Le precauzioni hanno avuto bisogno di per il funzionamento con tempo caldo
Poichè gli impiegati nella costruzione ed altre industrie affrontano il periodo dell'anno in cui le condizioni di lavoro caratterizzate da temperature elevate sono più prevalenti, la Occupational Safety and Health Administration (l'OSHA) sta fornendo informazioni sull'impedire la sollecitazione termica e sul riconoscimento dei disordini calore-relativi di salute. L'OSHA precisa che come i diversi operai rispondono alle alte temperature di estate e l'umidità dipende dalle caratteristiche personali quali l'età, il peso, la forma fisica, la condizione medica e l'acclimatazione al calore. Tuttavia, le precauzioni di base possono essere prese per impedire la maggior parte dei problemi calore-relativi sul lavoro: - Le pratiche adatte del lavoro cominciano con la fornitura dell'abbondanza di acqua potabile, fino a un quarto per operaio all'ora. Gli operai del pronto soccorso dovrebbero essere formati per riconoscere e trattare i disordini di sollecitazione termica ed è essenziale affinchè tutti gli operai conosca chi questo personale è. L'OSHA inoltre raccomanda i datori di lavoro di valutare se le persone misura fisicamente per potere funzionare sicuro in un ambiente caldo. Gli operai più anziani, gli operai obesi ed il personale prendenti determinati tipi di farmaci sono al maggior rischio.
- Il lavoro ed i periodi di riposo alternanti, con i periodi di riposo più lunghi in una zona fredda, possono aiutare gli operai ad evitare la sollecitazione termica, l'OSHA dice. Se possibile, il grosso lavoro dovrebbe essere preveduto durante le parti più fredde del giorno ed il vestiario di protezione adatto dovrebbe essere fornito. I soprintendenti dovrebbero permettere che gli operai interrompano il loro lavoro quando il calore li rende estremamente scomodi.
- Gli operai d'acclimatazione esponendolo alle esposizioni di scarsità al calore e gradualmente funzionando fino ai periodi più lunghi possono contribuire a diminuire la sollecitazione termica. I nuovi impiegati e gli operai che rinviano al lavoro dopo che un'assenza di due settimane o di più dovrebbe avere un periodo di cinque giorni di acclimatazione, l'OSHA suggerisce. Questo periodo dovrebbe cominciare con 50% dell'esposizione normale di tempo e di quota di lavoro il primo giorno ed aument finoare gradualmente a 100% il quinto giorno.
- È vitale istruire gli operai circa la necessità di sostituire i liquidi ed il sale persi attraverso sudore. Gli operai dovrebbero anche potere riconoscere i segni di disidratazione, di esaurimento, di svenimento, degli spasmi di calore, della mancanza del sale, dell'esaurimento da calore e del colpo di calore. L'OSHA inoltre dice che gli operai dovrebbero essere informed di importanza di pesatura quotidiana prima e dopo lavoro per evitare la disidratazione.
Segue disordini di calore che i datori di lavoro ed i loro operai dovrebbero essere vigilanti contro durante le circostanze calde:
- Il colpo di calore, il problema sanitario più serio connesso con tempo caldo, accade quando suda gli arresti e l'organismo non può più sbarazzarsi del calore eccedente. I segni includono: confusione mentale, delirio, perdita di coscienza, convulsioni o coma; una temperatura corporea di 106 gradi di Fahrenheit o più su; e pelle calda e asciutta che può anche essere rossa, chiazzato o bluastro. Le vittime del colpo di calore moriranno a meno che curate subito, l'OSHA avverte. Mentre attende l'aiuto medico, la vittima deve essere eliminata ad una zona fredda ed i loro vestiti dovrebbero essere inzuppareati in acqua fredda. La vittima dovrebbe essere smazzata vigoroso per aumentare il raffreddamento. Richiamare il pronto soccorso può evitare la lesione permanente al cervello e ad altri organi vitali.
- L'esaurimento da calore deriva dalla perdita di liquido con il sudore quando un operaio non è riuscito a bere abbastanza acqua o a contenere abbastanza sale, o entrambi. Gli operai con esaurimento da calore ancora sudano, ma avvertono la debolezza o affaticamento estremo, capogiro, nausea o emicrania. La pelle è clammy ed umida, la carnagione è pallida o irrigato e la temperatura corporea è normale o un po'più alta. L'OSHA dice che il trattamento è solitamente semplice: la vittima dovrebbe riposare in un posto freddo e bere una soluzione dell'elettrolito (una bevanda usata dagli atleti per ristabilire rapidamente i sali del potassio, del calcio e del magnesio.) Nei casi severi dove vomitare o la perdita di coscienza è il trattamento implicato e più lungo nell'ambito di controllo medico può essere richiesto.
- Gli spasmi di calore sono spasmi dolorosi del muscolo che accadono quando gran quantità della bevanda degli operai dell'acqua ma del venire a mancare per sostituire la perdita del loro organismo di sale. I muscoli faticosi utilizzati per realizzare il lavoro sono più suscettibili degli spasmi. Gli spasmi possono accadere durante o dopo le ore lavorative e possono essere alleviati bevendo i liquidi. Se è determinato che sono richiesti medicamente, le soluzioni saline endovenose forniscono il rilievo più rapido.
- Perdendo i sensi, o sincope da calore, può essere un problema quando gli operai che non sono usati al calore stanno semplicemente fermo. Le vittime recuperano solitamente rapidamente dopo la menzogne giù brevemente, l'OSHA dice. Muovendosi intorno, piuttosto che stando fermo, diminuirà solitamente le probabilità di svenimento.
- L'eruzione di calore, o il calore spinoso, può accadere negli ambienti caldi ed umidi in cui il sudore non si volatilizza facilmente dalla superficie della pelle. Quando la circostanza è vasta o è complicata tramite l'infezione, l'eruzione di calore può essere così scomoda che evita gli operai il sonno, impedicendo il loro rendimento di lavoro e perfino con conseguente inabilità totale provvisoria. L'eruzione di calore può essere evitata riposando in un posto freddo e permettendo che la pelle si asciughi.
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