Unterbringung knapp an Personal ohne einwandernde Arbeitskräfte Durch Hugh Morton Als ich mein Hauptgebäudegeschäft 1992 begann, fand ich, dass es einfacher war, Häuser, als zu verkaufen es, sie zu errichten war. Ich entdeckte früh, dass es einen bedeutenden Mangel an Arbeit in der Hauptbauindustrie gab, besonders im eifrigeren Schweiß handele. Außerdem kommend von einer Karriere in der Finanzierung, wurde ich nicht nur am Mangel aber an der Qualität der Arbeit in der Industrie verdutzt. Der erweiternWohnungsmarkt der Mitte der 90er-Jahre bildete nur diesen Mangel akuter. Zu diese Arbeitslücke, in zutreffendem zu füllen liefern-und-verlangen Art und Weise, die viele hispanischen Arbeitskräfte anfingen den Rand zu kreuzen. Dieses war in den Bausektoren besonders zutreffend, in denen die meiste Arbeit durch den Gebrauch der Geschäftsunterlieferanten erreicht ist. Dieses Drehbuch stellte eine fruchtbare Gelegenheit für Handelsfremdfirmen des zugelassenen Immigranten zur Verfügung, ihre Dienstleistungen Erbauern anzubieten und andere allgemeine Fremdfirmen beim Arbeitskräfte von ihren Familien und Dörfer in Mexiko, die meisten zurück einsetzen von, war wem illegal hergekommen. Erbauer, die kämpften, um Qualitätsroofers, konkrete EBBas, Maurer, Trockenmaueraufhänger, Verfasser, Stuckapplikatoren, etc. zu finden, fanden die Immigranthandelsfremdfirmen ein Godsend. Hoffnungslos, Stichtage und Quoten, Feldunterlieferanten zu treffen ignorierte einfach die Tatsache, dass viele der Angestellten ihrer neuen einwandernden Unterlieferanten hier illegal waren. Überwiegend war die Arbeitsethik der hispanischen Arbeitskräfte ausgezeichnet und sie arbeiteten schwer, um Geld zurück zu ihren armseligen Familien in Mexiko zu senden und anderwohin. Während diese Arbeitskräfte technisch ungültig waren, schienen es gerade nicht, Opfer im Drehbuch geben. Außerdem schien der Immigration-und Naturalisation-Service (INS), die andere Weise zu schauen - vermutlich, weil sie verstanden, wie schlecht einwandernde Arbeit in unserer Industrie benötigt wurde. Während der Wohnungsmarkt in der folgenden Dekade dröhnte, tat so den Zufluss der ungültigen hispanischen Arbeitskräfte. Gegenteil zur allgemeinen Überzeugung, illegale Immigranten haben wirklich wenige qualifizierte amerikanische Arbeitskräfte ersetzt. In den meisten Fällen ergänzten sie amerikanische Arbeitskräfte und vorausgesetzt die Arbeit für einen erweiternWohnungsmarkt, besonders in den wachsenden Sunbeltzuständen. In der Tat ohne das Vorhandensein der Immigrantarbeit, würde die Gehäusehochkonjunktur der letzten Dekade nicht - zweifellos nicht dem Grad und der Weise geschehen sein, in denen sie auftrat. Der Mythus der untereren Löhne Leider scheinen viele Amerikaner, den irrtümlichen Glauben zu haben, den illegaler Immigrant, den Arbeitskräfte ein großes Teil der Bauarbeitkraft geworden sind, weil sie eine preiswertere Quelle von Arbeits sind, dadurch sieerhöhen sieerhöhen Erbauer' profitiert. Die Wahrheit ist, dass solche Arbeitskräfte wirklich kleines Geld der Erbauer sehr gespart haben. Als mexikanische Dachfremdfirmen z.B. anfingen, in den mittleren neunziger Jahren oben zu zeigen, zahlten wir $18 bis $20 pro das Quadrat (10 ft. x 10 ft.) zum der Dachschindeln anzubringen. Da wir um Roofers baten, zahlten wir den einwandernden Fremdfirmen den gleichen Zollsatz froh. Wir zahlten 85 Cents pro Quadratfuß in dieser Ära, damit Arbeit Betonplatten beendet. Da wir auch um kompetente konkrete Arbeit baten, zahlten wir den mexikanischen Fremdfirmen den gleichen Zollsatz bereitwillig. Der einzige Fall, in dem wir von unseren Standardlohnzollsätzen abwichen, war für Maurerarbeit. Wir zahlten $250 pro 1.000 Ziegelsteine, aber die mexikanische Maurerarbeitfremdfirma wünschte $270. Nachdem wir die Qualität seiner Arbeit betrachtet hatten, waren wir damit einverstanden, seinen Zollsatz zu zahlen. Die Kosten ihrer Arbeit waren wirklich nicht das Problem. Sie lieferten die Verwendbarkeit und die Qualität der Arbeit, die wund in der Industrie benötigt wurde. Es ist zutreffend, obwohl, dass, während einwandernde Arbeitskräfte nicht wirklich unsere Lohnkosten verringert haben, sie, durch ihre blossen Zahlen, fungiert worden sind, um Lohninflation auf den Aufbaugebieten während der letzten Dekade zu moderieren. Ob dieses gut ist oder, Schlechtes hängt von irgendjemandes Perspektive ab. Für den neuen Käufer von Eigenheimen ist es in hohem Grade vorteilhaft gewesen. Zu einer Zentralbank, die versucht, Inflation zu steuern, kann es auch gelten als ein Positiv. Arbeiterverbände und bestimmte Angestellte konnten eine konträre Meinung jedoch haben. Immigranten sind Hauptquelle der Arbeit Über dem Kurs von 10 Jahren, wurden Immigranten die dominierende Quelle der Arbeit für den Aufbauhandel. Gleichzeitig wurde Aufbau eine in zunehmendem Maße niedrigere Karrierepräferenz für die meisten jungen Amerikaner. In der Tat in einer neuen Übersicht der Abiturientbürger, ordnete Aufbau nahe bei Letztem aus 232 Karrierewahlen heraus. Viele Amerikaner möchten noch verweigern, obwohl, dass es einen Mangel an Arbeitskräften in unserer Wirtschaft gibt. Tatsächlich scheint der Hauptfaktor, der eine Entschließung des Einwanderungproblems, die Ablehnung durch viele in den Mitteln und im Kongreß zu sein verhindert, die Voraussetzung anzunehmen, dass es einen ernsten Mangel an Arbeit in vielen der nicht wünschenswerten Industrien der harten Arbeit der amerikanischen Wirtschaft gibt. Es ist nicht frei, ob sie nicht wirklich diesen Mangel verstehen, oder ob sie absichtlich beschließen, ihn zu ignorieren, weil er die Logik von vielen ihrer Argumente für alle illegals nach Hause senden untergräbt oder wechselnd, für das Angreifen die, die sie beschäftigen. Die Senden-siehaus Masse ist irrtümlichen der Meinung, dass, wenn Fremdfirmen einfach höhere Löhne zahlten, Amerikaner sich in Scharen scharen würden, um Handarbeitjobs in unserer Industrie wie dem Nageln auf Dachschindeln oder hängender Trockenmauer zu füllen. Wenn dieses zutreffend ist, wo waren jene Arbeitskräfte in der Mitte der 90er-Jahre, als wir um sie baten? Außerdem, warum werden alle Amerikaner z.Z. im Nahrungsmittelservice und in Einzelhandelsverkauf beschäftigt, die herauf Jobs im Aufbau überschreiten, in dem sie ihre Löhne erheblich erhöhen konnten? Das Problem von einer makroökonomischen Perspektive betrachtend, wird es geschätzt, dass es 7 bis 8 Million illegale Immigranten gibt, die z.Z. in diesem Land auf den Gebieten wie Aufbau-, Landwirtschafts-, Geflügelverarbeitungs-, Textil-, Gastfreundschaft- und Nahrungsmittelservice beschäftigt werden. In einer Wirtschaft, die Vollbeschäftigung, wo wir finden Arbeitskräfte, um alle zu ersetzen sollten werden sie sich nähert, nach Mexiko erfolgreich zurückgeschickt werden? Die Wiedereinbauarbeitskräfte nicht gerade stehen in den Suppelinien. Sie Wille der Notwendigkeit müssen von anderen Industrien kommen. Annehmen hypothetisch dass Geschäftsfremdfirmen in der Lage sind, ihre Preise zu erhöhen, um ihnen zu ermöglichen, Stundenlohnzollsätze in der Strecke sagen wir $25 bis $30 pro Stunde von der gegenwärtigen Strecke $10 bis $20 zu zahlen. Weiter annehmen, dass dieser Zollsatz amerikanische Arbeitskräfte vom Bankverkehr, von den Computerfeldern, von Internet-in Verbindung stehenden Industrien, von den Telekommunikationsindustrien und von mehr anzieht. Würden nicht die gegenwärtigen Arbeitgeber dieser ausgebildeten Arbeitskräfte dann herauf ihre Löhne bieten müssen, um sie an Bord zu halten? Würde nicht diese Übernahmeschlacht Umläufe der Lohn-verursachter, Kostendruckinflation und der Verschiebung der Arbeitsbetriebsmittel ausl5osen? Und würden nicht Niedrigpräferenz Industrien wie Aufbau noch heraus langfristig verlieren? Die gegenwärtige Strategie Die gegenwärtige Strategie der Anti-immigration Gruppe ist: (1) die Ränder sichern; (2) gehen nach den Arbeitgebern der illegaler Immigranten; und (3) sprechen dann über ein Gastarbeiterprogramm. Der Rand muss in der Tat gesichert werden. Zu viele Non-workers haben gekommene hier suchende Wohlfahrt und anderen den Nutzen, die in ihren eigenen Ländern nicht vorhanden ist. Aber, Arbeitgeber, bevor es ein Gastarbeiter-Visumprogramm, anzugreifen vorbringt ist nicht nur rückwärts und unlogisch, aber es ist ein Rezept für ökonomischen Unfall. Der Versuch, alle ungültigen Arbeitskräfte, vor der Festlegung zu entfernen zugelassene Mittel, haben damit sie hier bleiben, würde verhängnisvolle Konsequenzen für viele unserer Ausgangsindustrie. Die Unterbringung - die größte einzelne Industrie der Nation, deren Tätigkeit ein volles 17% von GDP erklärt - würde streng, besonders so in Atlanta und in anderen aktiven Sunbeltmärkten verkrüppelt. Die möglichen ökonomischen Konsequenzen zu unserer Staatswirtschaft sind weit ernster, als die meisten Amerikaner scheinen zu verstehen. New- Yorkbürgermeister Michael Bloomberg hatte auf Ziel Recht, als er sagte, dass unsere Wirtschaft ein Oberteil von sich ohne einwandernde Arbeitskräfte sein würde. Mangel an Arbeitskräften unserer als Industrie ist wirklich jetzt 10 Jahren schlechter vor, weil sogar wenige junge Amerikaner den Willen oder die Fähigkeiten, zum im Aufbau zu arbeiten haben. Zu alle Immigrantarbeitskräfte von den Bausektoren erfolgreich würde zu entfernen verhängnisvolle Konsequenzen haben. Es scheint ziemlich dumm, Hunderte Tausenden der amerikanischen Geschäfte, indem es ihre Arbeitsbetriebsmittel zugrunde zu richten und dann leisurely beseitigt, gut zu entscheiden, wie man ihre Arbeiter ersetzt. Es würde viel klüger sein, den Rand zu sichern, ein bearbeitbares Gastarbeiterprogramm und dann herstellt, wenn Arbeitgeber nicht den Richtlinien folgen, geht nach ihnen. Das gegenwärtige Angebot hat Fehler Viele, die einem temporären Gastarbeiterprogramm entgegengesetzt werden, sagen, dass es nicht funktioniert. Sie sagen, dass einwandernde Arbeitskräfte nach Hause nicht am Ende eines dreijährigen Zeitraums gehen, wie in der neuen Senatrechnung vorgeschlagen. In diesem Punkt sind sie vermutlich korrekt. Die einwandernden Arbeitskräfte wünschen nicht am Ende von drei Jahren gehen und ihre Arbeitgeber wünschen sie nicht gehen. Es würde weit besser sein, ein zweijähriges Visum herauszugeben und es am Ende von zwei Jahren zu erneuern, wenn der Immigrant wird noch beschäftigt, hat unsere Gesetze befolgt und hat seine Einkommenssteuern gezahlt. Am Ende anderer zwei Jahre, das Visum wieder erneuern, wenn die gleichen Bedingungen getroffen werden. Ein Plan so würde die Unterstützung der Geschäftswelt gewinnen, die ein wesentlicher Bestandteil zum Erfolg jedes möglichen Gastarbeiterplanes ist. Viele Kritiker sagen, obwohl, dass dieses die Arbeitskräfte Dauerhaftgäste auf eine Weise bildet. So was, wenn es tut? Wenn wir 8 Million Arbeitskräfte benötigen, welches unterscheidet es wirklich, wenn sie hier drei Jahre oder sechs Jahre gewesen sind? Wir haben noch 8 Million hispanische Arbeitskräfte. Woher ändert die Bedeutung ihrer Gesichter alle drei Jahre? Wo die Klugheit des Sendens der Hauptarbeitskräfte am Ende von drei Jahren ist, die in ihren Jobs tüchtig geworden sind, die angefangen haben, unsere Sprache zu erlernen und die annehmbare Gastbewohner und sie durch neue unbewiesene Arbeitskräfte dann ersetzen gewesen sind, die alle vorbei beginnen müssen. Die Verwaltungsbelastungen der Verarbeitung von 2 bis 3 Million Arbeitskräften, die und von 2 kommen bis 3 Million Arbeitskräften auch betrachten, die jedes Jahr - annehmend sie damit einverstanden sind zurückbringen freiwillig, zu gehen. Viele Amerikaner schrecken an diesem Vorschlag zurück, sagen dieses beläuft sich er auf ein semipermanentes Formular der Amnestie. Sie sagen, dass wir dieses letzte Verhalten nicht vergüten können. Sie sagen, dass es anderen möglichen Immigranten die falsche Mitteilung schickt. Aber, wenn wir den Rand sichern und Arbeitskraftanwesenheit, hier zu steuern anfangen werden, warum interessieren wir uns, welche Mitteilung sie über den Rand senden konnte? Die Mitteilung, die sie empfangen müssen, ist, dass der Rand sicher ist und wenn sie herkommen werden, sie sie durch die korrekten Kanäle des Arbeitskraftprogramms tun müssen. Der Bau-Sektor benötigt ein Arbeitskraft-Programm Der Bausektor benötigt ein entwicklungsfähiges, intelligent entworfenes Arbeitsvisumprogramm, das eine Gesetzesgrundlage bietet, damit einwandernde Arbeitskräfte in diesem Land sind. Wir brauchen nicht, ihn mit einer dauerhaften Amnestiebestimmung oder einem Weg zur Staatsbürgerschaft zu erschweren. Wir brauchen nicht, sie mit Wohlfahrt oder Arbeitslosenunterstützungen zu versehen. Wenn sie sich nicht mehr eingesetzt werden oder entscheiden sich zurückzuziehen, sollten sie nach Hause gesendet werden. Wenn sie irgendwelche Kapitalverbrechen festlegen, sollten wir sie auch zurückschicken. Es ist nicht unvernünftig, auch zu erfordern, dass alle neuen Bewerber für das Arbeitskraftprogramm die ehrlichen amerikanischen Arbeitgeber haben, zum sie zu fördern, bevor sie die Erlaubnis gehabt werden, um den Rand zu kreuzen. Arbeitsplatzvermittlungsdienste würden diese Gelegenheit lieben. Am wichtigsten, würde dieses den Fluss der Immigranten an das Niveau der Arbeit anpassen, die wirklich erforderlich ist. Es würde zweifellos annehmbar sein, Publikation der Jobangebot zu erfordern, damit Amerikaner betrachten, aber bitte die Arbeiterverbände nicht versuchen, Lohnniveaus einzustellen lässt. Zu bauen ist am besten, auf den freien Markt. Indem sie die Immigranten zugelassen bilden, sind sie sogar besseres in der Lage, über ihre eigenen Lohnsätze zu verhandeln. Vor wenn wir dies 10 Jahren getan hatten, würden wir nicht jetzt so viele illegalen Immigranten unter uns haben. Wir brauchen nicht, dieses weg von irgendwie länger zu setzen. | 
