Kanadyjski Emerytura Sen:

Kanadyjski Emerytura Sen: Biznesowy Posiadanie
PJ Brodzenie

Dla wzrastający liczba Kanadyjczyk, emerytura być the końcówka ono emerytura, ono być nowy początek -- jeden dokąd być odpowiedzialny. The przesunięcie od rok w korporacyjny praca móc re-emergence jako właściciel biznesu -- prezydent, CEO, cichy partner… emeryt ale "emeryt."

Wytrawność uczyć the głupota the koło. Przedsięwzięcie omijać nad nowy biznes od narys naprzód ich ambicja przez the zakup istniejący przedsięwzięcie. Czy życie na twój termin znaczyć wymarzony powołanie, nurkować w biznesowy wyzwanie lub kopalnictwo dobry inwestycja the rok naprzód, ty zadawalać the przyszłościowy spojrzenie jaskrawy dla zadawalać kto robić zakupy dla dobry "emerytura" pojazd w the rok naprzód.

Niedawny CIBC [CIBC] nauka "Być Kanadyjski Przedsiębiorca Przygotowywać dla Emerytura?" sugerować że równie że 500,000 mały biznes przez Kanada móc dużo dla sprzedaż nad the nadchodzący pięć rok. Wśród the następny 15 rok, rok połówka the kraj mały biznes właściciel oczekiwać. W ten środowisko, biznesowy makler, handlowy nieruchomość kurtaż i nieruchomość profesjonalista kto sprzedawać biznes musieć rosnący popyt dla ich wiedza specjalistyczna.

FYI: The CIBC nauka definiować "mały biznes" jako firma z (1) 15 pracownik i 2003 dochód pod C$5 milion. Ono rozważać the przypadkowo-wybierać próbka 1,829 Kanadyjski mały biznes właściciel ścisły wśród +/- 2.3 punkt procentowy.

2010, obliczony C$1.2 trylion w biznesowy wartość móc do wzięcia. W niektorych przypadkach, the kolejne pokolenie lub the uroczysty-pokolenie kroczyć w zarządzanie but, rzekomo tylko dwa w pięć mały biznes właściciel mieć jasny plan dla ich biznes. Osobisty strata na boku, ten sytuacja móc znaczący ekonomiczny koszt wynikać od obniżony produktywność, utrata pracy, przedwczesny sprzedaż i narosły upadłościowy tempo.

Jeżeli ty być zainteresowany w biznes, ten nauka musieć ty. Tylko 15 procent właściciel blisko wiek emerytalny (55 64) blokować w następstwo plan który można nabywca 55. Właściciel biznesu w początkowy przemysł lubić rolnictwo, kopalnictwo i leśnictwo demonstrować silny skłonność ich biznes członek rodziny. Ten wzór być także błonie w jedzenie i handel detaliczny biznes. Te przedsiębiorca typowo decydować lub the biznes członek rodziny, normalnie ich dziecko. Ten opuszczać więcej niż 84 procent przedsiębiorca starzeć się 55 64 kto móc receptywny twój postęp. Właściciel w Saskatchewan, Alberta, i Atlantycki Kanada być chętny -- prawie jedna czwarta chcieć jedna czwarta wśród the następny pięć rok.

Chociaż niektóre biedak zaczynać dyskutować ich wyjście plan z rodzina lub partner biznesowy, nad 40 procent mały biznes właściciel decydować ich przedsięwzięcie ich interes. Przedsiębiorca w the Preria i Kolumbia Brytyjska pojawiać się najwięcej intent na non-family.

W Ontario i Quebec, właściciel w turystyka, początkowy przemysł i gastronomia pokazywać the wielki interes w emerytura 2010, ale te prowincja spadek pod the 22 procent obywatel średnia mały biznes właściciel przed końcem the dekada. Technologia móc the Ontario/Quebec anomalia. The usługa i właściciel biznes koncentrować w właściciel wysoki populacja prowincja być właściciel fizycznie dla właściciel. Technologia favours dom-i mały biurowy przedsięwzięcie i ten dogodność i depresja koszty stałe także zapewniać biznesowy elastyczność.

Właściciel nie w pośpiech nie móc wciąż receptywny stopniowo z powrotem w przejściowy take-over "" przedsiębiorca.

Nieformalny finansowanie już jechać impresaryjny przedsięwzięcie. The Luty 9, 2005 zagadnienie Warrillow Tygodniowy Warrillow Tygodnik], online gazetka od Toronto-Opierać się Warrillow & Co. który obiecywać "dostawać inside the głowa mały biznes właściciel każdy tydzień," twierdzić że "przedsiębiorca nie tylko tankować the większość ich uruchomienie kapitał, ale ich non-przedsiębiorca odpowiednik, być cztery czas prawdopodobny nieformalnie w inny przedsiębiorca biznesowy."

The CIBC nauka używać the tradycyjny próg wiek emerytura 55 64. The natura emerytura zmieniać dramatycznie i the transformacja tylko zaczynać. Jako wyzwanie przeciw obowiązkowy emerytura przy 65 i przeciw ageism kontynuować, the projektować przesunięcie w posiadanie kontrola móc dalej w the przyszłość.

Następstwo planowanie, zasadniczy element w pomyślny biznesowy projekt i rozwój, być the przeoczony aspekt biznesowy planowanie, w dużym stopniu ponieważ ono rysować uwaga wiek i emerytura -- dwa niepopularny słowo w the ageist świat biznes. Ponieważ mały biznes zazwyczaj budować i utrzymywać na the osobowość the sprawca, pomyślnie the twórca od swój tworzenie móc wymagający proces dla. Ty móc the kreatywnie rozwiązanie!