時間管理プログラム、募集、およびあなた Jon Cheplak著
仲介商、あなた出費たくさんの時間によって使われる管理および十分な時間の募集がではないか。 私はそれを、「Jon、私私がに」。対処している経営問題すべての代理店を募集する時間を見つけることができないいつも聞く 時間管理プログラム「魔法の丸薬ほしいと思うために私は」。が話すほとんどの仲介商 私達が解決述べている前に、私達を真実を見ることを許可しなさい。 実際に時間を管理できるか。 当然ない、しかし最も確かにあなたの決定を管理できる。 時間管理プログラムはあなたが作る選択および態度に単に基づいている。 - 時間の妨害: Schedulingは基本特定時の間のある特定の活動、かなりおよび私すべてこの1前に聞いたあることがことを知っている。 そうでなかったら、それを今日し始めなさい。
挑戦: 電話リング、あなたの電子メールを点検するか、またはトランザクションの1つの大きい問題との中断し、である「取り引きの医者来てほしい。取り引きを固定するために「あなたのスーパーマン岬とあなたのオフィスから紛砕する。 あなたのスケジュールに託されない。 管理が皆へ問題を反応させることについてあるのでああ、分、それをない実際にあなたのスケジュールが待ちなさいか。 調整してはいけない -- しかし私達に前にそこに行ったことがあるすべてがある。 - 視野: だれまたは何あなたの構成が(現在時制で示され、実現されて)であることを将来行っているかあなたの心でそしてのペーパーで映像を作成しなさい、あなたの主義および価値の含んだ。 今度はあなたによってが毎日することである募集の活動のための実質の意味を有する。
挑戦: 非常に少数のリーダーにはっきり連結された視野の声明がある。 明確な視野を有するか。 そうでなかったら、いかに目的そして映像なしで活動にことができる託すあなたの仕事があなたのために作成するものをのか。 これは募集の活動が粉砕になるところである。 視野はあなたが仕事のインスピレーションに匹敵しない。 - 技術: あなたの電話、インタビュー、および技術をコーチすることに取り組みなさい。 すばらしいリクルーターですべての3時でよくなければならない。
挑戦: あなたので区域を技術置く改良されるその必要性を有するまたは管理の古い維持様式が収益性を運転することに高められてまたは多分感じる。 ほとんどの人々のよう、最も快適の活動に動く; 治療を対処すれば、あなたの時間すべてを独占する。 毎日の粉砕によって行き、固定の取り引きおよび代理店問題から排出される。 募集は起こらない。
それは募集は私達のビジネスの活力源であるが、やり終えていないことをミステリー、すべてが知っている私達ではない。 私が聞く最も大きい理由は時間不足であるが、ここに真実である; のは普通責任の欠乏、技術の欠乏、および助手のによって自己発見に代理店に権限を与えるかわりに不具になるリーダーシップ・スタイルである。 確認は大きい問題時間管理プログラムではなくである。 取り引きを固定するか、または誰かの話を聞くことによって問題即時の確認を経験できるが、あなたの募集の仕事のための確認は時間をかける。 私はあなたの代理店を無視するように言っていない。 私は支える文化をことを導いている間権限を与えることを単に提案しているそれらが自身の発見のプロセスによって行くようにすることによってそれらに。 絶えず人々を助ければ、助手になる。 あなたによってがリーダーになる人々に権限を与え、促せば、どれがあなたによりよく鳴るか。 不動産業でリーダーとして1つの主要な目的を有し、それは代理店を募集することである。 助手があることを停止し、リーダーがあり始めなさい視野を作成しなさい、あなたの技術置き、託す仕事を終らせて必要である活動および時間に造りなさい。 、ない時間管理について、それ実際にある見る。 | 
