Le paquet de réformes d'OSHA augmenterait la sécurité de travailleur
Un ensemble de mesures législatif présenté le 18 février par le représentant. Todd Tiahrt (R-Kan.) aiderait l'administration (OSHA) à travailler de plus de coopératif et de façon efficace avec des employeurs pour atteindre le but mutuel d'améliorer la sécurité de lieu de travail, selon NAHB. « En apportant des capitaux propres au procédé de citation, les six factures de réforme ont dévoilé par le représentant. Tiahrt fournira à des fonctionnaires d'OSHA plus de flexibilité dans le travail des constructeurs et les entrepreneurs et aider adoptif de meilleures relations de travail entre les parties, » ont dit le Président David Wilson de NAHB. La législation accomplit plusieurs buts : - H.R. 977 amélioreraient la sécurité d'emplacement de travail en fournissant une incitation pour des employeurs aux conditions promptement correctes qui violent des normes d'OSHA. La mesure fournit une « droite au traitement » - si l'employeur fixe une violation potentielle dans un délai de 72 heures, aucune amende ne pourrait être évaluée, bien qu'une citation reste allumée toujours archive.
- H.R. 978 clarifieraient l'autorité de l'OSHA dans certains sujets de citation qui impliquent des chantiers où plusieurs employeurs fonctionnent.
- H.R. 979 est conçus pour favoriser une meilleure communication entre l'OSHA et les entrepreneurs en stipulant que les inspecteurs doivent fournir à des employeurs un résumé écrit de leurs résultats juste après une inspection d'emplacement.
- H.R. 980 rationaliseraient la période que l'OSHA peut évaluer des pénalités. Actuellement, l'agence a jusqu'à six mois pour établir des citations. La facture évaluerait un délai de 30 jours.
- H.R. 981 doubleraient la période de temps pour que les entreprises contestent des citations d'OSHA du courant limite de 15 jours à 30 jours.
- H.R. 1028 changeraient les critères pour évaluer des pénalités. À moins qu'une violation soit considérée « sérieuse, » elle ne peut pas être utilisée car la base pour établir des citations de répétition.
« Ces réformes favoriseraient une plus grande equitabilité pour de petits entrepreneurs, avancer la coopération d'employeur avec l'OSHA et augmenter la sécurité de travailleur, » a dit Wilson. Pour lire la législation, cliqueter ici et introduire le numéro de facture dans la boîte au haut laissé. | 
