Kanadyjczyk Pracowniczy Wzór PJ Brodzenie
 Tradycjonalnie, Kanadyjczyk wybierać ich dom więc być blisko praca. Teraz, zatrudnieniowy wzór zmieniać w Kanada i dookoła świata tak, że jak i dlaczego ludzie wybierać dom prawdopodobnie zmieniać, zbyt. W the 1990s, self-employment przyrost rozliczać dla więcej niż 3 z 4 nowy Kanadyjski praca, według "Sto Rok Siła Robocza," artykuł w the opóźniony zagadnienie Statystyki Canada "Kanadyjski Ogólnospołeczny Trend." 1997, nad 2.5 milion Kanadyjczyk - 16% the siła robocza - biegać ich swój biznes i liczba wzrastać. Osiemdziesiąt Osiem procent tamte samozatrudniający się zmuszać w ich swój biznes bezrobocie, ale zrobić the wybór wolno. The najwięcej pospolity (42%) powód dla biznes? Niezależność. Ten reakcja być szczególnie istotny dla być przy lub obok emerytura kto chcieć kontrola ich życie. Technologia oferta coraz więcej zaludniać the dodawać wolność przy odległość od ich klient lub kolega i oferta móc dalej przyszłościowy lokalowy wybór. Statystyki Kanada postać pokazywać 45% the samozatrudniający się zarabiać zarabiać niż $20,000 w 1995, z 26% opłacony pracownik. , Wiele samozatrudniający się ludzie dom-opierać się biznes i móc niski dochód dalej z the powiązany podatek przewaga i oszczędzanie tworzyć, ubierać ubierać, lunch i inny miejsce pracy koszt. Na the góra w 1995, 4% tamte samozatrudniający się zarabiać nad $100,000 w kontraście do the 1% opłacony pracownik kto być w ten dochód pasmo. Posiadanie domu być dobrze wśród the zasięg być samozatrudniający się gdy the klimat także zmieniać. Dokąd jak tylko ono być trudny dla samozatrudniający się ludzie hipoteka, to być the skrzynka dzisiaj. Hipoteczny makler móc potrzebować z tamto dochód the finansowanie potrzebować. Wiele pożyczkodawca tak jak kredytowy zjednoczenie mieć elastyczny podejście finansowanie Kanadyjski bank i wyrównywać the bank być zainteresowany w z mały biznes w dzisiejszych czasach. Tam także być pozytywny zmiana w zatrudnieniowy poziom dla pracownik starzeć się 55 i. Od 1997 1999, the liczba stary pracownik wzrastać prawie 20 procent. Dziecko wyżu demograficznego móc właśnie the początek coraz ważniejszy trend ponieważ the pierwszy Canada 9.8 milion dziecko wyżu demograficznego obracać 50 w 1997. Według Statystyki Kanada, "the kapitał ludzki (the kombinacja edukacja plus doświadczenie zawodowe) stary pracownik wyprzedzać pracownik młody pracownik; w inny słowo, the istniejący siła robocza miewać więcej real i potencjalny wartość pracodawca." Chociaż w ten sposób wiele Kanadyjczyk woleć dla wcześniejsza emerytura który the średni wiek emerytura opuszczać 62, nie, chcieć lub być sprawnie w ich lata sześćdziesiąte. Jeżeli ludzie kontynuować w ich lata sześćdziesiąte i lata siedemdziesiąte i być może być może, mieć więcej dolar dostępny dla budynki mieszkalne i the wspierający usługa móc. Ten zwiększona zapotrzebowanie musieć z kolei the liczba i rozmaitość lokalowy opcja dostępny gdy starzeć się. Statystyki Kanada także widzieć pozytyw praca obrazek dla teren typowo nękać unemployement. "Dla the dzielnicowy nierówność który nawiedzać Kanada dla więc tęsknić, the "ewidencyjny gospodarka," geograficzny lokacja w dużym stopniu nieistotny, móc the dziejowy rynek pracy niezrównoważenie między the Atlantycki prowincja i the odpoczynek the kraj. "Ponieważ ten region być jeden Canada piękny, wiele Kanadyjczyk móc wybierać te prowincja dokąd nieruchomość wartość tradycjonalnie być korzystnie dla nabywca. The "przemiana globalny ewidencyjny gospodarka" przepowiadać Statystyka Kanada móc także nabywca z zewnątrz the kraj, szczególnie gdy my ruszać się rosnąco "rosnąco" związek z the USA. | 
