Amerikaner suchen Energie-Bewusste Arbeitgeber Hypotheken-Lenders-Netz USA-Abstimmung sagt, dass 94% es vorziehen, in einem umweltfreundlichen Gebäude zu arbeiten
RISMEDIA, 27. Juli 2006 - wenn es zum Arbeitsplatz fördert, ein überwältigender Prozentsatz der US-Angestellter sucht nach einer anderen Art Grün kommt: nicht gerade das Grün in ihrem Gehaltsscheck, aber ein umweltfreundlicher Platz zum zu arbeiten.
Entsprechend einer neuen Abstimmung durch Netz USA (MLN) Mortgagelenders, ziehen 94 Prozent Amerikaner es vor, in einem Gebäude zu arbeiten, das entworfen ist, um Energiesparend und ökologisch stichhaltig zu sein.
Frauen scheinen, Klima-betroffen als Männer über ihren Arbeitsplatz zu sein. Die Abstimmung deckte auch, dass zweiundsiebzig Prozent Funktionsfrauen eine starke Präferenz für grüne Arbeitgeber erklären, gegen 64 Prozent Männer auf. Und, ein größerer Prozentsatz des Amerikaneralters 45-54 würde es vorziehen, in einem umweltfreundlichen Gebäude gegen ihr weniger eco-gekümmertes Gegenstückalter 25-34 (74 Prozent gegen 62 Prozent) zu bearbeiten.
E.C. ist das neue P.C.
Nicht nur Amerikas möchten Arbeitskräfte umweltsmäßig korrekt sein „,“, aber mehr Arbeitgeber einsteigen in das grüne Geschäft. Der US-grüne Gebäude-Rat hat gesehen, dass seine Führung in den Energie- und Klimaentwurfs(LEED) Bescheinigungen für neu-konstruierte grüne Gebäude in der Vergangenheit 3 Jahre durch 150 Prozent, von 167 bis 417 springen. Die Bescheinigung LEED des Rates ist der einzige nationale Standard für das Entwickeln der leistungsstarken, dauerhaften Gebäude.
Die Tendenz in Richtung zum Gebäudegrün kommt als keine Überraschung zu Jim Smith, älterer Direktor von immobilien und von Anlagen an MLN. Er führt Aufbaubemühungen für umweltfreundliche Headquarters $75 Million MLNS mit einem Auge in Richtung zur Bescheinigung des Einkommens LEED vom US-grünen Gebäude-Rat an.
Neue Headquarters MLNS, in Wallingford, Anschl., kennzeichnen eine Angestelltcafeteria mit gesunden Angebotn wie Kräutern und Gemüse, die auf den Voraussetzungen und den Nahrungsmittelkraftstoffzonen gewachsen werden: AngestelltBremsflächen auf Lager mit höflichen Imbissen wie Frucht von den lokalen Obstgärten.
Jedoch, sagt Smith, dass ihre grüne Gebäudestrategie über mehr Angestellte glücklich und gesund als gerade halten ist.
„MLN schaut über dem allgemeinen Nutzen der grünen Gebäude hinaus -- Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern, wenige Krankheiten und erhöhte Produktivität - und suchend, Angestellte und Kunden zu beeinflussen, um zu leben und Grün aufzubauen, um Klimanachhaltigkeit zu erhöhen,“ sagte Smith. „Energiewirtschaftliche Unabhängigkeit ist der erste Schritt in Richtung zur Finanzunabhängigkeit. Ein grösseres Vertrauen auf dauerhaften Betriebsmitteln hilft, die Weise zu ebnen.“
Ein Beispiel des Bestrebens MLNS nach Energieeffizienz ist das Häuschen des Gründers an seinen neuen Headquarters. Dieses neue England-Art Bauernhaus kennzeichnet Entwicklungstechnologie und lässt sie so viel Energie produzieren, wie es durch Sonnenkollektoren und hydraulische Kraft verwendet. |
