Les constructeurs ont pu tirer bénéfice de l'élimination du bouchon de salaire de vieillards par Dena Amoruso Il n'y a aucune limite à combien quelqu'un 70 et plus vieux âgés peut gagner tout en recevant des produits de sécurité sociale. Mais se trouver 65-70 âgé, et vous êtes forcé de maintenir vos produits pas plus d'à $17.000 par an afin de continuer à recevoir votre niveau des indemnités. Dans une réclamation à aider à soulager la pénurie de la main-d'oeuvre grave infestant maintenant l'industrie du bâtiment, l'association nationale des constructeurs à la maison (NAHB) s'est adressée au congrès le 15 février. Dans leur adresse, le NAHB les a encouragés à approuver l'élimination de cette règle de cinq ans, mettant de plus jeunes vieillards sur un terrain de jeu de niveau, et leur permettant d'utiliser leurs années d'expertise et de où il est nécessaire - des maisons de bâtiment. Témoignant au nom des membres de NAHB 200.000 devant le sous-comité du Comité de moyens de Chambre sur la sécurité sociale, les bois de Tom, le Président du groupe de travail du NAHB sur les pénuries de la main-d'oeuvre et un homebuilder du Missouri, rai pour son collège électoral en disant, « tous les ans l'industrie du bâtiment perd beaucoup de travailleurs qualifiés à la retraite, et le salaire vérifie les empêche essentiellement de travailler sur même une base à temps partiel après la retraite. » En effet, ils maintiennent, les qualifications valables, la connaissance, être une expérience et la conduite fournies par des marchands plus âgés peuvent bien ce qui l'industrie a besoin de mentor, train, et encourage les jeunes à entrer dans l'industrie. Certaines des techniques qu'elles possèdent, selon des bois, ne peuvent même être enseignées dans des programmes de formation d'aujourd'hui de construction. Dans un article étant évident sur le site Web de NAHB, une étude récente des membres de NAHB a constaté que 91% indiquent que la pénurie de la main-d'oeuvre est un souci significatif pour eux, et rangé lui comme soucis du sommet de la nation pour des thèmes critiques se posant à des homebuilders. Il également, « compromis la capacité des homebuilders de fournir à des Américains la qualité, capot accessible, » selon des bois. Aux boomers de bébé tournant 50 toutes les neuf secondes commençant cette année, l'exécution de ce changement a pu en effet être assortie un long chemin vers le numéro du tradespeople habile d'années dépensera dans leurs carrières, leur faisant une part essentielle de la main-d'oeuvre d'industrie du bâtiment pour le présent aussi bien que le contrat à terme. Selon un rapport « de bytes économiques » de fondation de politique de l'emploi le 16 février, « il est probable que si le découragement courant pour le travail est enlevé, beaucoup d'individus plus âgés veuillent rester dans les âges de retraite traditionnels de passé de main-d'oeuvre. » Ils ont également maintenu qu'un effort continu de travail par des travailleurs plus âgés est souhaitable en raison de la demande globale croissante et de l'évolution lente des ressources en main-d'oeuvre, créant les marchés du travail extrêmement serrés qui ne sont pas attendus pour finir n'importe quand bientôt. Les républicains de sénat, sur les talons de leur victoire sur des réductions des impôts pour les ménages mariés, ont dit vendredi qu'ils les croient absurdes que le gouvernement pénalise les vieillards pour le travail. « Le temps est venu pour donner à nos vieillards une coupure, » a dit Dennis Hasert, ruisselet., dans un commentaire le vendredi 11 février. La loi courante pénalise des milliers de vieillards par $1 dans des prestations de sécurité sociale pour chaque $3 qu'ils gagnent au-dessus de la limite $17.000, les décourageant du travail, ou les forçant pour fonctionner seulement à temps partiel pour éviter la pénalité, les vieux avocats disent. Le Président Clinton récemment a parlé au sujet de la nécessité d'éliminer la limite de salaire, et a indiqué qu'il n'approuvera pas une approche « fragmentaire » à la sécurité sociale, qui fait face à l'insolvabilité pendant que les boomers de bébé partent en retraite. Dans son Discours sur l'État de l'Union, Clinton a proposé que cela l'élimination des limites de salaire pour des travailleurs plus âgés bénéficie des sociétés, travailleurs, et l'économie américaine. Les industries de pointe s'associent également au souci pour des changements comme ceci pour avoir lieu. En position approuvée en arrière en novembre de 1998 par l'institut des ingénieurs électroniciens électriques et (IEEE-USA) à Washington, le C.C, l'élimination de la limite de salaire de sécurité sociale « renforcerait l'économie en permettant beaucoup partis en retraite pour rester productivement utilisé. Ils ont continué pour dire, « ceci agrandit le syndicat de prix ferme de l'épargne requise pour l'investissement rentable et pour continuer à soutenir des programmes gouvernementaux, y compris Assurance-maladie et sécurité sociale, par le paiement fédéral et les impôts de l'Etat sur leur salaire. » L'origine des limites de salaire pour cette catégorie d'âge de bénéficiaires de sécurité sociale remonte à la dépression, quand la sécurité sociale a été décrétée la première fois. Car les États-Unis émergeaient de cette période tragique de histoire de l'économie, le chômage était élevé et peu de travaux étaient disponibles. Dans un effort de maintenir les travaux disponibles s'ouvrent à de jeunes soutiens de famille, le salaire que la limite a été mise en place pour décourager des retraités d'être compris dans le syndicat de prix ferme de travail. En monde d'aujourd'hui, le nombre de travaux disponibles dépasse l'alimentation disponible en travailleurs qualifiés dans beaucoup de parties du pays. Les règles anachroniques de ce type, ajouté à la croissance économique sans précédent, ont sans doute cotisé à certaines des pénuries de la main-d'oeuvre étant éprouvées aujourd'hui. Et avec des débuts de nouveaux logements responsables d'un morceau énorme de ce succès économique par le nombre d'industries a attaché à lui, il semble probablement que les changements de ce type sont aussi inévitables que le visage changeant de l'industrie homebuilding lui-même. |
