Op de markt brengend voor Succes - het Resumé - 3/15/2004 - de Conferenties van de Opleidingsscholen van het Onderwijs van het Vastgoed

De marketing van voor Succes: Het resumé

Denk aan het baanonderzoek aangezien tonen tijd - u bent het centrum van aantrekkelijkheid en alles van uw resumé aan uw persoonlijke verschijning en het gedrag tijdens een gesprek zal een potentiële werkgever beïnvloeden. „U wordt nooit een tweede kans om een eerste indruk“ te maken bent een zeer ware verklaring.

Vandaar dat moet elk element van het pakket zo professioneel en opgepoetst zijn mogelijk.

Begin eerst door uw resumé te bekijken. Voortaan kolommen, zullen wij enkele andere aspecten van de marketing van voor succes bespreken.

Uw Eerste Indruk

De eerste indruk een potentiële werkgever zich van u vormt is door uw resumé en misschien een begeleidende dekkingsbrief. Uw resumé zou een beeld van uw verwezenlijkingen moeten schilderen en uw verwezenlijkingen benadrukken. De werkgevers krijgen heel wat resumés. U hebt 30 seconden om hun aandacht te vangen.

Het is belangrijk om uw resumé te lezen en ondoordringbaar te maken. De fouten leiden tot een slechte eerste indruk. Me baseer niet op werktijdcontrole; vele fouten kunnen worden gemist omdat het woord niet in de juiste context is hoewel het correct wordt gespeld.

Herinner dat de meeste resumés nu via e-mail worden overgebracht en wat door automatische systemen worden afgetast, zo zeker zijn dat de sleutelwoorden die uw vaardigheden beschrijven inbegrepen zijn. Als u uw resumé online post, besteed bijzondere aandacht aan het formaat.

Een resumé zou slechts twee pagina's moeten zijn, en de duurzame kopie zou op goede kwaliteitsdocument laser moeten zijn, of wit of ivoor. Er zijn vele online middelen om hulp in voorbereiding te verstrekken, maar als u in twijfel, investeert in de goede dienst bent om uw resumé voor te bereiden.

Een resumé zou een korte samenvatting van uw kwalificaties moeten bevatten, en uw werkgelegenheidsgeschiedenis zou moeten detailleren hoe u uw verantwoordelijkheden uitvoerde en welke bijdragen die u aan tot het bedrijf hebt gemaakt. Vermijd herhaling, afgezaagde uitdrukkingen en het gebruik van het woord van „I“.

Omvat een korte onderwijssamenvatting en vergeet persoonlijke informatie en hobbys. De leeftijd, de huwelijksstaat en de persoonlijke belangen hebben geen invloed op uw capaciteit te presteren en zijn onnodige en onwettige informatie voor een werkgever om tijdens de aanvankelijke gespreksstadia te hebben.

De brieven van de dekking zouden altijd aan een persoon door naam en titel moeten worden gericht behalve in het geval van een blinde advertentie. Het onderzoek het bedrijf en omvat relevante commentaren in uw brief. Voorzichtig zijn van de generische „één groottepasvormen al“ dekkingsbrief en opnieuw, controleer uw spelling!

Nu voor een kans om uw resumévaardigheden te gebruiken:

Kansen in het Kopen

Één van de belangrijkste functies in het de bouwproces koopt. Zodra een ontwerp wordt gekozen moeten alle componenten van een huis worden geselecteerd en worden gekocht. Dan worden de onderaannemers verkozen om de punten te installeren.

In kleinere bedrijven kan de eigenaar of een projectleider deze taak doen. De grotere bedrijven hebben vaak verscheidene niveaus van personeel in een kopende afdeling. Bij de bovenkant is een kopende manager of een directeur die op de volledige het kopen functie toezicht houden. Er kunnen verscheidene kopende agenten of schatters en een contractbeheerder zijn.

De plichten van een kopende manager of een agent zijn gevari?ërd, zich uitstrekt van begrotingsvoorbereiding aan uit het bieden van banen, het voorbereidingen treffen en het onderhandelen contracten en het selecteren van onderaannemers. Deze positie vereist kennis van het bouwproces, de capaciteit om blauwdrukken en uitstekende math te lezen, computercapaciteiten en mensenvaardigheden.

Hier zijn enkele activiteiten die op een baanbeschrijving voor een beroeps zouden kunnen verschijnen met het kopen van verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor het in de begroting opnemen, het kopen en aanbesteding van nieuwe bouw
• Bereid inleidende huisbouw voor in de begroting opnemend voor nieuwe onderverdelingen
• Leid vergaderingen met adviseurs en ontwerpers aan architecturaal overzicht en techniekplannen
• Verantwoordelijk voor bouwmaterialenonderzoek en selecties
• Bereid het bieden documenten voor
• Herzie bod en ken contracten toe
• Bereid definitieve begrotingen en maandelijkse kostenanalyses voor
• Controleer het personeel van het contractbeleid
• Herzie begrotingen en update op nieuwe versies
• Communiceer met gebiedsinspecteurs en projectleiders voor werkingsgebied van het werkupdates en contractantevaluaties

Lee Terry is voorzitter van San Mateo, op cA-Gebaseerde Lee Terry & Vennoten, Inc., een uitvoerende aanwervende firma die zich in de bouwnijverheid specialiseren. Terry is ook de directe afgelopen stoel van de Raad van de Vrouwen NAHB. Terry kan zijn reched bij 650-570-7913 of via e-mail.