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生成Yは大きい機会を提供する、専門家は言う- 12/16/2004 -住宅ローンは負債の公平の財政を再建する

生成Yは大きい機会を提供すると、専門家は言う
Al Heavens著

生成Y -- 1979年と1994年の間に耐えられる年齢別グループ -- 、必要性および欲求を理解するハウジング、小売りおよび催し物の開発工業のそれらのための巨大な市場の潜在能力を表すことはベビーブームの生成にだけ二番目にある。

それはニューヨークシティの市街地の協会の11月の会合で話している企業の専門家のグループ (ULI)の一致だった。

を使って古いメンバーの生成Y今入る彼等の主出費年、この生成はJones Lang LaSalle Americas、アトランタのInc.で最終的に「アメリカの経済的な景色を」、エリザベスGillespieを言った、販売の副大統領変える。

また「エコーブーマー呼ばれるこのグループのプロフィールは、民族的に多様であるために」とそれらを(38%非白人である)、技術、堪能なmultitaskersについて精通した催し物によって消費されて示しと消耗的方向づけられて、Gillespieは言った。 去年単独で、例えば、この生成は携帯電話に$22,000,000,000を含んで$175,000,000,000を、使った。

「彼らは買物をすることを愛する豊富に慣らされ、修理することができるそれらが」彼女言ったよりもむしろ使い捨て可能な項目を買いがちである。

購買力および自発性を与えられて生成Yは使う「次の20年のためのあなたの幸運を定める」、Gillespieは会合に出席するそれらを告げた。 「このグループへの市場、に適用範囲が広くなければならないそれらがありたいと思うところにである提供し約気遣うサービスを、するそれに楽しみを」。

Vestarの小売り設備の多数は3つの市場区分に食料調達するスペースに分けられた -- ベビーブーマー、生成Xおよび生成Y -- 服装によって、3つのセクションのそれらの年齢別グループのための付属品そしてとりわけ食事は、ピーターG.トマス、所有者およびフェニックスの最高財務責任者、Arizを。、地域開発会社言った。 生成Yに、会社は高エネルギー催し物の組合せを、設計されている大気の食糧および洋品店によって「囲まれる生きているバンドのような提供する従ってそれらはちょうど時を過ごしてもいく、快適であるために」、彼は言った。 概念は親および子供両方との巨大に普及した証明した。

この生成が非常に構成された生命がちであるので、管理された演劇の日付にはじまってそして後で主題のキャンプとそして多数の予定されたスポーツそして課外活動を導きエコーのブーマーはちょうど彼らの自身の楽しみを作成してもいいところで場所を「」言った、Lorne Basselをモントリオール、カナダのIntrawestの副総裁懇願する。 会社はプログラムされた活動無しで開発でより若い訪問者を励ますために催し物「村」を「ちょうどある作成すると」、彼は言った。 「私達は事を無計画残す、従って彼らは他ではとても管理されている」。のでちょうどあってもいい

パメラM.ハミルトンサンディエゴのCentre City Development Corp.の上席副社長に従って、生成Yのハウジングの必要性は彼らの親のそれらとずっと異なる証明している。 大学の後で子供とすぐに結婚し、いがちだった多くのベビーブーマーとは違って、エコーのブーマーはより長い結婚および親子関係をずっと延期し生活様式が頻繁に大学日の持ち越しである「ギャップ」の期間を作成する。 会合の相互作用がナイトライフのまわりに集中するので、家庭で心に抱いてよりもむしろ、彼らは小さいに満足する -- 小さい -- 刃の鋭い位置の住宅施設、ハミルトンは言った。

さらに、ポスト大学収入が適度また更に予測不可能でありがちであるのでエコーのブーマーは低価格と交換に「不人情な」住宅事情を受け入れるまたは賃貸料、彼女は注意した。 のため人選ぶ、ガラス、金属、アルミニウム、大胆色、中二階、ロットのライト買うことを開いた平面図は非常に普及して、ハミルトンは言い、比較的安価の開発に、高速インターネットアクセスが「重大」。であることを加える このグループは仕事、レクリエーション、ショッピングおよび催し物の近くに住んでいることを好み生存によい生活環境基準の提供として感知すると区域に高い値を置く、彼女は言った。 彼らが環境的に意識しているので、開発者を探し出し「によって爽快できる与える彼らのお金をに」。

16から24まで年齢で及んでいる学生のグループはブーマーをエコーする手を差し伸べることで自身の意見を提供するために企業の代表を結合した。

「私達は非常に研究方向づけられ、私達が私達のお金のための最もよい価値を」、得ていることを確かめるために会社を吟味する時期を使うワシントンD.C.、の大学生ポールBonillaを言った。 「私達は私達が正しく、高い値である」。感じるもののための余分な物を使う

彼の生成が新しい傾向に容易に合わせることをNitesh Sapraの指摘されるニューヨークシティの大学院生。 新しい事を学ぶために「私達はおびえていないし異なったグループに対して非常に耐久性がある。 私達は多様性を促進するコミュニティを」、彼言った捜す。


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