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Autoguider l'entrepreneur ou l'employé d'association de propriétaire ?

Entrepreneur ou employé à la maison d'association de propriétaire ?

par Richard Thompson

Un du propriétaire à la maison de pièges que les associations tombent dans engage les « entrepreneurs » qui ne sont pas légalement des entrepreneurs. Ah, ils peuvent les réclamer sont, mais attendent juste jusqu'à ce qu'ils aient un problème ou des blessures d'impôts et soudainement, l'association a juste gagné un nouvel employé, probablement avec une invalidité perpétuelle. L'IRS a un essai de droit coutoumier pour déterminer si un travailleur est techniquement indépendant ou pas. Les la plupart doivent faire avec le client « à droite le contrôle ». Ce qui suit sont des conditions qui pourraient mener au statut implicite des employés. Unique de condition déclenchements nécessairement il mais si un certain nombre il existe, prennent garde. (Voir les produits d'IRS statuer 87-41 pour plus d'information)
  1. L'individu est-il requis de suivre des instructions ?
  2. Fournissez-vous la formation pour accomplir le travail ?
  3. L'individu régulièrement employé est-il au travail d'association ?
  4. Le travail est-il effectué personnellement par l'individu ?
  5. L'association paye-t-elle directement les aides de l'individu ?
  6. Y a-t-il un rapport continu continu ?
  7. Y a-t-il une quantité de jeu d'heures de travail ?
  8. L'individuel engagé est-il à plein temps ?
  9. Fait-il le travail individuel sur les lieux de l'association ?
  10. Le travail individuel selon un programme règle-t-il par l'association ?
  11. L'individu est-il requis de soumettre des rapports réguliers ?
  12. L'individu est-il payé par temps plutôt que par le projet ?
  13. Est-il remboursé pour des charges ?
  14. L'association fournit-elle les outils et les matériaux ?
  15. L'individu a-t-il le droit acquis pour assurer les services ?
  16. L'individu peut-il réaliser un bénéfice ou une perte ?
  17. Fait-il le travail individuel pour plus d'un client à la fois ?
  18. L'individu rend-il ses services disponibles au grand public ?
  19. L'employeur a-t-il le droit de mettre le feu à l'individu ?
  20. L'individu a-t-il le droit de mettre fin au rapport ?

Un élément important est la capacité du client de dicter non seulement le résultat, mais également le procédé utilisé. Pour sauvegarder les intérêts de l'association, utiliser seulement correctement qualifié, métallisé et a assuré des entrepreneurs à moins que la carte choisisse consciemment d'engager un employé.

Tous les conjoncteurs devraient produire un permis d'affaires, l'assurance-responsabilité et/ou un numéro vérifiable de carte d'entrepreneur de construction (s'il y a lieu par la condition) de corroborer leur demande de règlement. Sont-ils cotés dans les pages d'affaires de l'annuaire ? Ont-ils une carte de visite professionnelle de visite ? Tout ce sont des signes d'un entrepreneur légitime.

Employer cette liste de 20 remarques « pour filtrer » tous les nouveaux entrepreneurs ainsi votre association à la maison de propriétaire n'obtient pas plus qu'elle a négocié pour.

Pour plus à ce sujet, voir le www.regenesis.net.


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