Le traitement d'abus de médicament et d'alcool peut amplifier le résultat parmi des entreprises de construction par Krista Blaisdell
(Las Vegas) - l'abus de médicament et d'alcool est nullement un nouveau problème. Ni l'un ni l'autre n'est lui un problème qui peut être isolé dans l'industrie du bâtiment. Selon Dr. Michael Levy, un médecin de Las Vegas la spécialisation dans le traitement médical du penchant, abus de substance est nocive non seulement aux travailleurs, mais également aux entreprises qui les utilisent, avec des répercussions sérieuses en termes de productivité et élément de passif de lieu de travail.
Environ 10 pour cent de la main d'oeuvre des États-Unis, d'approximativement 14.9 million d'employés full-- et à temps partiel, régulièrement maltraitent ou dépendent de l'alcool ou des médicaments, selon l'étude 2003 nationale sur la santé d'utiliser-et de médicament.
Le département des États-Unis des services de la santé et des affaires sociales trouvés dans une analyse de médicament de lieu de travail utilisent que le plus grand pourcentage, 15.6 pour cent, d'employés rapportant l'utilisation de médicament illicite étaient des travailleurs de la construction, alors que les traiteurs, les aides, et les travailleurs composaient 10.6 pour cent.
« D'une perspective d'affaires, on peut certainement voir les effets du penchant sur le résultat d'une entreprise de construction, » a dit le prélèvement, dont la pratique médicale est le seul cabinet privé consacré seulement à l'évaluation et au traitement médicaux de l'abus et du penchant de substance. Le « abus de substance dans le lieu de travail mène souvent à l'absentéisme accru, les accidents sur place, les erreurs dans le jugement, qui mènent à des charges légales plus élevées, aussi bien que la productivité et le moral du personnel diminués. »
En 1995, l'administration d'abus de substance et de services de santé mentale a rapporté que toxicomanie d'alcool et ont coûté à des entreprises américaines $81 milliards environ dans la productivité perdue en juste un an. L'association nationale des fournisseurs de traitement a estimé l'alcoolisme pour causer 500 millions de jours ouvrables perdus annuellement.
« La science médicale a montré que le penchant est une maladie du cerveau. Cependant, un stigmate négatif est encore attaché à la toxicomanie et l'alcoolisme, » a indiqué le prélèvement. « Alors que la plupart des employeurs peuvent ne pas vouloir admettre que le penchant est une émission dans ses affaires, environ 75 à 80 pour cent de ceux qui maltraitent l'alcool ou les médicaments illicites sont utilisés. »
En dépit de ces études récentes, les cadres instruisent des employés, des directeurs et des représentants de ressources humaines pour faciliter le traitement de l'élément de passif de lieu de travail de penchant et, en conséquence, de limite et des coûts d'assurance, comme améliorent la productivité et diminuent l'absentéisme.
Selon le prélèvement, les régimes d'aujourd'hui de traitement de patient permettent souvent à des individus de suivre le traitement confidentiel et réussi tout en maintenant des responsabilités de travail. En fait, les nouvelles thérapies de médicament et les régimes intensifs de patient fournissent des résultats de traitement pour le penchant semblable à ceux d'autres maladies chroniques, telles que le diabète, l'hypertension et l'asthme, selon American Medical Association.
« Des affaires se tiennent pour bénéficier sensiblement d'adresser le penchant dans le lieu de travail et obtenant le bon traitement médical pour les employés qui ont besoin de lui, » a dit le prélèvement. « L'engagement d'une compagnie au traitement de toxicomanie d'alcool et peut aider à augmenter le rendement au travail, motivation et le moral, aussi bien que réduisent des accidents, vol des employés et fraude, des déclarations de sinistre et des travailleurs' coûts de compensation. »
Le prélèvement a indiqué que traitement de penchant a un grand impact non seulement sur un employé, mais également sur le résultat.
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