La formation permanente affile votre avantage concurrentiel
 J'ai récemment proposé d'avoir des conditions obligatoires de formation permanente pour notre association locale de constructeurs à la maison. Notre condition actuellement ne l'exige pas et je n'étais pas sûr à quel point ma proposition serait reçue localement.
Pour vérifier les eaux, l'année dernière j'ai brièvement mentionné faisant l'obligatoire d'éducation certains et elles m'a dit qu'il serait très difficile de passer. Notre HBA est assez grand - 700 membres et, juste comme beaucoup d'autres organismes, là est la politique impliquée d'une manière ou d'une autre. Ainsi, plutôt que juste la formation permanente de lancement sur l'adhésion par l'intermédiaire de la carte quand j'étais prêt à proposer formellement le concept à mon association, j'ai commencé en parlant d'abord à de divers comités et membres. En la présentant de cette façon, j'ai graduellement commencé à obtenir beaucoup de réaction favorable. En fait, j'ai reçu seulement des quatre ou cinq commentaires négatifs au sujet de la proposition. En avril, elle est venue devant notre conseil d'administration pour une voix et a passé. Nous commencerons notre régime en 2006. Si votre condition n'exige pas la formation permanente, vous devriez suivre mon circuit et obtenir probablement votre HBA local pour commencer un régime semblable. Maintenant, je sais que ceux de vous lisant cet article, et ceux de vous qui lisent les nouvelles du bâtiment de nation régulièrement, n'ont probablement pas ceux besoin de plus d'éducation. Vous allez la phase supplémentaire à rester au courant et pour connaître de première main les indemnités de la formation permanente. Mais trop de d'autres personnes et compagnies ne se rendent pas compte à quel point l'éducation salutaire est. En ce moment, il y a beaucoup de personnes à l'extérieur là qui ne comprennent pas les fondations de leurs financements, mercatique, estimation ou même ventes. C'est pourquoi les conditions obligatoires semblent raisonnable. Elles forcent des personnes à prendre des classes. Une fois qu'elles commencent à prendre des classes, elles commenceront à voir les indemnités. La formation permanente obligatoire est également une excellente manière de commencer à soulever la barre de la professionnalisme dans notre industrie. Prendre la tête dans votre organisme, mais faire attention comment vous le premier présent il. Le début lentement, réalisent que là peut être de la résistance - mais soumettre à une contrainte les indemnités. Ne pas laisser la victoire de négativité. La formation permanente soulèvera l'image de notre industrie et aidera à améliorer ceux qui travaillent dans elle. Vous pouvez croire à l'effet contraire, mais je ne vois pas la formation permanente comme manière d'affaiblir mon avantage compétitif. Pas, je le vois comme manière pour que d'autres personnes se lèvent niveau S à notre compagnie' - et je n'ai aucun ennui concurrencer effectivement sur un terrain de jeu de niveau. Imaginer concurrencer les personnes qui pas low-balling à l'extérieur là des prix, les gens qui comprennent réellement comment et ce qu'il prend pour courir des affaires, et vous comprendrez ce que veux dire je. C'est quelque chose que je peux facilement imaginer, et j'espère que notre formation permanente la fait se produire. Erik Anderson, CGB, GMB, BOUCHONS, est vice-président d'Anderson-Moore Builders, Inc. à Winston-Salem, N.C. Il sert également actuellement de vice-président de l'association de constructeurs à la maison de Winston-Salem. Pour plus d'information, contact Anderson par l'intermédiaire d'email. | 
