有健康与安全的一个责任，并且能协助雇员用方式做家庭办公室保险柜。 我们不告诉他们他们怎样必须做那，我们只强制执行说的法律他们必须做它”，炸锅说。 | 
