| ウィチタの建築者は1998年と2002年間のカンザスの住宅建築の場所のOSHAによって表にされた不運の後で目標とされた。 OSHAはそしてカンザス3つの郡のローカル重点 (LEP)プログラムを開発し、実行した。 ウィチタのSedgwickの郡の首都は操縦者として、選ばれた。 驚きの点検はゴーストタウンに開発を回す 「私達はOSHAが」承諾を高めることを試みていたことを疑ったウィチタ区域の建築者連合のWess Galyon、社長兼最高経営責任者を言う (WABA)。 その代り、LEPはゴーストタウンに下位区分を回した。 どんなの検査官が見つけるかもしれないか恐れている貿易建築業者は通りの上の点検について聞いたときに場所を逃げた。 「OSHAが開発に出て来たときに30分の中では誰も」、Zimbelmanのリコール働いていなかった。 建築者および貿易およびOSHAの検査官間の問題によってこされる関係。 仕事の少なくとも半日は建設中のLEPの点検を経たあらゆる家で失われた。 それは生産スケジュールにレンチを投げた。 解決: 安全を増強する協力 WABAはOSHAの議定書および標準を検査するためにワークグループを形作った。 ウィチタの検査官が新しい場所装置に古い標準を適用していたことがZimbelmanおよび他のメンバーは分った。 連合はLEPに猶予を置くためにウィチタOSHAのオフィスを頼んだ。 それは彼らの場所の安全を増強する方法をOSHAの同盟を形作り、メンバーに教えたいと思った。 OSHAは猶予を拒否し、点検は続いた。 それからGalyonによってはRepが接触した。 タッドTiahrt (R-KN)およびLEP問題の彼満たされる。 TiahrtはWABAのオフィスの記者会見をOSHAを改良し、検査官」および建築業者」の権利を明白にするために中央政府立法を提案する彼の意思を発表するように予定した。 TiahrtはOSHAのワシントン州の本部にLEPsを停止することを考慮するために頼んだ。 OSHAはテーブルに来るために突いた ローカルおよび国民媒体はテーブルに来るためにOSHAを促す記者会見の上で遊んだ。 GalyonがOSHAの地域VIIの地方管理者に連絡したチャールズAdkinsときに今回、彼は同盟の一致を起草するために緑色航法燈を得た。 「私達は事を働かせる機会としてそれを見た」Galyonは言う、「それは相互取り引きでなければならなかった」。 AdkinsはウィチタLEPを停止させることに同意した。 HBAは安全トレーニングプログラムを開発するために同盟を形作る OSHAの規則を専門にしている弁護士は同盟プログラムをまとめるためにWABAを助けた。 住宅の現地の安全率先を挙げた (ROSSI)、修飾されたWABAのメンバーが(だれがjobsiteの安全訓練にある特定の安全規準を満たしたか)加わり、彼らの会社のための文書による安全プログラムを開発することをプログラムは指定した。 代わりに、証明の後に、彼らは1年間OSHAの点検から免除されている。 WABAはカンザスの建築業の労働者の」を補償金および区域の保険会社jobsiteの安全トレーニングプログラムを開発するために使用した。 中心に「NAHB-OSHA Jobsite安全手引、第2版」はあった。 メンバーはそれらに従うために必要があったか何をするOSHAの規則についての情報を受け取り。 彼らはOSHAのjobsiteの議定書についておよび建築業者」権利および責任学んだ。 会社の所有者は文書による安全計画がいかにcomp率労働者」減らすのを助けることができるか執筆安全プログラムの指示を-学ばれて受け取り。 彼らはまた物質的な安全データ用紙のつなぎを得た。 OSHAおよびWABAの代表は2003年10月22日にROSSIの一致に署名した。 給料支払い: より安全なJobsites、完全に複雑の中のよりよい理解 ちょうどWABAすべてについてメンバーはROSSIに適用した。 「トレーニングプログラムが始まってから、メンバー1,200と私達のの1,000以上」、Zimbelmanのノート加わった。 その結果、事は-ウィチタの家の場所で…よりよく-より安全。 LEPの点検はウィチタで再始動し、Zimbelmanは問題を聞かなかった。 「私達の区域の建築者はそして貿易建築業者に私達のjobsitesの安全のための必要性の大いによりよく理解があると」、彼は言う。 WABAのメンバーおよびOSHAの代表で構成される運営委員会はROSSIのメンバーの適用を見直すために毎月会い、確かめるためにパートナーは両方ともOSHAの規則および解釈で明確である。 「私達が約かかわっていた事の1つ」はGalyon言うそこに四辺に理解の同じレベルべきであることだった。 「私達のメンバーのための習熟曲線がずっとあるが、ずっと結果は肯定的である。 OSHAはよりよく理解する私達の企業を、余りに」。 起草されたときに、AdkinsはROSSIの一致がカンザスの他のHBAsのための型板になるようにことが要求した。 Galyonによっては必要性がそこにあることが一致する。 「私は建築者と検査官間の最初の接触が諮問になるように私達が改良が起こるのを見ることを望む、対抗的」、彼は言う。 ことができる何をする -広範囲の実行によって…安全プログラムを文書によるあなたの操作を-あなたのチーム・メンバーの」労働環境改善でき。 よりよい危険であることをキャリアに (GLI)示すにはできれば、あなたの労働者」comp率および一般的な責任保険の報酬は、余りにダウン状態になるかもしれない。 表面仕上げLEPの点検なら、それはjobsiteの安全に焦点を合わせるさらに理由である。 OSHAを使用のZimbelmanからのある提案はここにある: jobsiteの安全プログラムを開発するか、またはあなたの現在の1つを改善するため: NAHBの研究所およびOSHAは組んだ「呼ばれるセミナーを作り出すために開発し、実行する住宅建築業者の安全衞生管理プログラムを」。 NAHBはちょうど操縦者テストをプログラム終え、2005年10月によって20のより多くのセミナーを行なう。 電子メールジョージMiddletonはセミナーの位置のための800-368-5242 x8590でまたは彼を呼ぶ。 NAHBは「資格を与えられるセミナーを提供し確認する住宅建築工業のための`の大きい4つの」安全上の問題を」。 セミナーの位置および細部があるようにハウジングのコースの供物のNAHB大学を確認しなさい。 | 
