| どんなOSHAがすることができるか 法律の下で、OSHAは安全上の問題を捜すためにあなたの職場を点検し、安全な練習のための標準を置くかもしれなかったり罰金および罰を出すかもしれない。 OSHAの点検 OSHAの検査官は通告なしで点検のためのあなたの職場で着く。 これが起こったら、検査官の信任状を見、彼の信用を確認することを頼みなさい。 検査官に職場にその当時入る権利がある間、あなたの会社からの高官までの検査官の待ち時間が数分間着くことができるように要求することができる。 記入項目のために令状を要求できるこの非常に重要な決定は法的援助となされるべきである。 検査官は点検の性質そして焦点で報告する。 これは個人的にすることができる従業員に話すことを含むかもしれない。 検査官が従業員によって呼び出されたら、その従業員は匿名に残るかもしれない。 検査官はサンプルおよびビデオテープの証拠を集めるために映像を撮るかもしれない。 現地の会社の代表は-であって下さい検査官に伴う-かもしれ、現場の視察の間に。 、何が起こったか取る言われたことがについての検査官およびあなた両方によってノートをべきである。 また検査官が撮影する同じ証拠の写真を撮りなさい。 最後に、点検の後で、検査官は見つけられたあらゆる疑わしい危険についてのあなたと相談する。 法律の下でしなければならない何を 年の間の10人いつでもあればまたはより多くの従業員が、各ビジネス位置で職業傷害および病気の記録を維持しなければならない。 次の記録管理の形態を使用しなさい: OSHAの形態301 -傷害および病気の事件報告。 これは記録可能な仕事関連の傷害か病気が起こったらあなたが記入しなければならない表版の1つである。 仕事関連の傷害および病気および伴う概要の丸太とともに、これらの形態の助け雇用者およびOSHAは仕事関連の事件の範囲そして厳格の映像を開発する。 7つの日以内に記録可能な仕事関連の傷害によってか病気が起こった情報を受け取った後、この形態か等量に記入しなければならない。 何人かの州の労働者の」補償、保険または他のレポートは受諾可能な代理であるかもしれない。 OSHAの形態300 -仕事関連の傷害および病気の丸太。 仕事関連の傷害および病気の丸太が仕事関連の傷害および病気を分類し、各場合の範囲そして厳格に注意するのに使用されている。 OSHAの形態300A -仕事関連の傷害および病気の概要。 概要は各部門の年の傷害の総数を示す。 あなたの従業員が彼らの仕事場に起こる傷害および病気に気づいているように年末に、目に見える位置の概要を掲示しなさい。 あなたの状態および地方特有の法および規則参照しなさい。 ほとんどの州法は雇用者の傷害の最初レポートからの州の機関が付いているOSHAの記録のファイリングを、要求する。 ‑が少なくとも1人の従業員の死および/または3つ以上の労働者の入院を引き起こす‑の仕事の事故起これば、最も近いOSHA区域オフィスか州の機関に事故を詳しく報告するように要求される。 顕著な場所の安全保護を発表している通知かポスターを掲示するように要求される。 見、順序通知、ポスターはwww.osha.govに行く。 OSHAのコピーは301、300、および300Aを形作る-それらを満たすための詳細な使用説明書そして例と同様、… 「あなたの従業員の管理で見つけることができる: 建築者のための人的資源ガイド」、BuilderBooks.comで利用できる。 出版物はあなたがあなたの会社のためにカスタマイズできる従業員ハンドブックおよびモデル人員の方針あなたの労働力を管理するための人員の方針におよび提案されたシステムおよびプロセス影響を与える法的および取締権限のセクション含んでいる。 それはまた人的資源方針およびプログラムを管理するための形態そしてチェックリストのCDを含んでいる。 「あなたの従業員」をオンラインで管理するか、または800-223-2665を呼出し見るか、または購入しなさい。 | 
