| Il che OSHA può fare Secondo la legge, l'OSHA può controllare i vostri impianti per cercare i rischi per la sicurezza, può fissare i campioni per le pratiche sicure e può pubblicare le multe e le ammende. Un controllo dell'OSHA Un ispettore dell'OSHA arriverà ai vostri impianti per un controllo senza comunicazione preliminare. Se questo accade, chiedere di vedere le credenziali dell'ispettore e di verificare la sua autenticità. Mentre l'ispettore ha la destra entrare negli impianti a quel tempo, potete chiedere che l'aspettare dell'ispettore alcuni minuti fino ad un funzionario di grado elevato dalla vostra azienda può arrivare. Potete chiedere una cedola per l'entrata, ma questa decisione molto importante dovrebbe essere presa con assistenza legale. L'ispettore gli impartirà le direttive sulla natura e sul fuoco del controllo. Ciò può comprendere la conversazione con impiegati, che possono essere fatti privatamente. Se l'ispettore sia convocato da un impiegato, quell'impiegato può rimanere anonimo. L'ispettore può prendere le immagini, raccogliere i campioni e la prova della videotape. Il rappresentante sul posto dell'azienda può - e dovere - accompagnare l'ispettore durante l'ispezione in loco. Dovreste prendere le note circa che cosa è accaduto e che cosa è stato detto sia dall'ispettore che da voi. Inoltre prendere ad immagini della stessa prova le fotografie dell'ispettore. Per concludere, dopo il controllo, l'ispettore conferirà con voi circa tutti i rischi presunti trovati. Che cosa dovete fare secondo la legge Se avete in qualunque momento 10 o più impiegati durante l'anno, dovete tenere le annotazioni delle lesioni e delle malattie professionali ad ogni posizione di affari. Usare le seguenti forme di mantenimento dei registri: Forma 301 dell'OSHA - rapporto di avvenimento di malattia e di ferita. Ciò è una delle prime forme che dovete compilare quando una ferita o una malattia relativa al lavoro registrabile ha accaduto. Insieme al ceppo delle lesioni e delle malattie e del sommario relativi al lavoro di accompagnamento, aiuto di queste forme il datore di lavoro e l'OSHA sviluppano un'immagine del limite e della severità degli avvenimenti relativi al lavoro. Nei sette giorni di calendario dopo che ricevete le informazioni che una ferita o una malattia relativa al lavoro registrabile ha accaduto, dovete compilare questa forma o un equivalente. La compensazione di alcuni operai della condizione', l'assicurazione o altri rapporti possono essere sostituti accettabili. Forma 300 dell'OSHA - ceppo delle lesioni e delle malattie relative al lavoro. Il ceppo delle lesioni e delle malattie relative al lavoro è usato per classificare le lesioni e le malattie relative al lavoro e per notare il limite e la severità di ogni caso. Forma 300A - sommario dell'OSHA delle lesioni e delle malattie relative al lavoro. Il sommario indica il numero totale delle lesioni per l'anno in ogni categoria. Alla fine dell'anno, inviare il sommario in una posizione visibile in modo che i vostri impiegati siano informati delle lesioni e delle malattie che accadono nel loro posto di lavoro. Riferir alla vostre condizione e leggi locali e regolazioni. La maggior parte delle leggi statali richiedono la limatura delle annotazioni dell'OSHA con un'Agenzia di Stato, dalla prima relazione del datore di lavoro della ferita. Se sopra un ‑ l'incidente di lavoro del ‑ accade che causa la morte almeno di un impiegato e/o l'ospedalizzazione di tre o più operai, siete tenuto a dichiarare dettagliatamente l'incidente all'ufficio o all'Agenzia di Stato di zona più vicino dell'OSHA. Siete tenuto ad inviare un avviso o un manifesto che annunciate le protezioni di sicurezza in un posto cospicuo. Vanno a www.osha.gov osservare ed avvisi e manifesti di ordine. Le copie dell'OSHA forma 301, 300 e 300A - così come le istruzioni dettagliate e gli esempi per la compilazione loro - può essere trovato “nel controllo dei vostri impiegati: Guida delle risorse umane per i costruttori,„ disponibile a BuilderBooks.com. La pubblicazione contiene le polizze del personale del modello e manuale che potete adattare per la vostra azienda, una sezione degli impiegati sulle autorità competenti legali e che pregiudicano le polizze del personale e sistemi e procedimenti suggeriti per il controllo della vostra mano d'opera. Inoltre contiene un CD delle forme e delle liste di controllo per il controllo le polizze e dei programmi delle risorse umane. Osservare o approvvigionare “il controllo dei vostri impiegati„ in linea, o la chiamata 800-223-2665. | 
