Intelligentes Geschäft: Auslagernund elektrische Fremdfirmen Durch: Mike Widner, Director Strategy Construction Company
Auslagern: Zu (Arbeit, z.B.) zu einem externen Versorger oder zu einem Hersteller aussenden zwecks Kosten reduzieren.
Welche Function Does My Company müssen auslagern?
Uns die Frage mit einer Reihe Fragen beantworten lassen: Was taten Sie mit den Extrakosten helfen Ihnen anstellten, um Ihr letztes großes Projekt abzuschließen? Woher kamen sie, als Sie sie benötigten? Wie viel Zeit verbrachten interviewten Sie auf laufenden Anzeigen und weg, stellen an, bilden aus, zahlen und dann legen sie? Was über die, die verletzt wurden und auf Ihrer Lohn- und Gehaltsliste fortfahren? Zahlungsverbote, Arbeitslosigkeitsansprüche und alle weiteren Sachen unter der Sonne? Kennen Sie die Kosten der zutreffenden Kosten, die mit allen diese Zeit raubenden Aufgaben verbunden sind?
Viele elektrischen Fremdfirmen finden, dass ihre Zeit zu wertvoll ist, konstante Probleme der Versicherung, der Lohn- und Gehaltsliste und des menschlichen Hilfsmittels zu beschäftigen. Sie wünschen mehr Zeit, sich auf das Geld zu konzentrieren, das Seite von der elektrischen Vertragsvergabe bildet. Elektriker durch eine hochwertige mit Personal versorgenfirma zu sichern ist anziehend eingeschaltet, weil es große Flexibilität und Eindämmung der globalen Kosten des menschlichen Hilfsmittels anbietet. Im Wesentlichen wird eine mit Personal versorgenfirma Ihre Personalabteilung Ihre „ausgelagerte“ Funktion. Wenn Sie einen bestimmten Prozentsatz von Positionen mit temporären Elektrikern füllen, empfangen Sie nicht nur den Nutzen sofortigen Arbeitskräfte, aber Sie haben auch die Wahl, zum des Personals zu verringern, ohne Ihre dauerhafte Mannschaft zu beeinflussen.
Verringern, Gefahren anzustellen
Wieviele Elektriker, die von den beschäftigten eigentümer eingestellt werden, werden gänzlich aussortiert und geuntersucht? Die Schnelleinstellung kann Sie im Ende beißen. Die Erfolgschancen können weit grösser sein, wenn der anstellenprozeß durch ein ausgelagertes Büro durchgeführt wird, das nur den interviewenden und anstellenelektrikern gewidmet wird. Die mit Personal versorgenfirma, eher als Ihr Unternehmen, übernimmt Verantwortlichkeit für den anders Zeit-steigernden und teuren Prozess der Werbung, der Telefonanrufe und zieht, des Anwendungsprozesses ein und überprüft die Hinweise und überprüft Qualifikationen, strafrechtliche Geschichte, DMV Aufzeichnungen, das Interviewen und empfehlende Platzierung. Die mit Personal versorgenfirma kann in eine bereits hergestellte Datenbank der qualifizierten, erfahrenen und aussortierten Elektriker klopfen, die eine schnelle Fülle für einen Job ergeben, dass er die beschäftigten eigentümerwochen zur Fülle nehmen konnte. Im Ende kann ein mit Personal versorgenservice viel des Zufallscharakters und der Schmerz aus dem innerbetrieblichen anstellenprozeß heraus nehmen.
Elektrische Fremdfirmen, spezifisch die mit minimaler Büro- und Personalunterstützung, können ausreichende Zeit möglicherweise nicht haben, Qualifikations-, Hintergrund- und Arbeitsgeschichte der Elektriker anzuziehen, auszusortieren und festzusetzen. Demgegenüber haben die meisten mit Personal versorgenfirmen einen investierten und gut entwickelten Bericht der Zeit mit den Elektrikern, die für Platzierung zu einem gegebenen Jobaufstellungsort empfohlen werden. Dieses schließt volles Verständnis ihrer Fähigkeit, letzten Leistungsgrad ein und erleichtert die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreicheren und schnelleren Platzierung. Zusätzlich ist Umlaufszeit zwischen einem Antrag und einer Ankunft der Hilfe am Jobaufstellungsort viel schneller. Längere Vorbereitungs- und Anlaufzeiten lassen einer mehr Fähigkeit vorgewählten Prozess auftreten und sollten in der Planung betrachtet werden. Viele elektrischen Fremdfirmen genießen auch den Nutzen des Einstellens der temporären Elektriker für Positionen, die schließlich dauerhaft werden. Sie können den Elektriker auswerten, bevor sie eine Verpflichtung eingehen, um ganztägig anzustellen.
Welle Auf Wiedersehen zur Qual der Verwaltung
Seit der mit Personal versorgenfirma nicht ist die elektrische Fremdfirma des Klienten der Arbeitgeber - d.h., der Arbeitgeber der Aufzeichnung - Funktionen wie Lohn- und Gehaltsliste, Steuereinbehaltung, Sozialversicherung, Ausgleich der Arbeitskraft und Arbeitslosenversicherungabzüge, Krankenversicherung und anderer Nutzen wenn überhaupt wird behandelt. Die mit Personal versorgenfirma auch bereitet erforderliche Steuerreports vor, verteilt W-2s auf Elektriker und tut alle anderen Papier-schlurfenden Aufgaben, die Arbeitgebern von der Regierung auferlegt werden. Temporäre Elektriker sind eher als ein Bestandteil der dauerhaften Unkosten ein bewegliches Erweiterungs, die auch unangenehmes und häufig demoralisieren vorübergehende Entlassungen beseitigt. Dieses beseitigt Arbeitslosenunterstützungzahlungen, welche die elektrische Fremdfirma anders würde verarbeiten müssen. In unserer zyklischen Industrie ist dieses plus ein grosses!
Zugelassene Belichtung herabsetzen
Ständig steigende regelnde Aufsicht (d.h. DOL, NLRB, Zustand/lokale Behörden, et al.) und Aussetzung zu den verschiedenen Formularen der zugelassenen Haftung, anstellend und abfeuernd können eine ernste Gegenkraft auf Arbeitgebern häufig werden. Die falschen Elektriker anzuziehen kann ein teurer Fehler sein, die hohen Kosten des Erwerbs und der Ausbildung der neuen Elektriker und der zunehmenwahrscheinlichkeit eines Prozesses für Unterscheidung, die falsche Entladung gegeben und Baut.-Ansprüche der betrügerischen Arbeitskräfte beschäftigen' und alle anderen erdenklichen zugelassenen Verwicklungen.
Obwohl die Beschäftigung Lehre vorherrscht im Privatsektor an-wird, haben eine Reihenfolge der Prozesse der falschen Entladung und des resultierenden Eingriffs auf einem Arbeitgeber \ 's-Entlassungrechte das Holen der Ganztags- und/oder dauerhaften Angestellter Bordweit weniger attraktives als gebildet, war es einmal. Da temporäre Elektriker haben, ist keine direkte Beschäftigungsform zur elektrischen Fremdfirma des Klienten, zu allen praktischen Zwecken, die Wahrscheinlichkeit des verringerten arbeitsbezogenen Rechtsstreites anwesend. Zu die Folgerung zu erklären „verringerte Wahrscheinlichkeit des Rechtsstreites“, der Klient, den die elektrische Fremdfirma, die temporäre Elektriker verwendet nicht vollständig „aus dem Holz heraus“ ist.
In einigen Fällen haben Bundes- oder Zustandregierungsagentur oder -gerichte Abgaben „der gemeinsamen Beschäftigung“ gegen den Klienten, mit dem Ergebnis der Einschätzung von Steuernachzahlungen und des Teilens anderer gesetzlicher Verpflichtungen und Strafen geebnet. Diese sind extreme Umstände und erinnern jeder, um alle Angestellten, temporär und Dauerhaftes zu behandeln mit Übereinstimmung.
Zeit ist Geld!
Der Hauptvorteil der Anwendung einer mit Personal versorgenfirma ist die Freizeit, welche die elektrische Fremdfirma verwenden kann, um sich auf das Geld zu konzentrieren, das Teil vom Geschäft und weniger Zeit auf verbrauchender Verwaltung bildet. Wenn er geschieht, dass ein temporärer Elektriker \ 's-Fähigkeiten inkompatibles mit dem Job prüfen, ist es normalerweise eine einfache Sache, die mit Personal versorgenfirma zu bitten, diese Person wieder zuzuweisen und einen verwendbaren Wiedereinbau zu finden. Im Verstand halten auch den Sie nur stundenlang zahlen müssen wirklich gearbeitet (keine Feiertage oder andere Kosten Absentismus).
Auf einem Produktivitätniveau sind temporäre Elektriker in einigen Fällen produktiver als ganztägig Angestellte sind. Im Allgemeinen verbringen Temps weniger gesellig seiende Zeit und werden weit weniger mit Firmapolitik betroffen. Zusätzlich wenn Sie einen mit Personal versorgenservice, Sie kann Projektleiterziele, die Materialien besser handhaben verwenden, die bestellen und an Ihre Aufsichtskräfte und Zeit anschließen für andere Möglichkeiten während der beschäftigten Wochen noch, haben, ohne zu müssen, über die Zeit hinaus zu zahlen Ihren Kernangestellten. Keine Notwendigkeit, mit der anstellenund abfeuernden Schreibarbeit zu jonglieren mehr. Jetzt mit einem Telefonanruf, wird Ihre Lösung versehen.
Netz-Abschnitt: Artikel-Formular
Firmennamen: Strategy Construction Company
Web site: http://www.strategy-construction.com
Autor: Mike Widner
Adresse: 5971 Omaha-Boulevard
Stadt: Colorado Springs
Zustand: Co
Postleitzahl: 80915 |
