.....

Bibliothek

 

Suche

Immobilien-Forum

Mit uns annoncieren

Bibliotheks-Aufstellungsort-Diagramm

Vorkehrungen brauchten für - 4/25/2005 - Gesundheits-Sicherheit bei heißem Wetter bearbeiten

Vorkehrungen brauchten für bei heißem Wetter arbeiten
 

Da Angestellte im Aufbau und andere Industrien die Zeit des Jahres gegenüberstellen, als heiße Arbeitsbedingungen am überwiegendsten sind, stellt die berufliche Sicherheits-und Gesundheits- (OSHA)Verwaltung Informationen auf dem Verhindern des Hitzedruckes und der Anerkennung der Hitze-in Verbindung stehenden Gesundheitsstörungen zur Verfügung.

OSHA unterstreicht dass, wie einzelne Arbeitskräfte auf hohe Sommertemperaturen reagieren und Feuchtigkeit nach persönlichen Eigenschaften wie Alter, Gewicht, Eignung, Beschwerden und Akklimatisierung zur Hitze abhängen. Jedoch können grundlegende Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden, um die meisten Hitze-in Verbindung stehenden Probleme auf dem Job zu verhindern:

  • Passende Arbeitspraxis beginnt mit der Lieferung von viel des Trinkwassers, soviel wie ein Quart pro Arbeitskraft pro Stunde. Arbeitskräfte der Ersten ERSTE HILFE sollten ausgebildet werden, um Hitzedruckstörungen zu erkennen und zu behandeln, und es ist wesentlich für alle Arbeitskräfte, zu wissen, wem diese Belegschaftsmitglieder sind. OSHA rät auch Arbeitgebern festzusetzen, ob Einzelpersonen physikalisch gepasst werden, um in der Lage zu sein, in einer heißen Umwelt sicher zu arbeiten. Die älteren Arbeitskräfte, die beleibten Arbeitskräfte und das Personal, die bestimmte Arten der Medikation nimmt, ist am grösseren Risiko.
  • Wechselnde Arbeit und Ruhezeiten, mit längeren Ruhezeiten in einem kühlen Bereich, können Arbeitskräften helfen, Hitzedruck zu vermeiden, sagt OSHA. Wenn möglich, sollte schwere Arbeit während der kühleren Teile des Tages festgelegt werden, und passende Schutzkleidung sollte zur Verfügung gestellt werden. Aufsichtskräfte sollten Arbeitskräften erlauben, ihre Arbeit zu unterbrechen, wenn die Hitze sie extrem unbequem bildet.
  • Akklimatisierenarbeitskräfte, indem sie sie kurzen Aussetzungen zur Hitze aussetzen und stufenweise bis zu den längeren Zeiträumen arbeiten, können helfen, Hitzedruck zu verringern. Neue Angestellte und die Arbeitskräfte, die zum Job zurückkommen, nachdem ein Fehlen zwei Wochen oder mehr einen Fünftageakklimatisierungzeitraum haben sollte, OSHA empfiehlt sich. Dieser Zeitraum sollte mit 50% der normalen Arbeitsbelastungs- und Zeitaussetzung der erste Tag und stufenweise aufbauen bis 100% am fünften Tag anfangen.
  • Es ist lebenswichtig, Arbeitskräfte über die Notwendigkeit zu erziehen, die Flüssigkeiten und Salz zu ersetzen, die durch Schweiß verloren sind. Arbeitskräfte sollten auch in der Lage sein, Zeichen von Dehydratisierung, von Abführung, von In Ohnmacht fallen, von Hitzeklammern, von Salzfehlbetrag, von Hitzeabführung und von Hitzeschlag zu erkennen. OSHA sagt auch, dass Arbeitskräfte von der Bedeutung des täglichen Wiegens informiert sein sollten, vor und nach Arbeit, zum von Dehydratisierung zu vermeiden.


Das Folgen sind Hitzestörungen, die Arbeitgeber und ihre Arbeitskräfte gegen während heiße Bedingungen aufmerksam sein sollten:

  • Hitzeschlag, das ernsteste Gesundheitsproblem, das mit heißem Wetter verbunden ist, tritt auf, wenn er Anschläge schwitzt und der Körper ist nicht mehr in der Lage, sich von der überschüssigen Hitze zu reinigen. Zeichen umfassen: Geistesdurcheinander, Delirium, Verlust des Bewusstseins, Krämpfe oder Koma; eine Körpertemperatur von 106 Graden Fahrenheit oder höher; und heiße, trockene Haut, die rot auch sein kann, gesprenkelt oder bläulich. Opfer des Hitzeschlages sterben, es sei denn sofort behandelt, warnt OSHA. Beim Erwarten der medizinischen Hilfe, muss das Opfer zu einem kühlen Bereich entfernt werden und ihre Kleidung sollte mit kühlem Wasser getränkt werden. Das Opfer sollte kräftig aufgelockert werden, um das Abkühlen zu erhöhen. Erste ERSTE HILFE auffordern kann dauerhafte Verletzung zum Gehirn und zu anderen lebenswichtigen Organen verhindern.
  • Hitzeabführung resultiert aus dem Verlust der Flüssigkeit durch das Schwitzen, wenn eine Arbeitskraft genügend Wasser trinken oder genügend Salz hat einlassen nicht gekonnt, oder beide. Arbeitskräfte mit Hitzeabführung schwitzen noch, aber sie erfahren extreme Schwäche oder Ermüdung, Unbesonnenheit, Übelkeit oder Kopfschmerzen. Die Haut ist clammy und feucht, ist der Teint Latten, oder errötet und die Körpertemperatur ist normal oder etwas höher. OSHA sagt, dass Behandlung normalerweise einfach ist: das Opfer sollte in einem kühlen Platz stillstehen und eine Elektrolytlösung (ein Getränk benutzt von den Athleten, um Kalium-, Kalzium- und Magnesiumsalze schnell wieder herzustellen.) trinken In den strengen Fällen, in denen das Erbrechen oder der Verlust des Bewusstseins beteiligte ist, längere Behandlung unter medizinischer Überwachung kann erfordert werden.
  • Hitzeklammern sind schmerzliche Krämpfe des Muskels, die wenn Arbeitskraftgetränk-große Mengen Wasser aber Ausfallen auftreten, um Verlust ihres Körpers des Salzes zu ersetzen. Die müden Muskeln, die für die Ausführung der Arbeit benutzt werden, sind gegen Klammern am empfindlilchsten. Klammern können während oder nach der Arbeitsstunden auftreten und können entlastet werden, indem sie Flüssigkeiten trinken. Wenn es festgestellt wird, dass sie medizinisch angefordert werden, liefern intravenöse salzige Lösungen schnellere Entlastung.
  • Das In Ohnmacht fallen oder die Hitzesynkope, können ein Problem sein, wenn Arbeitskräfte, die nicht an die Hitze sind, einfach noch stehen. Opfer gewinnen normalerweise schnell zurück, nachdem sie sich kurz hingelegt haben, sagt OSHA. , Eher als noch stehend sich bewegen, verringert normalerweise die Wahrscheinlichkeiten des In Ohnmacht fallens.
  • Hitzehautausschlag oder stachelige Hitze, können in der heißen und feuchten Umwelt auftreten, in denen Schweiß leicht nicht von der Oberfläche der Haut verdunstet. Wenn die Bedingung umfangreich ist, oder sie durch Infektion erschwert wird, kann Hitzehautausschlag so unbequem sein, dass er Arbeitskräfte am Schlafen verhindert und ihre Arbeitsleistung und sogar mit dem Ergebnis der temporären Gesamtunfähigkeit behindert. Hitzehautausschlag kann verhindert werden, indem man in einem kühlen Platz stillsteht und die Haut trocknen lässt.


In Verbindung stehende Artikel:
Um Ihre Geschwindigkeit im Hauseigentümervereinigung sich kümmern | Was Sie über die Instandhaltung eines sicheren Arbeitsplatzes kennen müssen
Hersteller stellen Produkt-Durchlauf-Prüfung sicher | Handy-nur Haushalte gegen. Andere
 

Artikel neu gedruckt mit Erlaubnis copyright ©. Artikeldarstellungsformat, Kategorien und Inhaltsmanagementsystem copyright © Nemmar.com.

.....


Copyright © 1990-2007 alle Rechte vorbehalten - Bedingungen unser copyright wird sehr ausschließlich erzwungen!
Die Kopie paginieren, die gegen siteinhaltsverletzung von Copyscape geschützt wird