De atlas geeft het Nieuwste Onderzoek van de Compensatie van de Verhuizing vrij Atlas Van Lines is uit met een nieuw collectief verhuizingsonderzoek dat voorstelt de werknemers meer - en werkgevers geven meer - arbeiders willen overtuigen om nieuwe banen in verre steden te nemen. De nieuwe punten die aan sommige collectieve pakketten worden toegevoegd omvatten spousal werkgelegenheidshulp en uitgaven helpen zich voor een bejaarde ouder bewegen en geven. Maar meeste bedrijven nog frown bij het bewegen van uw boot - hoewel 24 percenten zeiden zij - en slechts 10 percenten zei zij bestelwagen de kosten van de meisjedienst terwijl u tijdens het veranderen van steden bent. Het is het 33ste jaar dat Atlas, de gestationeerd in Evansville, Ind., de verhuizingspraktijken van de belangrijkste bedrijven van de natie heeft bestudeerd en geprobeerd om tendensen te identificeren. Het onderzoek wordt gepost op de website van de Atlas: www.atlasvanlines.com. Volgens de opiniepeiling, zijn de bloedverwantschappen, de persoonlijke redenen en spousal werkgelegenheid de redenen die vaakst door werknemers worden gegeven die verhuizingsaanbiedingen afwijzen. Ongeveer 39 percent van de 300 onderzochte bedrijven zei sommige werknemers onderaan baanoverdrachten in het verleden het jaar hadden gedraaid. De redenen die voor het verwerpen van overdrachten worden gegeven waren: - Lokale bloedverwantschappen (die door 87 percent van hen worden genoemd die overdrachten afwezen).
- Persoonlijke redenen (77 percenten).
- Geen wens zich te bewegen (77 percenten).
- Spousal werkgelegenheid (65 percenten).
- Kosten van levensonderhoud (40 percenten).
- Het huisvesten/hypotheekzorgen (39 percenten).
- Kon carrière (22 percenten) kwetsen.
De atlas zei dat 38 percent van nu onderzochte bedrijven aanbiedt om echtgenoten bij het vinden van nieuwe banen te helpen, maar slechts 13 percent van het overbrengen van arbeiders keurt eigenlijk die hulp goed. Het verhuiswagenbedrijf vond ook dat slechts 8 percent van gekregen bedrijven zei zij hulp van oudere zorgbehoeften zouden voorzien wanneer een werknemer zich opnieuw vestigt. Onder dat zeiden 8 percenten, echter, 68 percenten zij een lijst van verpleeghuizen of opvangcentra zouden verstrekken; en 26 percenten zeiden zij een bejaarde verwant zouden bewegen als die verwant met de begunstigde leefde. De „oudere zorgkwestie is één die schijnt om geen erkenning te bereiken zeer snel, maar tezelfdertijd wordt een urgent probleem aangezien meer mensen voor het behandelen van hun verouderende ouders,“ bovengenoemde Steve Mumma, de hogere ondervoorzitter van de Atlas van marketing verantwoordelijk worden. „Ik veronderstel dit één dynamisch verbonden aan collectieve verhuizing is die vele mensen hopen in komende jaren zal beginnen te veranderen.“ Op het gebied van uitgaven, zei het rapport: - 78 percent van bedrijven behandelt uitgaven om alle punten voor de beweging in te pakken.
- 74 percenten zeiden zij de kosten dekken om oefeningsmateriaal te bewegen.
- 73 percenten zeiden zij de kosten dekken om een auto te bewegen.
- 63 percenten zullen recreatief en gazonmateriaal bewegen.
| 
