OSHA 개혁 종합안은 노동자 안전을 강화할 것입니다
Rep에 의해 2월 18일에 소개되는 입법상 포장. Todd Tiahrt (R-Kan.)는 직업 안전 건강 관리국 (OSHA)가 NAHB에 따라 작업환경 안전 개량의 상호적인 목표를, 달성하는 고용주와 가진 협력 및 능률 방법에서 일할 것을 도울 것입니다. "표창장 과정에 공평을 가져와서, 6개의 개혁 법안은 Rep에 의하여 밝혔다. Tiahrt는 건축업자를 OSHA 관리에게 일에 있는 융통성 더 제공하고 계약자는 기른 당 사이 더 나은 작업 연관성을 돕기 위하여," NAHB 대통령을 말했다 데비드 윌슨. 입법은 몇몇 목표를 성취한다: - H.R. 977는 OSHA 기준을 위반하는 신속하게 정확한 조건에 고용주에게 동기유발을 제공해서 일 위치 안전을 개량할 것입니다. 표창장이 기록에 아직도 남아 있더라도 하고자 했더라도, 측정은 "치료에 권리를" 제공한다 - 고용주가 72 시간 안에 잠재적인 위반을 고치는 경우에, 아무 과료도 사정될 수 있지 않았다.
- H.R. 978는 몇몇 고용주가 운영하고 있는 작업 위치를 포함하는 특정 표창장 사정에 있는 OSHA의 권위를 명백하게 할 것입니다.
- H.R. 979는 계수검사가 현장 검증의 바로 뒤에 그들의 사실 인정의 쓰여진 개요를 고용주에게 제공해야 한ㄴ다는 것을 규정해서 OSHA와 계약자 사이 더 나은 커뮤니케이션을 승진시키기 위하여 디자인된다.
- H.R. 980는 OSHA가 형벌을 사정할 수 있다 기간을 합리화할 것입니다. 지금, 기관은 표창장을 발행하는 6 달까지 보낸다. 계산서는 30 일의 제한 시간을 사정할 것입니다.
- H.R. 981는 기업을 위한 현재 15 일 한계에서 30 일에 OSHA 표창장을 겨루기 위하여 기한을 두배로 할 것입니다.
- H.R. 1028는 형벌 사정을 위한 표준을 바꿀 것입니다. 위반이 "심각한 여겨지면 않는 한," 반복 표창장 발행을 위해 때 기초 사용될 수 없을 것이다.
"이 개혁 소기업 소유자를 위한 더 중대한 공정성을 승진시킬 것입니다, OSHA를 가진 고용주 협력을 전진하고 노동자 안전을 강화하기 위하여,"는 윌슨을 말했다. 입법을 읽기 위하여는, 여기에서 누르고 상자에 있는 좌측 위에 계산서 수를 들어가십시오. | 
