Conditions maintenant vers le bas sur des travailleurs d'immigrant illégal Les efforts récents par Congress de décréter la réforme d'immigration au niveau fédéral ont éclipsé beaucoup de propositions législatives étant discutées dans les statehouses en travers du pays. Selon la conférence nationale des législatures d'État, 30 conditions avaient considéré la législation qui dans une forme ou des autres imposerait de nouvelles restrictions à l'embauche des immigrés non documentés. « L'acte de conformité de la garantie et de l'immigration » récemment décrété de la Géorgie exige de tous les employeurs publics de vérifier le statut juridique de leurs travailleurs, et commençant en 2008, il limite certaines réductions de frais d'exploitation pour tous les employeurs à moins que leurs employés aient été autorisés travailler aux États-Unis. La Pennsylvanie et le Tennessee également ont récemment approuvé des restrictions aux entrepreneurs de condition qui emploient les travailleurs non documentés. En plus, la loi de la Géorgie augmente des pénalités pour le trafic humain, qui est semblable à de nouvelles lois adoptées le Colorado, la Floride, en Iowa, au Maine, au Michigan, au Mississippi et la Virginie. Pendant une session spéciale controversable, les législateurs du Colorado ont voté un projet de loi exigeant des employeurs de témoigner qu'ils ont vérifié le statut juridique de leurs employés. Sous la facture, qui attend l'approbation par le gouverneur, la condition devrait montrer que l'employeur a avec insouciance négligé la loi avant qu'elle pourrait infliger une amende. Adoptant encore une autre approche, quelques législateurs exigent des demandeurs de s'avérer leur statut juridique afin d'être habilité aux services de santé de condition et à d'autres indemnités, y compris l'assurance chômage et installer des remises d'instruction. Les législateurs au Kansas, au Nébraska et au Missouri ont décrété la législation avec ces types de dispositions. Les législateurs de condition ne sont pas les seuls qui tournent le projecteur sur l'immigration. Le Hazelton (PA.) Le conseil municipal a adopté des ordonnances ce mois qui refuserait des permis aux entreprises employant les travailleurs non documentés et les bons propriétaires qui louent à ceux qui est illégalement entré dans le pays. Les adversaires de la nouvelle loi prévoient de poursuivre la ville, arguant du fait que le gouvernement fédéral a la juridiction sur les sujets immigration-apparentés. Des mesures semblables ont été discutées dans les villes et les villes en Floride et Californie. Les avocats d'essai ont également sauté dans l'effilochure, y compris un mandataire de la Californie qui a développé un site Web, www.illegalemployers.org, avec l'intention de poursuivre les entreprises qui engagent des immigrants illégaux en vertu des lois de concurrence déloyale de condition. Comme rapporté dans le Christian Science Monitor, le mandataire prévoit d'intenter cinq procès par mois contre les employeurs que « exploiter les travailleurs étrangers et prendre les affaires de leurs concurrents honnêtes. » Pour plus d'informations sur la législation d'immigration de condition, cliqueter ici. | 
