Halten der Kinder aus der Weise der Fremdfirma heraus durch Al Heavens
Wir kauften unser erstes Haus im März 1982, und unser erster Sohn war gerade einige Monate später geboren. So, als wir genügend Geld angesammelt hatten, um etwas erforderliche Arbeit über das Haus zu erledigen, war Nick ungefähr 10 Monate alte. Obgleich er bereits ein gut gereister Knabe, er nicht für drei Wochen Hauptumgestaltung vorbereitet wurde, mit seiner Mutter aus Stadt auf Geschäft für zwei von ihnen heraus. In der Hochschule, das wir erklärten Fußballspieler häufig die gut-finanzierte Fußballgruppe „essen Nägel.“ Ich wendete drei Wochen Erneuerung versuchend, Nick vom Handeln der gleichen Sache zu halten auf. Ob Sie vermieten oder die Arbeit sich erledigen, müssen Sie früh feststellen, wie ein Erneuerungjob die Kinder beeinflußt. Es gibt viel als gerade zu betrachten mehr, zu belästigen, obgleich eine Änderung im Programm wahrscheinlich die wichtige Rolle sogar in den kleinen umgestaltenjobs spielt. Wenn Sie jedes mögliches Thema beschäftigen, gibt es einen grossen Unterschied zwischen, was die Fachleute und Wirklichkeit empfehlen. Wir möchten annehmen, dass jeder soviel wie uns tun über alles sich interessiert, aber, ehrlich zu sein, viele Arbeitskräfte einen Job als Weise, Geld und es schnell abschließen als Weise zu erwerben, auf den folgenden Job weiterzugehen betrachten. So, wenn Everett Bergmann, der Präsident der nationalen Verbindung der umgestaltenindustrie, drängt, dass Sie „mit Ihrer umgestaltenfremdfirma sich öffentlich verständigen und ihn was beim informieren Arbeiten zu erwarten, in Ihrem Haushalt,“ er Annahmen über die Leute bildet, die in Ihrem Haus arbeiten. Er bildet auch Annahmen über die Kinder, die in Ihrem Haus leben. „[Die Fremdfirma] über Ihre Kinder, ihr Alter, ihre Verhaltenmuster informieren und wie Unfug-vornübergeneigt sie sein können, also die Mannschaft der Fremdfirma Sicherheit-bewusst ständig sein kann,“ er sagt. Ich bestätige bereitwillig, dass sie stark ist, das Verhalten von jedermann unter 100 vorauszusagen, geschweige denn die zwischen einigen Monaten und 18 Jahren. Job-sitesauberkeit war ein Problem, das in einer neuen Übersicht zitiert wurde, die von Kimberly-Clark in Auftrag gegeben wurde. Vor dem Beginnen eines Jobs, sechzig Prozent Fremdfirmen sagten, dass sie tarps oder Schutztücher niederlegten, um die Verwirrung herabzusetzen. 10 Prozent Schutzkleidung der Abnutzung, wie Handschuhe, Overall oder Schablonen, sauber halten. Sechsundfünfzig Prozent Hauptverbesserungskunden sagten, Fremdfirmen im Allgemeinen alles aufräumten und ihre Häuser tadellos verließen, während 26 Prozent sagten, dass ihre Fremdfirmen normalerweise eine Verwirrung verließen. Nach der Fertigung eines Jobs, durch Kontrast sagten 90 Prozent Fremdfirmen, dass sie alles aufräumen. Nur 1 Prozent bekannte zum Verpacken herauf ihre Werkzeuge und zum Überlassen der Reinigung den Kunden. Der Mustervertrag fordert normalerweise ein Haus, um „Besen zu sein sauber“ vor der Fremdfirma und seinem Mannschaftsurlaub für den Tag, aber ich habe nur eine Person gesehen -- ein Freund aus Irland, das im Bett ihrer Muttergesellschaft arbeitete - und - von Alter vier frühstücken -- wer einen Raum wirklich säubern könnte, der mit nur einem Besen fleckenlos ist. Besen stellen Staub her, also sollten Sie Gebrauch eines Hochleistungsstaubsaugers spezifizieren, der für Job-sitereinigung am Ende von täglichem entworfen ist. Und bevor Sie die Kinder lose lassen, nachdem die Fremdfirma verlässt, Sie sicherstellen Überprüfung der Arbeitsbereich selbst für jeden Streurückstand. Kinder sollten aus dem Arbeitsbereich heraus, bis die Fremdfirma irgendwie bleiben und Mannschaft haben endgültig verlassen. Everett von NARI empfiehlt sich, zu sprechen mit über, der Werkzeuge und Materialien gespeichert werden, die der Fremdfirma für das Säubern des Bereichs verantwortlich sind, und welche Abschnitte der Wand oder des Fußbodens am Ende des Tages umfaßt werden können. „Bitten, an den Tagen mitgeteilt zu werden, als die umgestaltenmannschaft in den großen Stücken Ausrüstung oder Baumaterialien und eine Tätigkeit für Ihre Kinder zu planen tragen wird, die Tag,“ er sagt. Sie müssen mit Ihren Kindern außerdem sprechen, und sind sicher, dass beiden sie und Sie die Arbeiterzahl, um im Haus zu sein zu gegebener Zeit und die allgemeinen Arbeitsstunden wahrscheinlich vorwegnehmen können. Betrachten wie nah der Arbeitsbereich ist zu Ihrem Raum des Kindes oder Spielbereich und wenn notwendig, einen neuen, sicheren Bereich für Spiel und einen Spielzeugspeicher kennzeichnen. Es ist auch wichtig, Sicherheitsrichtlinien einzustellen, denen sie folgen müssen, während die Arbeitsmannschaften anwesend sind. Wenn möglich, einen Eingang für nur Gebrauch der Arbeitskräfte kennzeichnen, und Ihren Kindern nie raten, diesen Eingang zu benutzen. Dieses hilft, Kinder aus der Weise der Fremdfirma heraus zu halten und umgekehrt. Klimagefahren berücksichtigen. Bleifarbe wird häufig in den Häusern gefunden, die vor 1978 errichtet werden und kann zu den jungen Kindern besonders schädlich sein. Herausfinden wenn und wann Ihre umgestaltenfremdfirma gefährliche Chemikalien und mit ihnen zu arbeiten, um einen korrekten Wetterriß zu planen benutzen wird. Und die Fremdfirma oder seine Arbeitskräfte nicht baby-sit bitten Ihre Kinder. Der ist Ihr Job, nicht ihr. | 
