De Tekort van de Programmarede aan Deskundige Arbeiders van de Bouw - 2/9/2004 - de Conferenties van de Opleidingsscholen van het Onderwijs van het Vastgoed

De Tekort van de Programmarede aan Deskundige Bouwvakkers

Sprekend bij vorige maand tonen de Internationale Bouwers' in Las Vegas, David Ellis, uitvoerende ondervoorzitter van de Collier Vereniging van de Bouwnijverheid in Napels, FL, verklaarden hoe BIA een onderwijs/de industrievennootschap met een gebiedsmiddelbare school die studenten toelaat om academische verrijking, praktische ervaring, carrièrevoorlichting te bereiken en uiteindelijk, toegang tot werkgelegenheidskansen vestigde.

„Onze uitdaging was te berekenen hoe te om het de industriebeeld met de studenten te verbeteren,“ bovengenoemde Ellis. „Wij integreerden direct een leerplan in het klaslokaal zodat de studenten konden beginnen ziend de verbindingen tussen hun studies en real-world activiteiten en beroepen.“

Met behulp van bijna twee dozijnen leden HBA die zich hun tijd en materialen aanmeldden, werd een 5.400 vierkant-voetlaboratorium geconstrueerd op de school om studenten toe te laten om in klein metselwerk, loodgieterswerk en elektroprojecten in dienst te nemen. De theaters werden gebouwd en werden verkocht, en de opbrengst werd geconcentreerd terug naar beursprogramma's voor de studenten.

Aangezien de studenten door het programma dat gaan, bieden de lokale bouwers de banen van de de zomer pre-leertijd door een kans worden gevolgd aan om een leertijdprogramma na graduatie in te gaan. Internships van de techniek en van de technologie zijn ook beschikbaar voor studenten die zich op universiteit willen bewegen.

„Dit heeft de studenten laten zien dat de huisbouw een gediversifi?ërd gebied is dat overvloed van kans aanbiedt. Wij activeren een aantal arbeidskrachten dat in onze industrie,“ bovengenoemde Ellis zal komen. „Aangezien een toegevoegde bonus, het ook benieuwd is heeft gedaan om het beeld van onze industrie in de gemeenschap te helpen.“

 

Voortbouwend op het succes van het programma, zei Ellis dat BIA een tweede programma bij een andere lokale middelbare school toevoegt die wordt ontworpen om 150 studenten aan te passen.

Volgens Molens Carolee, moet de ondervoorzitter van aantal arbeidskrachtenontwikkeling bij het Instituut van de Bouwers (HBI) van het Huis, meer dan 150 beroepen - in ambachten, technologie en zaken - een huis bouwen.

„Er waren 6.7 miljoen arbeiders in onze industrie in 2001 en wij zullen enkel extra 1.5 miljoen arbeiders tegen 2010 wensen om de productiviteit te ondersteunen die wij vandaag hebben,“ zij zeiden.

HBI, door de Korpsen van de Baan en andere programma's, leidt jaarlijks 3.000 tot 5.000 nieuwe arbeiders op.

Helpen de volgende generatie van woonbouwwerknemers ontwikkelen, zei Steve Kramer, de ondervoorzitter van HBI van marketing, de organisatie een Reeks van de Academie van de WoonBouw handboeken ontwikkeld heeft en CD-roms die ambachten, handel, timmerwerk, elektroprincipes, huis bedrading en meer behandelen. De informatie wordt verstrekt aan middelbare scholen, beroepsscholen en de universiteiten van twee jaar.

Op een verwant die gebied op het verstrekken van arbeider opleiding wordt gericht om de bodemlijn te verbeteren, beschreef Paul Mashburn, voorzitter van Inc. van de Bouwers van Viking in het Park van de Winter, FL, hoe de benoeming Bouw van de Inspecteur van de Woon (RSC) aan huidig plaatspersoneel kan ten goede komen die in deze positie willen uitblinken.

Het programma werd ontwikkeld door HBI en de Vereniging van de Bouwers van het Huis van Florida, en heeft bijna 2.000 deelnemers tijdens het afgelopen jaar aangetrokken.

De inspecteurs die door het programma gaan leren hoe te om het van plan zijn van en het plannen van vaardigheden te verbeteren om winsten, doeltreffendheid en on-time leveringen te verhogen. De klassen behandelen de klantendienst en van de huiseigenaar ook relaties, detail hoe te om veiligheid op de baanplaats te beschermen, te tonen hoe te om codenaleving af te dwingen bij de het werkplaats en succesvolle rekruteringsstrategieën voor onderaannemers en werknemers op te maken.

Voor een bijgewerkte lijst van RSC benoemingscursussen en plaatsen, klik hier.