Management de à la maison l'association de propriétaires Fishbowl
par Richard Thompson
Des cartes à la maison d'association de propriétaire sont choisies pour statuer au-dessus des affaires de à la maison l'association de propriétaires. Certains elles améliorent que d'autres en raison de la formation et de l'habileté normale. Mais les ressources sont facilement disponibles pour former même des membres du conseil de novice sur l'art du gouvernement de à la maison l'association de propriétaires. Regenesis.net, par exemple, a une vaste collection de bonnes procédures et d'aide de gestion de à la maison l'association de propriétaires conçues pour maintenir le conseil dirigé dans le bon sens. Il y a peu excuse pour traiter mal ces affaires autre que le conflit d'intérêt de négligence, attentif ou flagrant. Tandis que les bonnes procédures de gestion sont fondamentales à obtenir le travail réalisé convenablement, les pratiques en matière de « personnes » sont également importantes. Tandis que la plupart des élections de à la maison l'association de propriétaires pas barraged avec les candidats volontaires, l'adhésion s'inquiète ce que le conseil fait. Quand le conseil ne la fait pas droite, quelques membres sont latents à une ébullition lente, certains beuglent une grande tonalité et le cri et d'autres battent des tambours de goudron et de plume. L'image n'est pas jolie pour les directeurs autrement bien intentionnés. Une carte véritablement effective et clairvoyante comprend la nécessité de maintenir des membres dans la boucle et les affaires ouvertes et transparentes. Il est difficile pour que quelques directeurs traitent ce modèle de « fishbowl » de management puisqu'il semble encombrant et intrusif. En réalité, les affaires fonctionnantes d'une manière transparente sont en grande partie symboliques et exigent peu plus du conseil autre que quelques attitudes et pratiques en matière amicales de membre. Voici quelques uns de les plus importants : - Les réunions du conseil d'administration s'ouvrent aux membres et maintenu en rendez-vous amicaux, emplacements et temps d'invité.
- Les membres peuvent exprimer des avis discordants et des actions de carte de question.
- Le conseil répond avec respect aux dissidents.
- Le site Web de à la maison l'association de propriétaires archive l'information besoin d'en connaître et facilite des demandes de l'information et d'entretien.
- Le procès-verbal de réunion est distribué dans une semaine de la réunion.
- Les nouveaux propriétaires reçoivent les paquets bienvenus avec l'information besoin d'en connaître.
- Des bulletins sont distribués au moins par trimestre.
- Toutes les directives de règles et de conception sont écrites et compilées dans un emplacement pour facile d'accès.
- Les règles sont peu et vraiment nécessaires.
- Les règles comprennent la raison de l'établissement, d'une pénalité raisonnable et d'un droit de porter en appel.
- Embarquer les politiques qui affectent le style de vie et des responsabilités de propriété sont distribuées aux propriétaires pour le commentaire avant l'établissement.
Using ce membre les procédures de gestion amicales démontre que le conseil fait fonctionner dans l'ouvert plus des respects les autres membres et leurs avis. Simplement la communication de cette attitude maintiendra la plupart des membres répondus que le conseil réalise un bon travail. Le manque de fournir des ces type services a comme conséquence la discorde et le soupçon qui favorise les disputes dont le conseil n'a pas besoin. Une autre indemnité des procédures de gestion amicales de membre est qu'elles obtiennent le conseil organisé et préparé faire des affaires. Avec ces systèmes en place, la gestion des crises devient rare et les directeurs peuvent suspendre vers le haut leurs procès de sapeur-pompier. Une autre indemnité de ce modèle de management est toujours cette portion sur une carte qui a un plan d'action dégagé est personnellement rewarding. Car d'autres observent les récompenses, elles trop offriront pour faire partie d'une équipe de gain. L'obtention des choses faites attire des accomplisseurs. Le succès engendre plus de succès. Les membres heureux veulent dire un communauté harmonieux. (J'entends un refrain doux « de la vie insousiante » ?) Quand elle vient aux affaires de à la maison l'association de propriétaires, le maintenir transparent en pratiquant le management de Fishbowl. Pour des stratégies de management plus innovatrices de à la maison l'association de propriétaires, voir le www.Regenesis.net « outils de planification. » | 
