Konstruktywnie dom posiadacze związek Konflikt
Richard Thompson
Podczas Gdy konflikt być nieuchronny w właściciel domu skojarzenie, tam być wybór o jak ono rozdawać z. Gdy konstruktywnie, konflikt móc zdrowy świadomość i lepszy związek. Konflikt rzadko dostawać lepszy z czas. Jeżeli pozwolić ominięcie lub trwający agresja, the przyjęcie zostać okopany w ich pozycja i przy postanowienie zostać trudny. Postanowienie łatwo dokonywać wcześnie dalej. Tutaj być the krok ono robić: Mówić Bezpośrednio. Mówić bezpośrednio z the osoba z whom ty mieć the problemowy, że tam być żadny zagrożenie przemoc, zazwyczaj rozwiązywać the zagadnienie. Spotkanie w osoba lub rozmowa nad the telefon twój koncern w pozytywny, szanujący sposób. (Anonimowy list, na the ściana lub twój sąsiad kwalifikować.) Planować Twój Podejście. Myśleć o postęp ty chcieć w postęp. Opowiadać the problem gdy ty widzieć ono i jak ono wpływać ty. Pomagać the inny przyjęcie że problem istnieć i zapraszać ty rozwiązanie który ty móc z. Wybierać Dobry Czas. Rozważać czas gdy ty myśleć the inny osoba być receptywny. Spokojny miejsce dokąd ty łatwo zakłócać, być może z filiżanka kawy, móc ono łatwy i. Unikać koktajl godzina. Komunikować Otwarcie i Uczciwie. Wyrażać pozytywny postawa o wpólnie rozwiązanie. The inny osoba robić ono ciężki dla i twój koncern. Zostawać otwarty inna perspektywa twój ono i próbować ono. Słuchać. Dawać the inny osoba szansa ich widok, koncern i uczucie. Streszczać zrozumienie ty słuchać i pytać pytanie twój zrozumienie. Zrozumienie znaczyć że ty zgadzać się. Ale właśnie właśnie myśl iść wzdłuż sposób w kierunku kompromis. Otwierać. Dostawać the zagadnienie i uczucie uczucie w the otwarty. Ignorować the część który wydawać się zbyt "trudny" lub "nieletni." Twój postanowienie być trwały jeżeli the zagadnienie rozważać i adresować. Rozważać Opcja. Być kreatywnie i oferować rozwiązanie który wy oboje myśl można. Rozwiązanie być wydajny jeden osoba domaganie który the współpracować zmiana. Być MĄDRZE. MĄDRZE stojak dla Specyfik, Wymierny, Osiągalny, Realistyczny i Aktualny. Na przykład, "Zaczynać jutro, I obracać puszek mój muzyka 9:30. Jeżeli I zapominać, dzwonić i pozwalać." Utrzymywać the Drzwiowy Otwierać. Zgadzać się the zagadnienie twój zgoda pracować. Komunikować natychmiast jeżeli the rozwiązanie mieć the pragnąć skutek. Gratulować yourselves na wpólnie the problem. Przyjaźń postanowienie od konflikt móc nie tylko bezpośredni problem, ale otwierać the drzwi zrozumienie i wyrównywać, możliwie, możliwie przyjaźń. Wykluczać the latter. Budować na twój sukces i cud móc. Dla postanowienie na ten temat, widzieć www.Regenesis.net "Spór Postanowienie." | 
