OSHA zieht sich von den Arbeiten-An-Haus Richtlinien zurück durch Broderick Perkins
Das US-Arbeitsministerium begies$te einen Feuersturm der Kritik diese Woche, als es einen Bundesverordnungdeutungsbuchstaben zurücknahm, der sagte, dass Arbeitgeber für das Sicherstellen der Angestellter verantwortlich waren, die hatten zu Hause einen Arbeitsplatz arbeiteten, der sicher war, gesund und anders gemäß Regelungen der beruflichen Sicherheit und der Gesundheits-Verwaltung. Arbeitssekretär Alexis Herman sagte, dass der Buchstabe, der von den OSHA-Beamten gezeichnet wurde, nie als Aussage über Police für die gesamte Geschäftswelt genommen werden sollte. Antwort vor OSHAS hatte eine Frage von Houston, TX-gegründete CSC Gutschrift-Dienstleistungen eine Verbraucherkreditservice-Firma beantwortet, die Jahren gebetener OSHA, was Regelungen an den Mitgliedern von seinem Verkaufspersonal anwenden konnten, wenn sie zu Hause arbeiteten. „Arbeitgeber sollten angemessene Gewissenhaftigkeit ausüben, um die möglichen Gefahren im Voraus zu kennzeichnen, die mit bestimmten Hauptarbeitsanweisungen verbunden sind und sollten den notwendigen Schutz durch Training, persönliche Schutzausrüstung bieten, oder anderer steuert passendes, zum zu verringern, oder, die Gefahr zu beseitigen,“ sagte der Now recanted Buchstabe in Fach. Herman sagte, „es war ein Buchstabe zu einem Arbeitgeber. Es stellte Anleitung zu ihm auf seinen Angestellten zur Verfügung, die zu Hause arbeiten.“ Die Überraschungsregelung könnte Implikationen nicht nur zu den fast 20 Million Angestellten, die routinemäßig vom Haus arbeiten, aber auch zu den gelegentlichen Hauptarbeitskräften gehabt haben -- theoretisch sogar immobilienagent eines unabhängigen Vermittlers, der Schreibarbeit zu Hause abschließt. „Der Buchstabe verursachte jedoch weit verbreitetes Durcheinander und unbeabsichtigte Konsequenzen für andere. Und folglich, resultierend aus jenen unbeabsichtigten Konsequenzen, habe ich eine Entscheidung getroffen, um den Buchstaben heute zurückzunehmen,“ Herman sagte 6. Januar. Die schwer regulierte immobilienindustrie mpfte über Antwort OSHAS da, die das Washington, DC - gegründeter nationaler Verband der Immobilienagenten „Invasions“ gegolten. In einer einleitenden Antwort zur Regelung OSHAS, sagte die Verbindung, weil die meisten IMMOBILIENAGENTEN unabhängige Fremdfirmen sind, die Regelung sollte sie nicht beeinflussen und dass die Regelung eine Lösung für ein Problem war, das nicht existierte. Immobilienagenten, Abschätzer, Hypothekenmakler und andere arbeiten routinemäßig zu Hause und sogar die, die für unabhängige Fremdfirmen sich halten, konnten entgangen haben der Regelung, nicht abhängig von, wie OSHA „Angestellten“ definierte. „Ist er jemand auf jemand Lohn- und Gehaltsliste, oder jemand, das ausgeglichen ist? Was auch immer sie ist, könnte sie ändern. Dieses ist eine unverschämte Expansion der Bundesregierung und es hat ungeheure Privatlebenimplikationen,“ sagte silbernen Frühling, MD-gegründeten Peter Miller, immobilienautor und Industriebeobachter. War ruling in place es könnte unterstellt haben gelassen worden, dass Arbeitgeber es achteten, dass Hauptarbeitskräfte ergonomisch korrekte Büromöbel und die ausreichenden und sicheren Beleuchtung-, Heizungs-, Abkühlen und Ventilationssysteme im Innenministerium hatten, gerade wie Arbeitgeber auf dem Arbeitsaufstellungsort tun müssen. Hauptarbeitskräfte benutzen routinemäßig möglicherweise gefährliche Halogenlampen und bewegliche Heizungen wie billige Alternativen zu beleuchtenden und erhitzennotwendigkeiten. Einige Modelle beider jener Produkte sowie andere Konsumgüter, die im Haus allgemein verwendet sind, sind von der Konsumgut-Sicherheits-Kommission zurückgerufen worden. Unter dem Now zurückgezogene OSHA-Deutung, würden Arbeitgeber Angestellte sicherstellen gemusst haben waren frei von Aussetzung zu Gefahrstoffe und sie konnten unterstellt worden sein, um Arbeiten-anhaus Angestellte in der OSHA-Gesundheits- und Sicherheitspraxis auszubilden, einschließlich den Gebrauch der emergency medizinischen Installationssätze, sowie emergency medizinische Pläne wieder wie an den Arbeitsaufstellungsorten angefordert wird. Wenn ein Angestellter verletzt wurde oder beim zu Hause arbeiten krank wurde, würde der Arbeitgeber auch über die Vorfälle auf dem OSHA-erforderlichen Verletzungsmaschinenbordbuch des Arbeitgebers zusammen mit Vorfällen berichten gemusst haben, die am Arbeitsaufstellungsort auftreten. „Was Sie wirklich hier haben, die Kreation eines neuen Gesetzes ohne die Miteinbeziehung des Kongresses ist,“ sagte Miller, bevor der Buchstabe zurückgenommen wurde. Der Buchstabe könnte Invasionshauptkontrollen auch ausgelöst haben. „Unter einigen Umständen kann die Übung der angemessenen Gewissenhaftigkeit eine örtliche Prüfung des Arbeitsbereiches durch den Arbeitgeber erfordern. Arbeitgeber müssen Schritte unternehmen, um alle Berufssicherheit oder Gesundheitsprobleme zu verringern oder zu beseitigen, die sie durchgehenden örtlichen Besuchen sich bewusst werden, oder andere Mittel,“ der Buchstabe sagten. Kritiker sagten auch, dass der Buchstabe die Tür zu einer Flut Prozesse geöffnet haben könnte -- mit gemischten Ergebnissen. „Die Versicherungsbranche reagiert höchstwahrscheinlich negativ, nachdem eine Gesetzklage von einem Haus-gegründeten Angestellten gegen einen Arbeitgeber über etwas gewonnen wird, das wie der Mangel an Ventilation oder unten fallen die Treppe dumm ist,“ sagte Ken Willis, Präsident der Liga von Kalifornien-Haupteigentümer. „Diese Regelung kann, dass wenige Arbeitgeber, in der Lage sind ihren Angestellten zu erlauben, zu Hause zu arbeiten,“ Willis bedeuten hinzufügte. |
