時間外で仲介商の恐れの規則
Lew Sichelman著
時間外労働、モーゲージブローカーのレーダースクリーンの国民連合に年なかった問題に関する新しい中央政府賃金および時間の規則は27,000人のメンバーのグループのための最優先として前に、現れた。 NAMBはまだ立法のワシントン州の説得運動の立法者で積極的に乱用の貸出の練習を制御するために従事している不動産の解決の改良およびプロシージャは機能し、政府が支援する企業のための新しい調整装置を作成する。 しかし法律制定手続きで動きが取れなくなるそれらおよび他の手段とNAMBは違反されたらこの前の8月実施された時間外労働の規則への注意の多くを、支配するその回した、罰金のための呼出しはビジネスから役人が言う連合の小さい家族経営の貸付け金の創始者を強制できる。 抵当仲介手数料ビジネスが残業手当に関する新しく公平な労働基準の行為の規則によってblindsidedだったことを主張して、NAMBは貸付け金役人の免除を労働省に頼んだ。 免除が許可されなければ、すべての従業員は、貸付け金役人およびプロセッサを含んで、7日間の期間の40を越えて働く何時間も支払済の時間外労働でなければならない。 不動産業者は法律の準備から彼らの自身の費用を支払い、彼らの自身の時間を定める独立した建築業者であるので、主として時間外で許される。 そしてNAMBは貸付け金役人のための同じ免除がほしいと思う。 「私達は全米リアルター協会加入者の免除を捜している」、ロバートArmbruster出て行くNAMBの大統領はミネアポリスのグループの年次大会で今月上旬に言った。 「私達の貸付け金役人の多数は全米リアルター協会加入者と同様に作動する。 私達は総免除を見ることを望むもし可能なら」。 法律の下で、時間外労働のための免除は管理上の、管理および専門の従業員に、ない給与所得者に適用する。 任務ただの従業員は支払済、である、彼らの雇用者の営業所からの販売で従事している従業員は方法のために必ずしも修飾しない。 特定の従業員の実際の仕事の義務は放棄が保証されるかどうか定める。 さらに、従業員は時間外でに彼らの法的権利を放棄できない。 不在貸付け金役人、NAMBのための免除は方法について労働省からの指導を規則に従う頼んでいる。 「法律が作成されたときに、モーゲージブローカービジネスは存在にまだなかった」、Armbrusterはレポーターを告げた。 「私達が時間外労働に従わなければならなかったことビジネス、いわゆる代理人および会計プランナーに家族経営の仲介手数料を置く決して私達助言される人々、支配しない」。は 貸付け金役人が特定の仕事パターンを続かないことに注意する -- 一部は家から他は電話を働かせ、決してオフィスを去らないが、作動し、オフィスに決して、例えば来ない -- NAMBの役人は彼のメンバーが決定で賃金および時間のルーラーことをに付着する方法を助けを必要とすることを言った。 FLSAの下の罰は厳しい。 妨害者は違反が故意であるために確認されている上りの2年の間未払賃金、か3年まで支払うように要求することができる。 故意の違反のために、二度負われる未払賃金は査定することができる。 そして繰り返されるか、または故意の犯罪、プラスの代理人の料金および費用のための処罰と同様、違反に対して$1,000のまた市民罰がある。 罰金は米国市民に、Armbruster指摘した、少数の小さいブローカー商社に5を書く資力が注意することあるまたは六桁の点検すぐに集計し、ビジネスにことができることに残る。 | 
