Non criticare o non confrontare. Molta gente cade nella presa costantemente di dire, “nel mio vecchio lavoro che lo abbiamo fatto questo senso,„ prima che completamente capiscano le procedure della nuova azienda. È solitamente migliore da depositarsi tranquillamente dentro ed imparare tutto potete prima dell'offerta del troppo consiglio. Troverete che le nuove idee sono accettate più prontamente dopo che siete stato assorbito nella corrente principale. Un'altra norma cardinale in una nuova posizione non deve prendere i lati o essere assorbita “negli accampamenti differenti.„ Mai criticare chiunque o non ascoltare pettegolezzo dell'ufficio, poiché ci è spesso qualcuno soltanto troppo desideroso di discendere su un nuovo impiegato e di dirgli tutti i buon e difettoso. Quale significa solitamente “il Male,„ secondo il loro punto di vista. La vigilanza e “impara camminando intorno„ fino a che non abbiate un'immagine libera della struttura e dei giocatori. Se siete un noleggio del rimontaggio, potete essere affrontato ad alcuni atteggiamenti negativi, specialmente se abbiate sostituito qualcuno che sia stato gradetto bene. Prima del lavoro di inizio, dovreste chiedere durante la vostra intervista di orientamento se ci sono dei problemi che speciali potete incontrare o la qualche cosa in particolare essere informato di. Ricordar, un sorriso e un atteggiamento genuino sincero andrà un senso lungo vincere gli amici. Essere sicuro prendere le note durante il vostri addestramento ed orientamento. Se non capite qualcosa - chiedere - non presupporre. Non vi pensate che capiate tutto durante i giorni primissimi. Richiedere questo tempo studiare i vostri soprintendenti ed i loro metodi di comunicazione. Danno verbalmente l'istruzione o scrivono gli appunti copiosi? Sono convenzionali e dettagliate, o molto imprecise con i particolari? Imparare, o chiedere, come gradicono ricevere le informazioni. Niente è più difettoso di caricare qualcuno con i rapporti copiosi quando preferiscono un profilo puro di azione. Da un lato, una sporgenza meticolosa ha potuto molto essere impressionata da quelle stesse note dettagliate. Fare spesso le domande e ricordare le risposte. Imparare i parametri della posizione presto nel gioco. Dopo che siete stato sul lavoro per i 30 giorni, richiedere tempo valutare personalmente il vostro progresso, come ritenete circa la vostra stretta della posizione, dove avete bisogno dell'aiuto se c'è ne e come ritenete la vostre conoscenza ed esperienza potreste essere usato per migliorare o aggiungere alla posizione. Descrivere la vostra pianificazione per sviluppo ed imparare. Non è un'idea difettosa programmare una nomina con il vostro soprintendente discutere il vostro progresso per completamente capire come state depositando dentro e se l'azienda è soddisfatta con che cosa state facendo. Se ci sono dei problemi secondari, ora è il momento di correggerli prima che si trasformino in quei grandi. Cominciare tutto il nuovo punto di carriera è a volte poco uno scoraggiante e molto poca gente gode della sedimentazione nel periodo. Ma ci sono molto pochi problemi che non possono essere superati dalla comunicazione aperta. Non procrastinare se avete bisogno dell'aiuto o avete problemi. Cercare qualcuno che possa aiutarlo a trovare la soluzione. Lavorare doppiamente duro durante queste settimane primissime per imparare tanto circa l'azienda e la vostra posizione come possibilmente potete, anche se molto è nuovo. Dopo un istante diventerà improvvisamente esperta. Ricordar che avete scelto questa posizione per imparare le nuove idee e per affrontare le nuove sfide, per aumentare la vostra conoscenza ed avanzare i vostri obiettivi di carriera. Risolvere rendere ad ogni esperienza d'apprendimento, persino i momenti sgradevoli e non potete aiutare ma riuscire. Disegno come carriera: il tocco finale L'edilizia offre un certo numero di viali per le donne con un talento artistico e un interesse nel disegno. Fra le possibilità essere: - Trasformandosi in un architetto arredatore con la certificazione completa dalla società americana dell'architetto arredatore (ASID) e di fare disegno residenziale su ordinazione
- Funzionando per una ditta o un'azienda di disegno che fa vendita della casa di modello
- Controllo del centro di disegno per un costruttore di produzione
Quelli con un interesse, ma le credenziali non stabilite, potrebbero volere considerare una posizione come coordinatore di opzioni in cui il vostro ruolo è di aiutare i compratori a scegliere gli aggiornamenti e le opzioni per rendere personale la loro nuova casa. Un altro viale è disegno della cucina e del bagno, dove si può perseguire un'indicazione professionale come progettista certificato. Molte altre opzioni esistono all'interno dell'industria e valgono la pena di perseguire come carriera. Articoli più in anticipo in questa serie - Per per leggere, “introducendosi sul mercato per successo: Il Resumé,„ parte 1 di questa serie, pubblicata il 15 marzo, si scatta qui.
- Per per leggere, “introducendosi sul mercato: Be essere preparato per l'intervista,„ parte 2 di questa serie, pubblicata il 22 marzo, si scattano qui.
- Per leggere, “come negoziare un'offerta di lavoro,„ la parte 3 di questa serie, pubblicata il 29 marzo, si scatta qui.
Lee Terry è presidente del San Mateo, Lee Terry & Associates, Inc. Ca-basato, una specializzazione costante di reclutamento esecutivo nell'edilizia. Terry è inoltre la sedia passata immediata del Consiglio delle donne di NAHB. Terry può reched a 650-570-7913 o via il email. | 
La avete fatta! La vostre intervista, trattativa ed accettazione sono completate. Vi siete dimesso dal vostro vecchio lavoro. Siete emozionante e pronto a cominciare il vostro nuovo lavoro. 
