労働者を必要とする不動産業 Management Recruitersインターナショナルによる雇用の展望の調査は募集が彼らの優先順位の1つであるとより多くの労働者のための今必要性が不動産のちょうど約あらゆるレベルにある、そのほとんどの会社が言うことを示して。 に従ってMRIカレンブルームフィールド、48.1%言った2000年の後半のスタッフを増加することを計画することを2000年の前半のための43.6%からの4.5ポイントの上の不動産業の雇用のための責任のエグゼクティブの。 2ポイント現在のスタッフのサイズを、維持するもう51.9%計画およびどれも2.5%職員を置くことを、減らすことを計画しない。 「2000年」、は米国の歴史の好景気の1つおよび私達が見たあることが競争の雇用市場の1であり続けるアレンSalikofのMRIの頭部を言った。 「不動産業はこの財政ブームから直接寄与している。 会社はおよび個人に増加不動産に使うべきお金があったりあるのでこれらの顧客を整備する不動産専門家およびエグゼクティブのための必要性が」。 不動産の人員の必要性は言ったブルームフィールドを国民の標準に先んじて幾分動いたようである。 すべての企業を渡って、3,615人のエグゼクティブの53.2%写し出した2000年の後半のための新しい賃借りを投票した。 Antoherは現在のスタッフのサイズおよび11.2%維持する35.6%計画職員を置くことを減らすために計画された言った。 皮肉にも、不動産業の労働者のための探求は多くの株式会社が言う時来るようである職員を置き続けてない持っていることを。 何人かの企業の専門家は全国的に免許証の数が一般に低下していること、そして落下が技術および教育の条件によってもたらされる変更に責任にされることに注意する。 「不動産への記入項目の費用いままで決してより高くなかった」、は1人の部内者を言った。 「教育費-必要な教育の量-上がる両方があれば。 認可の費用は上がっている。 それの上に、ローカル(全米リアルター協会加入者)板に加わり、MLSを結合しなければならない。 「ラップトップかpalmtopコンピュータがある必要がある。 携帯電話およびポケベルを必要とする。 そしてあなたがビジネスに得る日のこの原料の最も必要性-まだ6か月間あなたの最初任務を作らないことができる。 「不動産に今日得るために、支持する必要がある。 夫か資金援助をして喜んでである妻および起きるまで走る」。 そして活気づく経済は企業をより少なく魅力的にさせている。 「本当に不動産の多くのお金をもうけることができる。 しかしそれは年のカップルである」、部内者を言った。 「しかしほとんどの人々は」。かなりよいお金をすぐにもうけ始めることができるところで特に利用できる他の仕事を見るとき待ちたいと思わない | 
