持ち家を退職していないベビーブーマー
Broderickパーキンズ著
退職年齢のベビーブーマーは家を買うことを止めない。 彼らはベーコンをより多くの家およびブーマーの女性を買うために起点に持って来る新しい方法がこの新しい「活動的な退職」の傾向の大いにより大きい役割を担っていることを見つける。 「新しい退職の調査年齢の波、ベビーブーマー普通余暇の従来の退職を追求しないことを言うある調査に造りと共同してハリスInteractiveによってMerrill Lynchのために」、は行なった。 ブーマーの76%退職で働き、得続けるように意図する間、平均で64頃彼らの現在の仕事かキャリア全く新しい仕事にだけ進水するためにまたはキャリアを「退職する」期待するが、と、調査は言った。 ベビーブーマーは1946年と1964年の間に耐えられるアメリカ人、今41から59老化する。 彼らは生命の後半を定義し直している75百万人の人口膨らみを表す。 AARPは退職するとき」調査をじっとさせるためにそれらの45の70%および「退職」年およびAARP 「固定ではたらき続けるより古い計画が自身の家にとどまると同様に老化するアメリカ人45のそして計画上の71%言うことを推定する。 相互ハリスは2月5日と2004年3月1日2,348の米国の大人の年齢の全国的な横断面の中のの間に1,061が人であり、1,287が女性だった誰を電話調査を、40-58の行なった。 調査は見つけた: - 従来の退職は65でよりもむしろ遅い60sで始まるためにが本当らしいまたはより若い。
- ブーマーは仕事の期間と余暇(42%)の間で」循環することを「望む; パートタイムで仕事(16%); 自身のビジネス(13%)を始めなさいまたはフルタイムで働かせなさい(6%)。 17%だけ言った決して支払のために再度働くことを望まないことを。
- それはちょうどお金ではない。 継続的だった収入は働かせ続けるように意図する非常に大きな理由であることをブーマーの37%言う間、継続的だった精神刺激および挑戦が実際にそれらに動機を与えるものがそれで保つようにであることを67%言う。
- ブーマーの女性はより大きい役割を担う。 ブーマーの女性はよく教育があって、独立した、同時により多くの仕事および家族責任をごまかして、あらゆる生成より歴史でもっと財政上従事している。 結婚されていたブーマーの女性は彼女達の母の生成(5%対今33%そして)と比較される節約および投資のための責任を共有する6倍以上もっと多分である。
- ブーマーの女性は火星に退職する。 ブーマーの人は金星に退職する。 ブーマーの人はを楽しみにしより少なく働き、もっと緩み、そして彼らの配偶者とのより多くの時間を使う。 ブーマーの女性が経歴開発、コミュニティ介入および継続的だった個人的な成長に新しい機会を提供することとして空のネスティングおよび退職の二重解放を見る間。
- 財政の準備はretirementphobiaへ退職の自由および解毒剤へ出入口である。 資源を集めてブーマーは年齢(56%)よりもむしろ信じる退職の自由(81%)のために必要とすることを、または退職することを選ぶとき他のどの変数も決定的要因として、のための引用された。 そして、政府の資格賦与の成長する不確実性を、社会保障を含んで確認して、計画および感じを準備してもらう人と比較されるブーマーは同様に楽観的、ずっとより少なく恐ろしい二度。
財政上の安定のための資産として持ち家そして価値はキーである。 65および古い年齢別グループのそれらだけブーマーより持ち家の大きい分け前を有する。 | 
