| Wichita-Erbauer wurden nach OSHA Tabelliertödlichen unfällen auf Kansas-Hauptbaustellen zwischen 1998 und 2002 gezielt. OSHA dann entwickelte und führte ein lokales Hauptgewichts-Programm (LEP) in drei Kansas-Grafschaften durch. Wichita, Sedgwick Bezirksamtsitz, wurde als der Pilot gewählt. Überraschungs-Kontrollen machen Entwicklungen zu Geisterstädte „Wir vermuteten, dass OSHA versuchte, Befolgung zu erhöhen,“, sagt Wess Galyon, Präsident und Vorstandsvorsitzende der Wichita-Bereichs-Erbauer-Vereinigung (WABA). Stattdessen machte das Verzeichnis der gültigen Seiten Aufgliederungen zu Geisterstädte. Ängstlich von, welchen Prüfer finden konnten, flohen Geschäftsfremdfirmen Aufstellungsorte, als sie über Kontrollen herauf die Straße hörten. „Als OSHA oben in einer Entwicklung zeigte, innerhalb der halben Stunde würden niemand,“ Zimbelman Rückrufe arbeiten. Die Problem belasteten Relationen zwischen Erbauern und Handel und OSHA-Prüfern. Mindestens war ein Halbtags der Arbeit auf jedem im Bau Haus verloren, das eine Verzeichnis- der gültigen Seitenkontrolle durchmachte. Das warf einen Schlüssel in Produktionszeitpläne. Die Lösung: Zusammenarbeiten, zum von Sicherheit oben aufzumöbeln WABA bildete eine Arbeitsgruppe, um OSHA-Protokolle und Standards zu überprüfen. Zimbelman und andere Mitglieder fanden, dass Wichita-Prüfer alte Standards auf neue Aufstellungsortausrüstung zutrafen. Die Verbindung bat um um das Büro Wichita-OSHA, um ein Moratorium auf das Verzeichnis der gültigen Seiten zu setzen. Sie wollte ein Bündnis mit OSHA bilden und seinen Mitgliedern beibringen, wie man oben Sicherheit auf ihren Aufstellungsorten aufmöbelt. OSHA lehnte das Moratorium ab und die Kontrollen fuhren fort. Dann trat Galyon mit Repräsentanten in Verbindung. Todd Tiahrt (R-KN) und gefüllt ihm innen auf dem Verzeichnis- der gültigen Seitenproblem. Tiahrt legte eine Pressekonferenz im Büro WABAS fest, seine Absicht zu verkünden, Bundesgesetzgebung vorzuschlagen, um OSHA zu verbessern und Prüfer' und Fremdfirma' Rechte zu erklären. Tiahrt bat Washington-Headquarters OSHAS LEPs, zu stoppen zu erwägen. OSHA stieß, um zum Tabelle zu kommen Lokale und nationale Mittel spielten herauf die Pressekonferenz und forderten OSHA auf, um zum Tabelle zu kommen. Dieses Mal, als Galyon regionalem Verwalter Charles Adkins mit der OSHA-Region-VII in Verbindung trat, erhielt er das grüne Licht, um eine Bündnisvereinbarung zu zeichnen. „Wir sahen sie als Gelegenheit, Sachen auszuarbeiten,“ sagt Galyon, „aber es musste ein gegenseitiges Abkommen sein.“ Adkins war damit einverstanden, das Wichita Verzeichnis der gültigen Seiten anzuhalten. HBA bildet Bündnis, um Sicherheits-Trainingskurs zu entwickeln Ein Rechtsanwalt, der auf OSHA-Regelungen sich spezialisiert, half WABA, ein Bündnisprogramm zusammenzufügen. Nannte die örtliche Sicherheits-Wohninitiative (ROSSI), spezifizierte das Programm, dass qualifizierte WABA Mitglieder (wer bestimmte Sicherheitskriterien erfüllten), am Jobsitesicherheitstraining teilnehmen und schriftliche Sicherheitsprogramme für ihre Firmen entwickeln würden. Als Ausgleich nach Überprüfung, würden sie von den OSHA-Kontrollen für ein Jahr ausgenommen sein. WABA arbeitete mit die Kansas-Bauindustrie-Arbeitskraft-' câusgleichsfonds und BereichsVersicherungsgesellschaften, um einen Jobsitesicherheits-Trainingskurs zu entwickeln. An seinem Kern war das „NAHB-OSHA Jobsite-Sicherheits-Handbuch, zweite Ausgabe“. Mitglieder erhielten Informationen über OSHA-Regelungen und was sie tun mussten, um mit ihnen einzuwilligen. Sie erlernten über OSHAjobsiteprotokolle und Fremdfirma' Rechte und -verantwortlichkeiten. Firmaeigentümer empfingen Anweisung in den Schreibenssicherheitsprogrammen - und erlernt, wie schriftliche Sicherheitspläne helfen konnten, Baut.-Zollsätze zu verringern ihrer Arbeitskräfte'. Sie erhielten auch Mappen der materiellen SicherheitsLeistungsblätter. Osha-und WABA Repräsentanten unterzeichneten die ROSSI Vereinbarung am 22. Oktober 2003. Der Profit: Sicherere Jobsites, besseres Verständnis unter ganz beteiligtem Gerade über die ganze WABAS beantragten Mitglieder ROSSI. „Seit die Trainingskurse anfingen, mehr als haben 1.000 unserer 1.200 Plusmitglieder,“ Zimbelman Anmerkungen teilgenommen. Infolgedessen sind Sachen - und sicherer - auf Wichita-Hauptaufstellungsorten viel besser. Die Verzeichnis- der gültigen Seitenkontrollen haben in Wichita wiederbegonnen, und Zimbelman hat von keine Probleme gehört. „Erbauer und Handelsfremdfirmen in unserem Bereich haben der Notwendigkeit an der Sicherheit auf unseren Jobsites viel besser verstehen,“ sagt er. Ein Lenkungsausschuss, der von den WABA Mitgliedern und von einem OSHA-Repräsentanten enthalten wird, trifft sich monatlich, um ROSSI Mitgliedsanwendungen zu wiederholen und sicherzustellen sind beide Partner auf OSHA-Regelungen und ihren Deutungen frei. „Eine der Sachen, die wir betroffen wurden, ungefähr war, dass es das gleiche Niveau des Verständnisses auf allen Seiten geben sollte,“ Galyon sagt. „Es hat eine Lernkurve für unsere Mitglieder gegeben, aber das Resultat ist positiv gewesen. OSHA versteht unsere Industrie besser, auch.“ Als es gezeichnet wurde, forderte Adkins, dass die ROSSI Vereinbarung eine Schablone für anderes HBAs in Kansas werden. Galyon stimmt darin überein, dass die Notwendigkeit dort ist. „Ich hoffe, dass wir irgendeine Verbesserung sehen stattzufinden, damit der Anfangskontakt zwischen Erbauern und Prüfern beratender wird, nicht provokativ,“ sagt er. Was Sie tun können Sie kann Ihre Geschäfte - und Arbeitsbereich Ihrer Teammitglieder - indem Sie ein komplettes verbessern einführen, schriftlich Sicherheitsprogramm. Baut.-Zollsätze Ihrer Arbeitskräfte' und allgemeine Haftpflichtversicherung (GLI)prämien können unten gehen auch wenn Sie zu einem Träger zeigen können, dass Sie ein besseres Risiko sind. Wenn Sie Einfassung Verzeichnis- der gültigen Seitenkontrollen sind, ist der sogar noch mehr Grund, sich auf Jobsitesicherheit zu konzentrieren. Sind hier einige Vorschläge von Zimbelman auf dem Arbeiten mit OSHA: - Nicht versuchen, das „System zu kämpfen.“ OSHA ist viel interessierter, an, Sie zu sehen, Ihre Angestellten in den Sicherheitsverfahren als müssend auszubilden Sie für die Missachtung seiner Regelungen verurteilen.
- Wenn Ihr HBA eine Vereinbarung hat, mit zu beginnen, sind Sie bereits „am Tisch“, wenn er Zeit, Kontroversen beizulegen kommt. EMail Wess Galyon von WABA oder benennen ihn bei 316-265-4226 für Zeiger auf dem Starten eines Bündnisprogramms in Ihrem Bereich. Web site der Verbindung ist www.wabahome.com.
- Neue Wohnungsbau-Sicherheits-und Gesundheits-Webseite OSHAS heraus überprüfen. Die Adresse ist www.osha.gov/SLTC/residential/index.html.
- Aufbau-Sicherheit NAHBS u. OSHA-Betriebsmittel konsultieren.
Zu ein Jobsitesicherheitsprogramm entwickeln oder Ihr gegenwärtiges verbessern: Das NAHB Forschungszentrum und der OSHA partnered, um ein benanntes Seminar zu produzieren „entwickeln und durchführen ein Haupterbauer-Sicherheits-und Gesundheits-Management-Programm.“ NAHB hat gerade Pilotprüfung das Programm beendet und wird 20 weitere Seminare durch Oktober 2005 leiten. EMail George Middleton oder benennen ihn bei 800-368-5242 x8590 für Seminarpositionen. NAHB bietet ein Seminar an, das „betitelt wird, die `grossen vier' Sicherheitsrisiken für die Hauptbauindustrie erkennend.“ Die NAHB Universität der Kursangebot des Gehäuses auf Seminarpositionen und -details überprüfen. | 
