Het commerciële Verbeteren van de Compensatie van Exec van het Vastgoed CEL & Vennoten, één van de adviseurs van de het vastgoedindustrie van de natie hoogste commerciële, hebben deel van zijn jaarlijks onderzoek van de de industriecompensatie aangaande zijn Website gepost aantonen, die dat het middenloon van een vastgoedorganisatie CEO $235.000 per jaar is, met prestatiesbonussen vaak verdubbelend dat aantal. Enkele het onderzoeksresultaten worden van 1999 gepost op de Los Website van het Angeles-Gestationeerde bedrijf bij: http://www.celassociates.com. Volgens CEL, was het middensalaris van een vastgoed belangrijkst werkend bureau vorig jaar $196.000 en het middensalaris van een afdelingsstafmedewerker was $150.000. Het middensalaris van een regionale stafmedewerker was $149.000. Het CEL onderzoek wordt verondersteld om het grootste en uitvoerigste overzicht van de niveaus van de vastgoedcompensatie te zijn. Meer dan 400 firma's namen aan het onderzoek van dit jaar deel. De gegevens kwamen uit de commerciële, met meerdere gezinnen, huisbouw, bezitsbeheer, ontwikkeling, adviserende en makelarijfirma's. Gepost op zijn Web zit is een compilatie van alle gegevens, dwars-segmenteert kleine, middelgrote en grote openbare en privé firma's. Volgens het onderzoek, hoogste beginnen recruiters en de menselijke middelenmanagers die helpen steruitvoerders behouden hun compensatiepakketten te zien uitgaan - wijzend op het tekort aan gekwalificeerde arbeiders en voortdurende behoefte om tegen werknemersinvallen door concurrenten te verdedigen. De mediaan betaalt waaier want de personeelsstafmedewerkers $80.000 met potentiële bonussen die dat duwen meer dan $100.000 waren. Het onderzoek stelde voor dat globaal, voor het eerst in over een decennium, de vastgoedindustrie verhogingen toenam twee tot drie keer sneller dan het Indexcijfer van de consumptieprijzen betaalt. In 2000, zullen de hoger-vlakke stafmedewerkers waarschijnlijk verhogingen in de 5 tot 6 percenten waaier zien, terwijl personeel het op het middenste niveau een gemiddelde kan verwachten 4 tot 5 percenten opheffen. De stafmedewerkers van het vastgoed die waarschijnlijk zullen zien de hoge loonsverhogingen, echter, schijnen te zijn die geïmpliceerds met bedrijfsontwikkeling en technologie en bedrijfsontwikkeling. Typisch betaal want een bedrijfsontwikkelingsstafmedewerker boven $130.000 terwijl de directeuren van IT $83.000 maken, plus bonussen is. Volgens CEL, zijn de hoogste werkgelegenheidsmarkten San Francisco, Atlanta, Washington, D.C., en Zuidelijk Californië waar de loonsverhogingen 6 tot 8 percenten in 2000 kunnen bereiken. | 
