Osha-Reformpaket würde Arbeitskraft-Sicherheit erhöhen
Ein Gesetzgebungspaket eingeführt am 18. Februar durch Repräsentanten. Todd Tiahrt (R-Kan.) würde der berufliche Sicherheits-und Gesundheits-Verwaltung helfen (OSHA), in einem mehr genossenschaft und in einer leistungsfähigen Weise mit den Arbeitgebern zu arbeiten, zum des gegenseitigen Ziels des Verbesserns von Arbeitsplatzsicherheit, entsprechend NAHB zu erzielen. „, indem sie Stammaktie zum Zitierenprozeß holten, stellten die sechs Reformgesetze durch Repräsentanten vor. Tiahrt versieht OSHA-Beamte mehr Flexibilität beim Arbeiten mit Erbauern und Fremdfirmen und Pflege einem besseren Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien zu helfen,“ sagten NAHB Präsident David Wilson. Die Gesetzgebung erreicht einige Ziele: - H.R. 977 würden Jobaufstellungsortsicherheit verbessern, indem sie einen Anreiz für Arbeitgeber zu den sofort korrekten Bedingungen zur Verfügung stellten, die OSHA-Standards verletzen. Das Maß liefert ein „Recht des Käufers auf Nachbesserung“ - wenn der Arbeitgeber eine mögliche Verletzung innerhalb 72 Stunden regelt, könnte keine Geldstrafe festgesetzt werden, obwohl ein Zitieren bleibt weiterhin auf Aufzeichnung wurde.
- H.R. 978 würden Berechtigung OSHAS in bestimmten Zitierenangelegenheiten erklären, die Arbeitsaufstellungsorte miteinbeziehen, in denen einige Arbeitgeber funktionieren.
- H.R. 979 wird entworfen, um bessere Kommunikation zwischen OSHA und Fremdfirmen zu fördern, indem man vereinbart, dass Prüfer Arbeitgeber mit einer schriftlichen Zusammenfassung ihrer Entdeckungen direkt nach einer Aufstellungsortkontrolle versehen müssen.
- H.R. 980 würden den Zeitraum rationalisieren, dass OSHA Strafen festsetzen kann. Z.Z. hat das agentur bis sechs Monate, zum des Zitierens herauszugeben. Die Rechnung würde eine Grenzzeit auf 30 Tage festsetzen.
- H.R. 981 würden den Zeitraum verdoppeln, damit Geschäfte OSHA-Zitieren vom Bargeld eine 15 Tagesbegrenzung zu 30 Tagen wetteifern.
- H.R. 1028 würden die Kriterien für das Festsetzen von Strafen ändern. Es sei denn eine Verletzung „als ernst gilt,“ kann sie nicht da die Basis für die Ausgabe des Wiederholungszitierens verwendet werden.
„Diese Verbesserungen würden grössere Gerechtigkeit für kleine Geschäftseigentümer fördern, Arbeitgebermitarbeit mit OSHA voranzubringen und Arbeitskraftsicherheit zu erhöhen,“ sagte Wilson. Um die Gesetzgebung zu lesen, hier klicken und die Rechnungszahl im Kasten am gelassenen Oberleder eingeben. | 
