ホットスポットの訓練は構造の質を改善する
売買契約に一貫して、最初にますます使用している分野の貿易建築業者の練習に特定の改善を実行するために訓練するホットスポットを正しく造られる良質の家の提供に焦点を合わせるNAHBの研究所に従う建築者。 建築者、貿易監督、建築家、エンジニア、造る役人および世帯主による新建設の仕事の点検はおよび、続いて造られ、点検される次の家のpunchlistを減らすために構造プロセスの欠点の識別を助けることができる。 建築者の役割は、研究所は言ったり、訓練の従業員が彼らの顧客のの質の改善を」最大にすることができる新しい家ように構造の質を高め、資源を提供するために実行貿易建築業者がまたできる提案を提供することである。 会社は時間がであり、または仕事を停止する資源がおよび分野の乗組員をないか生産および場所の効率が下請け業者にとって重要「訓練する」ので、訓練は正常な生産の活動に継ぎ目無く統合されなければならない。 仕事の練習は改善が労働者の標準手続きになるまでそして評価され、補強されなければならない。 続くことは研究所がホットスポットの訓練プロセスを始めることができる言う質問である: - 問題は建築業者によって使用される不正確な計画か細部の結果として分野で起こっているか。 建築者はこれらが正しく、仕事をしている人々の手にことを保障できる。
- 問題は製造業者のインストール手順への不十分な関心による分野で起こっているか。 このような場合、建築者は指示を得、貿易建築業者に与えることができる。
- 問題は旧式の建築基準法か業界標準を使用する建築業者に起因しているか。 その場合、建築者は建築業者が雇用資格を満たすのを助けることができる。
- 建築者にある新製品か材料と快適ではない貿易建築業者から起こる問題は指定されるか。 建築者は製造業者の代表に列車乗務員を助けるために場所を訪問してもらえるかもしれない。
質管理のホットスポットの訓練の重要性の研究所からの完全情報のために、ここにかちりと鳴らしなさい。
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