Pouvons-nous justifier des bonifications de Fannie Mae ?
par Peter G. Miller
« C'a été une semaine dure pour Fannie Mae. Mais celui que vous vouliez dire au sujet de la compagnie, sa fondation a conforme été sur les lignes de front de donner de corporation à Washington. C'était une année record pour l'aide de Fannie le régime sans foyer qui a enrôlé plus de 110.000 personnes pour différents walkathons et élevées $6.5 millions pour des régimes locaux. » Charité qui défie des sciences économiques, Washington Post, 24 décembre 2004 Quand j'ai lu la première fois les mots ci-dessus j'ai été sûrement impressionné. En soulevant $6.5 millions pour des régimes -- c'est $59.09 pour chacun de ces 110.000 participants de walkathon -- la fondation de Fannie Mae a certainement indiqué à cet intérêt d'émissions de capot beaucoup de personnes. Mais je me demande s'il pourrait y avoir eu bien plus d'impact avait la compagnie de parrainage utilisait ses fonds et énergie légèrement différemment. Par exemple…. Imaginer que combien plus de Fannie Mae pourrait avoir donné à sa fondation a fait ne pas donner au compte-gouttes la compagnie à l'extérieur des $245 millions environ dans les bonifications aux cadres supérieurs ces dernières années ? Le CEO démissionné Franklin Raines avait $11.6 millions ans payé dans le salaire et toute autre compensation en 2003 selon Forbes Magazine, assez bonne pour se ranger parmi les 65 cadres payés les plus élevés qui année. Considérer combien plus auraient coûté disponibles pour aider ceux avec les besoins de capot la compensation 2003 de M. Raines'avaient été réduits à $4 millions -- seules 10 périodes le salaire annuel du Président des États-Unis. Tandis qu'il serait grand de voir donner anonyme et désintéressé favorisé dans les huit degrés de charité décrits par Maimonides en 1201, aujourd'hui nous acceptons que l'identification de distributeur crée souvent une indemnité publique substantielle -- penser juste aux fondations de Carnegie, de Hughes, de siège, de portes et de Rockefeller ou aux bâtiments d'université appelés pour des donateurs. Les bonnes nouvelles sont que les millions de plus peuvent bientôt être disponibles pour placer le bon travail de la fondation de Fannie Mae. Elles semblent que 749 employés chanceux de Fannie Mae ont reçu une bonification moyenne de $86.952.56 dans 2003 dans le cadre du régime encourageant annuel de l'entreprise -- c'est un total de $65.127.468 selon Baker représentatif de Richard H. (R-LA), les bonifications qui peuvent devoir être recalculées étant donné que Fannie Mae doit maintenant indiquer environ $9 milliards dans des pertes précédemment non rapportées pendant ces dernières années. Déjà, Fannie Mae a indiqué les valeurs mobilières et la Commission d'échange que les millions de dollars initialement affectés aux bonifications exécutives dans 2004 ne seront pas payés. Aussi bien, le nouveau président du conseil d'administration non exécutif, Stephen B. Ashley, recevra juste $500.000 annuellement. Fannie Mae indique que sa mission est « présentent l'accès « au rêve américain » et le moyen du propriétaire de logement pour plus d'Américains. » Mais sûrement plus de dollars seraient disponibles dans ce but important si des salaires pour « une entreprise commanditée par le gouvernement » ou le « GSE » étaient limités aux mêmes salaires et les indemnités payaient aux travailleurs de gouvernement généralement. Pourquoi les chefs de Fannie Mae devraient-ils recevoir des bonifications énormes mais pas ceux avec des responsabilités comparables chez Ginnie Mae, le FHA, le VA ou le bureau de l'inadvertance fédérale d'entreprise de capot (OFEHO) ? Qu'est-il exactement ce a-t-il droit la conduite de Fannie Mae à de vastes salaires quand très les mêmes dollars pourraient être employés pour avancer la mission indiquée de l'organisme ? Avant que vous répondiez, jeter un coup d'oeil aux salaires que nous payons ceux dans l'uniforme -- beaucoup de qui sont à partir de leurs communautés à ce moment esquivant des munitions, des mines et des mortiers en Irak et en Afghanistan. Les garanties de crédit fédérales, les avantages fiscaux et d'autres privilèges de GSE donnent Fannie Mae et Freddie Mac des avantages énormes de marché, les avantages qui mènent directement à d'immenses bénéfices. L'identification de la valeur de telles indemnités, pourquoi ne pas offrir a continué le statut de GSE en échange d'une série d'indemnités publiques, y compris une affirmation que chaque membre de service enroulé en Irak et en Afghanistan obtient l'argent comptant vers l'achat d'une maison ou la réduction d'une hypothèque ? Dire $86.952.56 -- un numéro rond gentil avec un anneau familier. L'argent est là -- la seule question est qui devrait l'obtenir. | 
