| 惠科塔建造者在OSHA被制成表的死亡率以后在堪萨斯住宅建设站点被瞄准了在1998年和2002年之间。 OSHA在三个堪萨斯县然后开发了并且实施了 (LEP)一个地方重点项目。 惠科塔， Sedgwick县城，被选择了作为飞行员。 惊奇检查把发展变成鬼城 “我们怀疑OSHA设法增加服从”，总裁兼CEO说Wess Galyon、惠科塔地区建造者协会的 (WABA)。 反而， LEP把细分变成鬼城。 害怕什么审查员也许发现，商业承包商出逃了站点，当他们听说检查街道。 “当OSHA在发展出现了，在半小时之内没人将运作”， Zimbelman回忆。 问题被劳损的联系在建造者和贸易和OSHA审查员之间。 至少半天工作在进行LEP检查的每个房子丢失了建设中。 那投掷了板钳入生产日程。 解答： 加强安全的 WABA形成工作团体审查OSHA协议和标准。 Zimbelman和其他成员发现惠科塔审查员适用于老标准新的站点设备。 这个协会在LEP请求惠科塔OSHA办公室投入延期偿付。 它在他们的站点想形成与OSHA的一个联盟和教其成员如何加强安全。 OSHA对延期偿付说不，并且检查继续了。 然后Galyon与联系的议员托德・ Tiahrt (R-KN)和填装他在LEP问题。 Tiahrt在WABA的办公室预定一次新闻发布会宣布他的意图提出联邦立法改革OSHA和澄清审查员’和承包商’权利。 Tiahrt请求OSHA的华盛顿总部考虑停止LEPs。 OSHA刺来到表 地方和全国媒介使用了新闻招待会，提示OSHA来到这张表。 这时，当Galyon与OSHA地区VII地方管理员查尔斯Adkins联系，他得到绿灯起草联盟协议。 “我们看见了它作为机会工作事”， Galyon说， “但是它必须是一个相互成交”。 Adkins同意制止惠科塔LEP。 HBA形成联盟开发安全训练项目 专门研究OSHA章程的律师帮助WABA汇集联盟项目。 给出了住宅本地安全主动性 (ROSSI)，这个项目指定合格的WABA成员(谁符合了某些安全标准)会参加工作场所安全训练并且开发书面安全方案为他们的公司。 反回，在证明以后，他们从OSHA检查是豁免一年。 WABA与堪萨斯建筑业工作者’一起使用赔偿金基金和区域保险公司开发工作场所安全训练项目。 在其核心“NAHB-OSHA工作场所安全手册，再版”。 成员获得了关于OSHA章程的信息，并且什么他们需要做依从他们。 他们得知OSHA工作场所协议和承包商’权利和责任。 公司所有者在文字安全方案接受了指示-和学会书面安全计划怎么可能帮助减少他们的工作者’ comp利率。 他们也得到了物质安全数据表黏合剂。 OSHA和WABA代表在2003年10月22日签署了ROSSI协议。 结局： 更加安全的工作场所，更好的理解在所有包含之中 关于所有WABA的成员申请ROSSI。 “自从训练计划开始了，超过1,000我们1,200加上成员参与了”， Zimbelman笔记。 结果，事是很好-和更加安全-在惠科塔家庭站点。 LEP检查在惠科塔重新了开始，并且Zimbelman未听说任何问题。 “建造者和贸易承包商在我们的区域有一好了解对安全的需要在我们的工作场所”，他说。 指导委员会由WABA成员和OSHA代表组成月度见面回顾ROSSI成员应用，并且确定两个伙伴是确切在OSHA章程和他们的解释。 “我们有关的其中一件事是应该有在各方面了解的同一个水平”， Galyon说。 “有一条经验曲线为我们的成员，但是这个结果是正面的。 OSHA更好了解我们的产业，也是”。 当它被起草了， Adkins请求ROSSI协议在堪萨斯成为一块模板为其他HBAs。 Galyon同意需要在那里。 “我希望我们看某一改革发生，以便最初的联络在建造者和审查员之间变得更加协商，不对抗”，他说。 什么您能做 您能经过实施全面改进您的操作-和您的队员’工作环境-，书面安全方案。 您的工作者’ comp利率和一般责任保险 (GLI)保险费也许下来，同样，如果您能给载体显示出，您是一种更好的风险。 如果您是饰面LEP检查，那是更加原因集中于工作场所安全。 这有些建议从Zimbelman在与OSHA一起使用： 开发工作场所安全方案或改进您当前一个： NAHB研究中心和OSHA成为伙伴导致叫的研讨会“开发并且实施一个建屋者安全卫生管理项目”。 NAHB完成了飞行员测试这个项目和通过2005年10月举行20次多研讨会。 电子邮件乔治Middleton或叫他在800-368-5242 x8590为研讨会地点。 NAHB提供题为的一次研讨会“认可`大四’安全危险为住宅建设产业”。 检查住房的路线奉献物NAHB大学有关研讨会地点和细节。 | 
