Aangezien de Markt koelt, mogen de Bedrijven die Werknemers opnieuw vestigen Hun Programma van de Hulp moeten omhoog stemmen De Globale Diensten van de Verhuizing GMAC biedt geschikte raad voor de onverkochte huizen van leidende begunstigden in nieuwe kwestie van strategische adviseur `aan'
RISMEDIA, 30 Juni, 2006-aangezien de het vastgoedmarkt van de natie tekens van het zacht worden toont, zouden de bedrijven met werknemer-verhuizing programma's maatregelen moeten treffen om van om het even welke potentiële negatieve radioactieve neerslag te bewaken -- en doen dit is niet zo moeilijk aangezien velen, volgens de Globale Diensten van de Verhuizing zouden kunnen denken GMAC.
In de recentste kwestie van zijn Strategisch bulletin van de Adviseur, stelt de Globale Diensten van de Verhuizing GMAC voor dat de bedrijven een methodisch overzicht van hun de verkoopprogramma's van het verhuizingshuis zouden moeten uitvoeren.
„Duidelijk, verandert de markt, en dientengevolge verplaatst het de macht van verkopers terug naar kopers,“ bovengenoemde Dawn Graffis, directeur van de Strategische Diensten voor de Globale Diensten van de Verhuizing GMAC. „Dit heeft vertakkingen voor vele bedrijven die de huizen van werknemers zullen moeten behandelen, misschien langer durend om te verkopen. En in sommige gevallen, zal het bedrijven betekenen die meer onverkochte huizen nemen in hun inventaris.
„Maar in plaats van oorzaak voor het duwen van de paniekknoop, zien wij dit als uitstekende kans voor bedrijven zorgvuldig opnieuw onderzoeken en, indien nodig, boete - stem hun de verkoopprogramma's van het verhuizingshuis te verzekeren zij ten goede komen en aan werknemers evenals de bedrijven zelf.“ beschermen
In Strategische Adviseur, schetst Graffis een reeks stappenbedrijven kan naar dat doel nemen, die met een grondig overzicht van het beleid van hun programma beginnen te bepalen als zij het bedrijf op risico plaatsen. De bedrijven zouden moeten en een reeks vragen stellen beantwoorden, die omvatten:
-- Welke polis bestuurders gebruiken wij om het risico om huizen in inventaris te nemen te beperken?
-- Wat is onze filosofie beschouwend het bijwonen overbrengend werknemers met huisverkoop?
De strategische Adviseur biedt dan verscheidene strategieën om de programma's van de huisverkoop, met inbegrip van het volgende aan te versterken:
-- De Hulp van de marketing. Stel een programma van de Hulp van de Marketing dat verplicht, onder andere, het overbrengen van werknemers van toegang tot erkende vastgoedberoeps en uitvoerige begeleiding in het voorbereiden van hun huizen voor verkoop voorziet.
-- De Analyses van de Markt van de makelaar. Vereis werknemers om minstens twee analyses van de makelaarsmarkt uit aangewezen makelaars te verkrijgen.
-- De Controle van de catalogusprijs. Zorg ervoor dat de huizen nauwkeurig worden geprijst, en plaats misschien een GLB op de lijstprijs van huizen op de analyses die van de makelaarsmarkt worden gebaseerd.
-- De verplichte Periode van de Marketing. Vereis een minimum marketing tijd van 30 dagen alvorens de werknemers het schattingsproces kunnen beginnen; dit, volgens Graffis, kan bedrijven helpen de significante kosten vermijden verbonden aan het goedkeuren van huizen in bedrijfinventaris.
-- Aansporingen. De werknemersaansporingen van de aanbieding voor het verkopen van hun huizen binnen gespecificeerde marketing periodes; de aansporingen of de toelagen kunnen ook worden aangeboden om werknemers aan te moedigen om hun huizen aan eerste marketing voorwaarde te brengen.
De nieuwe kwestie van Strategische Adviseur is HIER beschikbaar. Als u vragen over de diensten hebt door GMAC de Globale Diensten van de Verhuizing, contact Scott Sullivan, bij scott_sullivan@gmach.com of 630-427-2062 worden verleend die.
Voor meer informatie, bezoek www.gmacglobalrelocation.com
Voor meer informatie over ResCap, bezoek www.rescapholdings.com. |
