Il programma punta sulla diversità culturale da Lew Sichelman
Circa 250 uomini e donne ispanici nei militari e nelle loro famiglie si sono iscritti al mese-vecchio programma “domestico„ benvenuto 18 destinato per aumentare le occasioni Latino di proprietà domestica. Promosso da Freddie Mac e dall'associazione dei banchieri di credito ipotecario, la casa benvenuta organizza l'addestramento libero per gli uomini e le donne bilingue di servizio nel tentativo d'aumentare il numero dei professionisti di lingua spagnola nell'industria bancaria di credito ipotecario. I leader dell'industria credono che il personale più bilingue sia necessario trattare l'aumento previsto in compratori domestici Latino futuri. Il programma fornisce un programma di formazione tassa-libero e Internet-basato destinato dal MBA per preparare i membri di lingua spagnola di passato e presente delle forze munite per le carriere di alberino-servizio in tutte le fasi dell'industria residenziale e commerciale di prestito. Lo sforzo cerca di fornire ai 1.000 nuovi laureati valutati un l'anno per le carriere potenziali nelle vendite di credito ipotecario, nelle origini, nella sottoscrizione, nell'assistenza, nelle collezioni e nel prestito commerciale e multifamiliare. “Siamo fieri degli uomini e le donne che hanno servito questo paese e sono soddisfatte per offrire loro un'opportunità di lavorare in questa industria dinamica,„ hanno detto il presidente Jonathan Kempner di MBA quando il programma è stato varato in settembre 2004. Freddie Mac, l'azienda telefonica portoricana, Univision, i veterani di guerra ispanici e la coalizione portoricana nazionale stanno sostenendo il programma no-cost nei sensi che variano dal contributo finanziario diretto alla promozione. I partecipanti del prestatore, che includono BB&T, CitiMortgage, credito ipotecario di GMAC e gli Stati Uniti incassano il credito ipotecario domestico, incontrare gli eleggibili allievi per discutere le opzioni potenziali di lavoro. “Questo è un programma che risponde ai bisogni di un segmento chiave della comunità, coloro che servisce nella nostra nazione militare e le loro famiglie che ripartono gli impegni dell'imposta militare,„ hanno detto il presidente portoricano nazionale Manuel Mirabal di coalizione. “Crediamo che questo avanzi molti uomini e donne bilingue di servizio nelle carriere nell'industria bancaria, contribuente a migliorare la loro mobilità economica, aumentante la diversità ispanica nell'industria bancaria e promuovente i servizi del credito migliori ai mutuatari ispanici.„ Secondo parecchi studi, la mancanza generale di informazioni bilingue sulle finanze domestiche di credito ipotecario e di acquisto sta mantenendo migliaia di famiglie Latino seriamente dalla considerazione della proprietà domestica. Per esempio, 84 per cento dei renters messico-americani hanno un forte desiderio di comprare le case, secondo un'indagine recente dall'istituto di polizza di Tomas Rivera all'Università della California del Sud. Ma 51 per cento è scomodo con l'inglese e 60 per cento dicono che è difficile affinchè loro trovi un consigliere possono fidarsi di e capire. L'iniziativa è “soluzione approfondita a due sfide importanti: aiutando i nostri militari brave gli uomini e le donne perseguono le nuove carriere ricompensanti dopo che lasciano servizio attivo ed aiutando l'industria di credito ipotecario portare un nuovo livello di occasione alla comunità Latino a crescita rapida dell'America,„ hanno detto Craig Nickerson, vice presidente del Freddie Mac dei mercati espandentesi La casa benvenuta è aperta (fluente sia in inglese che in spagnolo) al personale tutto il bilingue di servizio attivo, riservisti e membri della guardia e donne nazionali e veterani che hanno ricevuto uno scarico onorato. Per rendere lo sforzo accessibile come possibile al personale qualificato, il MBA effettua un Web site speciale per fornire la consegna in linea conveniente di corso ventiquattr'ore su ventiquattro. Dopo il completamento il required corso-funzionano e ricevendo un certificato professionale, gli allievi saranno chiesti di completare un formulario in linea per identificare il tipo di lavoro che stanno cercando, così come le preferenze geografiche. I partecipanti del prestatore allora ricevono le forme di informazioni personali degli allievi e stabiliscono il contatto per discutere le opzioni potenziali di occupazione con i laureati. La cartolina di polizza delle forze di riserva del Dipartimento della Difesa sta promuovendo il programma e gli sforzi correnti di outreach includono i rappresentanti di coalizione che assistono alle fiere di lavoro alle basi militari. Il mese scorso, per esempio, hanno visitato un militare una fiera di lavoro a San Antonio per comunicare con gli uomini e donne ispanice nei militari ed i loro membri di famiglia per considerare una carriera nelle attività bancarie di credito ipotecario. “Con i 40.000 Mexicans valutati che vivono a San Antonio e le proiezioni di popolazione future che salgono, gli altoparlanti spagnoli di bisogni di industria bancaria di credito ipotecario per accomodare il numero significativo dei latino-americani underserved che comprano le case,„ il Kempner del MBA ha detto. “Sappiamo che il militare infonde un atteggiamento “can-do„ nei relativi uomini e donne che funziona bene nel rapido, campo di attività bancarie della proprietà immobiliare.„ I rappresentanti di coalizione così come gli uomini di servizio e donne che attualmente sono iscritti al programma più e laureati di programma inoltre erano a disposizione durante la fiera di lavoro per discutere le difficoltà di transitioning a vita civile. I professionisti ispanici della proprietà immobiliare erano a disposizione, anche, discutere la grande necessità di avere persone bilingui nel settore dell'alloggiamento. | 
