Wat u over het Handhaven van een Veilige Werkplaats - 2/7/2005 moet weten - de Veiligheid van de Gezondheid

Wat u over het Handhaven van een Veilige Werkplaats moet weten

• U vermijdt en minimaliseert de directe uitgaven van werknemersverwondingen en de indirecte kosten van verzekering.
• U houdt uw werknemers op de baan productief.
• Aantonend dat u om uw werknemers de' geeft veiligheid en het welzijn voeren hun moreel op en kunnen werknemers' goodwill naar uw bedrijf verhogen.

Wettelijke of Regelgevende Basis

Het Akte van de BeroepsVeiligheid en van de Gezondheid breidt zich tot vrijwel elke werkgever in het land uit; de zelf werkenden ‑ zijn vrijgesteld. Deze wet wordt beheerd door de Dienst voor arbeidsveiligheid en -hygiëne (OSHA). Sommige staten hebben hun eigen OSHA normen en programma, maar om zulk een programma te hebben, moeten hun normen en praktijken zo minstens efficiënt zijn zoals OSHA. Controleer uw staatswetten en verordeningen vereisten.

Welke Werknemers kunnen doen

In het kader van het Akte van de BeroepsVeiligheid en van de Gezondheid, kunnen de werknemers weigeren om in milieu's te werken die zij als gevaarlijk en/of levensgevaarlijk hebben beschouwd. Zij kunnen OSHA roepen om gevaren te melden, die in een inspectie kunnen resulteren. Zij kunnen deze rechten zonder vrees voor vergelding of onderscheid nastreven en kunnen vragen om een onderzoek of geloven zij dit recht is overtreden.

In het kader van de wet, kan OSHA uw het werkplaats inspecteren om veiligheidsgevaren te zoeken, kan normen voor veilige praktijken bepalen en kan boetes en sancties uitgeven.

Een OSHA Inspectie

Een OSHA inspecteur zal bij uw het werkplaats voor een inspectie zonder voorafgaand bericht aankomen. Als dit gebeurt, vraag om de geloofsbrieven van de inspecteur te zien en zijn authenticiteit te verifiëren. Terwijl de inspecteur het recht heeft de het werkplaats in te gaan op dat ogenblik, kunt u verzoeken om dat de inspecteur op een paar notulen wacht tot een hogere ambtenaar van uw bedrijf kan aankomen. U kunt om een waarborg voor ingang verzoeken, maar dit zeer belangrijke besluit zou met wettelijke hulp moeten worden genomen.

De inspecteur zal u op de aard en de nadruk van de inspectie informeren. Dit kan het spreken aan werknemers omvatten, die kan persoonlijk worden gedaan. Als de inspecteur door een werknemer is bijeengeroepen, kan die werknemer anoniem blijven. De inspecteur kan beelden nemen, steekproeven en videobandbewijsmateriaal verzamelen.

Indien de vertegenwoordiger van het onsitebedrijf kan - en - de inspecteur tijdens de plaatsinspectie begeleiden. U zou nota's moeten nemen over wat gebeurde en wat door zowel de inspecteur en u werd gezegd. Neem ook beelden van het zelfde bewijsmateriaal de inspecteursfoto's.

Tot slot na de inspectie, zal de inspecteur met u over om het even welke zogenaamde gevonden gevaren overleggen.

Wat u in het kader van de Wet moet doen

Als u 10 of meer werknemers op elk ogenblik tijdens het jaar hebt, moet u verslagen van beroepsverwondingen en ziekten bij elke bedrijfsplaats handhaven. Gebruik de volgende registratievormen:

OSHA Vorm 301 - het Inherente Rapport van de Verwonding en van de Ziekte. Dit is één van de eerste vormen u moet invullen wanneer een recordable beroepsverwonding of een ziekte zijn voorgekomen. Samen met het Logboek van BeroepsVerwondingen en Ziekten en begeleidende Samenvatting, helpen deze vormen de werkgever en OSHA ontwikkelt een beeld van de omvang en de strengheid van beroepsincidenten. Binnen zeven kalenderdagen nadat u informatie ontvangt dat een recordable beroepsverwonding of een ziekte zijn voorgekomen, moet u deze vorm of een equivalent invullen. De compensatie van sommige staatsarbeiders', de verzekering of andere rapporten kunnen aanvaardbare substituten zijn.

OSHA Vorm 300 - Logboek van BeroepsVerwondingen en Ziekten. Het logboek van BeroepsVerwondingen en Ziekten wordt gebruikt om beroepsverwondingen en ziekten te classificeren en van de omvang en de strengheid van elk geval nota te nemen.

OSHA Vorm 300A - Samenvatting van BeroepsVerwondingen en Ziekten. De samenvatting wijst op het totale aantal verwondingen voor het jaar in elke categorie. Aan het eind van het jaar, post de Samenvatting in een zichtbare plaats zodat uw werknemers van de verwondingen en de ziekten die in hun werkplaats voorkomen zich bewust zijn.

Verwijs naar uw staat en lokale wetten en verordeningen. De meeste staatswetten vereisen het indienen van OSHA verslagen met een staatsbureau, van het eerste rapport van de werkgever van verwonding.

Als komt een voor ‑ het ‑ baanongeval dat oorzaken de dood van minstens één werknemer en/of de ziekenhuisopname van drie of meer arbeiders, u worden vereist om het ongeval aan het meest dichtbijgelegen OSHA regionaal bureau of staatsbureau in detail te melden.

U moet een bericht of een affiche posten aankondigend veiligheidsbescherming in een opvallende plaats. Ga naar www.osha.gov tot berichten en affiches bekijken en opdracht geven.

De exemplaren van OSHA vormt 301, 300, en 300A - evenals gedetailleerde instructies en voorbeelden om hen in te vullen - kan in „het Leiden van Uw Werknemers worden gevonden: De Gids van het personeel voor Bouwers,“ beschikbaar in BuilderBooks.com. De publicatie bevat een modelpersoneelsbeleid en werknemershandboek u voor uw bedrijf, een sectie kunt aanpassen over wettelijke en regelgevende instanties dat personeelsbeleid en voorgestelde systemen en processen beïnvloeden om uw aantal arbeidskrachten te leiden. Het bevat ook CD van vormen en controlelijsten voor het beheren van personeelsbeleid en programma's. Mening of aankoop „Uw Werknemers“ leiden online, of vraag 800-223-2665 die.