Zeit-Management, Rekrutierung und Sie durch Jon Cheplak
Vermittler, sind Sie Ausgabe zu viel Zeit aufgewendete Leitung und nicht genügend Zeitrekrutierung? Ich höre sie ständig, „Jon, ich kann Zeit nicht finden, agent mit mit allen Verwaltungsproblemen einzuziehen, die ich beschäftige.“ Die meisten Vermittler, die ich spreche, um das Zeitmanagement „magische Pille zu wünschen.“ Bevor wir über die Lösung sprechen, uns die Wahrheit betrachten lassen. Können Sie Zeit wirklich handhaben? Selbstverständlich nicht, aber Sie können Ihre Entscheidungen zweifellos handhaben. Zeitmanagement basiert einfach auf einer Haltung und den Wahlen, die Sie treffen. - Zeitblockieren: Scheduling eine bestimmte Tätigkeit während eines spezifischen Zeitpunktes, ziemlich grundlegend und ich wissen, dass aller Sie dieser vorher gehört haben. Wenn nicht, anfangen, ihn heute zu tun.
Herausforderungen: Die Telefonringe, überprüfen Sie Ihre eMail, oder jemand unterbricht Sie mit einem großen Problem auf einer ihrer Verhandlungen und wünscht Sie kommen ist der 'Abkommen-Doktor. „Sie stürzen aus Ihrem Büro mit Ihrem Supermannkap im Schleppseil heraus, um das Abkommen zu regeln. Sie werden nicht an Ihrem Zeitplan festgelegt. Oh, ein Protokoll, es warten ist wirklich nicht Ihr Zeitplan, weil Management über das Reagieren zu jeder von sonst Problemen ist? Nicht ausrichten -- aber wir haben alle, die dort vorher gewesen werden. - Anblick: Eine Abbildung in Ihrem Verstand und auf Papier, von wem oder von was verursachen Ihre Organisation sein wird zukünftig (angegeben und in der Gegenwart verwirklicht), einschließlich Ihrer Grundregeln und Werte. Jetzt haben Sie eine reale Bedeutung für die einziehentätigkeiten, die Sie das tägliche Handeln sind.
Herausforderungen: Sehr haben wenige Führer eine offenbar gegliederte Anblickaussage. Haben Sie einen freien Anblick? Wenn nicht, wie können Sie festlegen an den Tätigkeiten ohne einen Zweck und eine Abbildung, was Ihre Arbeit für Sie verursacht? Dieses ist, wo die einziehentätigkeiten ein Schleifen werden. Kein Anblick entspricht keiner Inspiration in der Arbeit, die Sie erledigen. - Fähigkeiten: An Ihrem Telefon, Interview und der Anleitung von Fähigkeiten arbeiten. Sie müssen an allen drei gut sein, ein GROSSER Werbeoffizier zu sein.
Herausforderungen: Sie haben Bereiche in Ihrem Fähigkeit-einstellen diese Notwendigkeit verbessert zu werden, oder erhöht worden oder möglicherweise fühlen sich Sie, dass die alte Wartungsart des Managements Rentabilität fährt. Sie sind wie die meisten Leute und ziehen auf die Tätigkeit um, die am bequemsten ist; das Behandeln behandeln und es monopolisiert die ganze Ihre Zeit. Sie laufen das tägliche Schleifen durch und werden von den Festlegungabkommen und von den agentproblemen erschöpft. Keine Rekrutierung findet statt.
Es ist kein Geheimnis, wir, die alle wissen, dass die Rekrutierung das Herzblut unseres Geschäfts ist, aber es erhält nicht getan. Der größte Grund, den ich höre, ist ein Zeitmangel, aber ist hier die Wahrheit; es ist gewöhnlich ein Mangel an Verpflichtung, Mangel an Fähigkeiten und Führungsstile, die indem sie ein Helfer sind, anstatt agent, zu bevollmächtigen zum Self-discovery sperren. Gültigkeitserklärung ist das grosse Problem, nicht Zeitmanagement. Sie können sofortig Gültigkeitserklärung erfahren, indem Sie ein Abkommen regeln oder auf jemand Probleme hören, aber Gültigkeitserklärung für Ihre einziehenarbeit nimmt Zeit. Ich erkläre Ihnen nicht, Ihre agent zu ignorieren. Ich schlage einfach vor, dass Sie sie bevollmächtigen, indem Sie lassen sie ihre eigenen Entdeckungprozesse bei der Führung einer Kultur durchlaufen, die sich stützt. Wenn Sie fortwährend Leuten helfen, werden Sie ein Helfer. Wenn Sie Leute bevollmächtigen und anspornen, die Sie ein Führer werden, klingt welches zu Ihnen besser? Sie haben eine Hauptzielsetzung als Führer in der immobilienindustrie, und die ist, agent einzuziehen. Stoppen, ein Helfer zu sein und anfangen, ein Führer zu sein, einen Anblick verursachen, Ihr errichten Fähigkeit-einstellen und festlegen an den Tätigkeiten und an der Zeit, die notwendig ist, um die Arbeit zu erhalten erledigt. Sie sehen, es sind wirklich über die Leitung Sie, nicht Zeit. |
