Les Américains cherchent les employeurs Énergie-Conscients Le scrutin des Etats-Unis de réseau de Lenders d'hypothèque indique que 94% préfèrent fonctionner dans un bâtiment favorable à l'environnement
RISMEDIA, 27 juillet 2006 - quand il vient au lieu de travail bénéficie, un pourcentage primordialement des employés des États-Unis recherchent un genre différent de vert : pas simplement le vert dans leur chèque de règlement, mais un endroit favorable à l'environnement à travailler.
Selon un nouveau scrutin par le réseau Etats-Unis (MLN) de Mortgage Lenders, 94 pour cent d'Américains préfèrent travailler dans un bâtiment qui est conçu pour être de rendement optimum et écologiquement sain.
Les femmes semblent être environnemental-concernées que des hommes au sujet de leur lieu de travail. Le scrutin a également indiqué que soixante-douze pour cent de travailleuses actives déclarent une préférence forte pour les employeurs verts, contre 64 pour cent des hommes. Et, un plus grand pourcentage des âges d'Américains 45-54 préférerait fonctionner dans un bâtiment respectueux de l'environnement contre leurs âges moins eco-occupés de contre-parties 25-34 (74 pour cent contre 62 pour cent).
E.C. est le nouveau P.C.
Non seulement la main d'oeuvre de l'Amérique veut-elle être « plus dans l'environnement correcte, » mais plus d'employeurs sautent dans le mouvement vert. Le Conseil vert de bâtiment des États-Unis a vu que sa conduite dans des certifications d'énergie et de la conception environnementale (LEED) pour les bâtiments verts nouveau-construits sautent en 3 dernières années par 150 pour cent, de 167 à 417. La certification du LEED du Conseil est la seule norme nationale pour développer les bâtiments à rendement élevé et soutenables.
La tendance vers le vert de bâtiment vient en tant qu'aucune surprise pour Jim Smith, directeur supérieur des immobilières et des équipements à MLN. Il mène des efforts de construction pour les sièges sociaux $75 millions respectueux de l'environnement de MLN avec un oeil vers la certification du salaire LEED du Conseil vert de bâtiment des États-Unis.
Les nouveaux sièges sociaux de MLN, dans Wallingford, des conn., comporteront un cafétéria des employés avec des offres saines telles que des herbes et des légumes cultivés sur les lieux, et des zones de carburant de nourriture : zones de coupure des employés stockées avec les casse-croûte élogieux tels que le fruit des vergers locaux.
Cependant, Smith dit que leur stratégie verte de bâtiment est au sujet de maintenir plus que juste des employés heureux et en bonne santé.
« MLN regarde au delà des indemnités comparatrices des bâtiments verts -- conservation du personnel, peu de maladies et productivité accrue - et cherchant à influencer des employés et des clients pour vivre et pour établir le vert afin d'augmenter la durabilité environnementale, » a dit Smith. La « indépendance énergétique est la première phase vers l'indépendance financière. Une plus grande confiance dans les ressources soutenables aidera à préparer le terrain. »
Un exemple de l'entraînement de MLN vers l'efficacité énergétique est la maison du fondateur à ses nouveaux sièges sociaux. Cette nouvelle ferme d'Angleterre-modèle comportera la technologie du dernier cri, lui permettant de produire autant énergie qu'elle utilise par les panneaux solaires et l'énergie hydraulique. |
