Commercio astuto: Appaltatori di delocalizzazione ed elettrici Da: Mike Widner, Director Strategy Construction Company
Delocalizzare: Per per spedire (lavoro, per esempio) ad un fornitore o ad un fornitore esterno per ridurre i costi.
Che Function Does My Company deve delocalizzare?
Rispondiamo alla domanda con una serie di domande: Che cosa avete fatto con il supplemento lo aiutate avete assunto per completare il vostro ultimo grande progetto? Da dove sono venuto quando li avete avuto bisogno di? Quanto tempo avete passato sugli annunci correnti, intervistandoli, assumendo, addestrando, pagando ed allora ponendo fuori? Che cosa circa coloro che è stato ferito e continua sul vostro libro paga? Garnishments, reclami di disoccupazione e tutte le altre cose sotto il sole? Conoscete i costi di vero costo connessi con tutte queste mansioni che richiede tempo?
Molti appaltatori elettrici stanno trovando che il loro tempo è troppo apprezzato per occuparsi dei problemi costanti di assicurazione, del libro paga e della risorsa umana. Vogliono più tempo di mettere a fuoco sulla moneta che fa il lato del contratto elettrico. La garanzia degli elettricisti attraverso un'azienda d'assunzione di personale stimabile è catching sopra perché offre la grandi flessibilità e contenimento dei costi generali della risorsa umana. Essenzialmente, un'azienda d'assunzione di personale si trasforma in nel vostro reparto di risorse umane la vostra funzione “delocalizzata„. Se riempite una determinata percentuale delle posizioni di elettricisti provvisori, non solo ricevete i benefici di una mano d'opera istante, ma inoltre avete l'opzione per diminuire il personale senza pregiudicare la vostra squadra permanente.
Diminuire assumere i trabocchetti
Quanti elettricisti impiegati dai proprietari occupati completamente sono selezionati e controllati? Il noleggio in moto può morderlo alla fine. Le possibilità di successo possono essere ben maggiori se il processo di noleggio è eseguito da un ufficio delocalizzato dedicato solamente agli elettricisti d'intervista e di noleggio. L'azienda d'assunzione di personale, piuttosto che la vostra ditta, assume la responsabilità del processo al contrario tempo-intenso e costoso di pubblicità, delle chiamate di telefono, reclutanti, di elaborazione di applicazione, controllando i riferimenti, controllanti le qualificazioni, la storia criminale, le annotazioni di DMV, l'intervista ed il collocamento di raccomandazione. L'azienda d'assunzione di personale può colpire in una base di dati già stabilita degli elettricisti qualificati, esperti e selezionati che provocano un materiale di riempimento veloce per un lavoro che potrebbe richiedere le settimane occupate del proprietario al materiale di riempimento. Alla fine, un servizio d'assunzione di personale può prendere gran parte della casualità e del dolore dal processo di noleggio interno.
Gli appaltatori elettrici, specificamente quelli con il supporto minimo del personale e dell'ufficio, non possono avere tempo sufficiente di attrarre, selezionare e valutare la storia di qualificazioni, della priorità bassa e del lavoro degli elettricisti. In opposizione, la maggior parte delle aziende d'assunzione di personale hanno un rapporto investito e ben sviluppato di tempo con gli elettricisti che sono suggeriti per il collocamento ad un luogo dato di lavoro. Ciò comprende la comprensione completa della loro abilità, livello di rendimento passato e facilita la probabilità di collocamento più riuscito e più veloce. In più, il tempo complessivo fra una richiesta e un arrivo di aiuto al luogo di lavoro è molto più veloce. I termini d'esecuzione maggiori permettono che ad una più abilità il processo selettivo accada e che dovrebbero essere considerati nella progettazione. Molti appaltatori elettrici inoltre godono dei benefici di impiegare gli elettricisti provvisori per le posizioni che infine diventeranno permanenti. Possono valutare l'elettricista prima dell'assunzione dell'impegno per assumere a tempo pieno.
Onda arrivederci all'agonia della gestione
Dall'azienda d'assunzione di personale, non l'appaltatore elettrico del cliente è il datore di lavoro - cioè, il datore di lavoro dell'annotazione - funzioni come il libro paga, la ritenuta di imposta, la previdenza sociale, compensazione dell'operaio e le deduzioni di assicurazione contro la disoccupazione, l'assicurazione contro le malattie ed altri benefici, all'occorrenza, sono trattati. L'azienda d'assunzione di personale inoltre prepara i rapporti required di imposta, distribuisce W-2s agli elettricisti e fa tutte le altre mansioni dimescolanza imposte ai datori di lavoro dal governo. Gli elettricisti provvisori sono un addizionale mobile piuttosto che una componente di spese generali permanenti, che inoltre eliminano sgradevole e licenziamenti spesso di demoralizzazione. Ciò elimina i pagamenti che di compensazione di disoccupazione l'appaltatore elettrico dovrebbe al contrario procedare. Nella nostra industria ciclica, questo è un grande più!
Minimizzare l'esposizione legale
La svista regolatrice sempre crescente (cioè DOL, NLRB, condizione/autorità locali, ed altri) e l'esposizione alle varie forme di responsabilità legale, assumenti ed infornanti possono trasformarsi in spesso in una resistenza seria sui datori di lavoro. L'attrazione degli elettricisti errati può essere un errore costoso, dato l'alto costo di acquisto e di addestramento gli elettricisti nuovi e della probabilità aumentante di una causa per distinzione, lo scarico illegale, occupantesi reclami dei comp. degli operai fraudolenti' e tutti i altri grovigli legali immaginabili.
Anche se l'occupazione - dottrina prevale nel settore privato, una successione delle cause di scarico illegale e dell'invasione risultante su un datore di lavoro \ 'i diritti di scioglimento di s hanno fatto portare gli impiegati a tempo pieno e/o permanenti molto attraente a bordo che era una volta. Poiché gli elettricisti provvisori hanno non c'è nessun rapporto di occupazione diretto con l'appaltatore elettrico del cliente, per tutti gli scopi pratici, la probabilità della controversia relativa all'impiego diminuita presente. Per chiarire l'illazione “ha diminuito la probabilità della controversia„, il cliente che l'appaltatore elettrico che usando gli elettricisti provvisori non è completamente “dal legno„.
In alcuni casi, le agenzie o le corti di condizione o federale di governo hanno livellato le spese “di occupazione unita„ contro il cliente, con conseguente valutazione delle tasse arretrate e compartecipazione di altre penalità di mora legali ed ammende. Queste sono circostanze estreme e ricordano a tutto per trattare tutti gli impiegati, provvisorio ed il permanent con consistenza.
Il tempo è denaro!
Il vantaggio principale di usando un'azienda d'assunzione di personale è il tempo che libero l'appaltatore elettrico può usare per concentrarsi sulla moneta che fa la parte del commercio e meno tempo sulla gestione di consumo. Se accade che un elettricista provvisorio \ 'le abilità di s dimostrino incompatibile con il lavoro, è solitamente una cosa facile chiedere all'azienda d'assunzione di personale di riassegnare quella persona e di trovare un sostituto appropriato. Tenere presente, anche, che dovete pagare soltanto le ore realmente funzionate (nessun feste o altri costi di assenteismo).
Ad un livello di rendimento, gli elettricisti provvisori, risultano in alcuni casi essere più produttivi a tempo pieno degli impiegati sono. I temps passano generalmente meno tempo che socializza e molto si preoccupano della politica dell'azienda. In più quando usando un servizio d'assunzione di personale, potete dirigere più meglio gli obiettivi della gestione di progetti, materiali che ordinano, collegando mediante interfaccia ai vostri soprintendenti ed ancora avere tempo per altre contingenze durante le settimane occupate, senza dovere pagare fuori orario ai vostri impiegati del centro. Nessuna necessità di manipolare con il lavoro di ufficio di noleggio e d'infornamento più. Ora, di una chiamata di telefono, la vostra soluzione è fornita.
Sezione di fotoricettore: Forma degli articoli
Nome di azienda: Strategy Construction Company
Web site: http://www.strategy-construction.com
Autore: Mike Widner
Indirizzo: 5971 boulevard di Omaha
Città: Colorado Springs
Condizione: CO
Chiusura lampo: 80915 |
